{"id":17802,"date":"2021-11-05T10:51:34","date_gmt":"2021-11-05T10:51:34","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=17802"},"modified":"2021-11-05T10:51:34","modified_gmt":"2021-11-05T10:51:34","slug":"l-essentiel-du-37e-cse-dtsi-des-27-et-28-octobre-2021-salaries-en-situation-de-handicap-pourquoi-si-peu-nombreux","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2021\/11\/05\/l-essentiel-du-37e-cse-dtsi-des-27-et-28-octobre-2021-salaries-en-situation-de-handicap-pourquoi-si-peu-nombreux\/","title":{"rendered":"L&rsquo;Essentiel du 37e CSE DTSI des 27 et 28 octobre 2021 &#8211; Salari\u00e9s en situation de handicap : pourquoi si peu nombreux ?"},"content":{"rendered":"<p>Entre 2019 et 2020, on a pu constater la sortie de 108 personnels en situation de handicap (principalement pour la retraite), pour seulement 54 entr\u00e9es. Dans plus de 85% des cas recens\u00e9s, les salari\u00e9s en situation de handicap ont plus de 46 ans.<\/p>\n<p>Embauches de personnes en situation de handicap en 2020&nbsp;:<\/p>\n<ul>\n<li>2 CDI -&gt; taux de recrutement&nbsp;: 1,45%,<\/li>\n<li>4 contrats en alternance et stage&nbsp;: -&gt; taux de recrutement&nbsp;: 1,90%.<\/li>\n<\/ul>\n<p>La Direction cherche \u00e0 recruter plus de personnes en situation de handicap et a mis\u00e9 sur diff\u00e9rents canaux&nbsp;: capEmploi, des forums, associations, cabinets de recrutement, \u2026 63 CV en ont \u00e9t\u00e9 issus en 2020.<\/p>\n<p>En 2020, 437 personnes en situation de handicap \u00e9taient en t\u00e9l\u00e9travail (TT).<\/p>\n<p>Sur plusieurs sites de la DTSI (Lille, Reims, Creil, Albi, Poitiers, Limoges, Pessac, Bordeaux, Evreux\u2026), des travaux ont \u00e9t\u00e9 entrepris pour rendre accessibles certains locaux ou sanitaires.<\/p>\n<p>Un plan sp\u00e9cial, pour rendre accessibles certaines applications num\u00e9riques, a \u00e9t\u00e9 lanc\u00e9. Il en est de m\u00eame avec le visa accessibilit\u00e9.<\/p>\n<p>Les formations&nbsp;: 61,1% des salari\u00e9s en situation de handicap y ont eu acc\u00e8s en 2020, en hausse de 17,3 points sur les 3 derni\u00e8res ann\u00e9es.<\/p>\n<p>Les promotions&nbsp;: le taux de promotion des salari\u00e9s TH (5,7%) est inf\u00e9rieur en 2020 au taux de promotion de l\u2019ensemble des salari\u00e9s du p\u00e9rim\u00e8tre (7,1%).<\/p>\n<p>Pour sensibiliser au handicap l\u2019ensemble des salari\u00e9s de la DTSI, des correspondants handicap, dans chaque Direction, animent des r\u00e9unions et informent les diff\u00e9rents acteurs tels que les managers, les \u00e9quipes RH, les pr\u00e9venteurs, les m\u00e9decins du travail, les assistantes sociales. Les sessions \u00ab&nbsp;d\u00e9mystifions le handicap&nbsp;\u00bb ont \u00e9t\u00e9 perturb\u00e9es par la pand\u00e9mie et n\u2019ont pu se tenir en pr\u00e9sentiel. Elles ont \u00e9t\u00e9 adapt\u00e9es en distanciel et en Elearning. Il en est de m\u00eame pour la \u00ab&nbsp;semaine de l\u2019Hangagement&nbsp;\u00bb qui s\u2019est tenue en distanciel.<\/p>\n<p>Le TPSH 2020 a concern\u00e9 17 salari\u00e9s de la DTSI.<\/p>\n<h2>La position de la CFE-CGC Orange&nbsp;<\/h2>\n<p>L\u2019ann\u00e9e 2020 fut difficile pour un grand nombre de nos coll\u00e8gues en situation de handicap, malgr\u00e9 les efforts de la Direction de maintenir la charge de travail de chacun.<\/p>\n<p>Les \u00e9lus du CSE DTSI ont interrog\u00e9 la Direction concernant la formation des guides files et des serre-files sur le sujet du handicap. La question se pose avec force dans les nouveaux b\u00e2timents en flex. Certains sites ne sont toujours pas adapt\u00e9s aux Personnes \u00e0 Mobilit\u00e9 R\u00e9duite (PMR), tels que Rennes. Aucune mesure pr\u00e9ventive n\u2019a pu \u00eatre avanc\u00e9e par la Direction. Elle indique qu\u2019elle reviendra ult\u00e9rieurement sur ce sujet.<\/p>\n<p>L\u2019assistante Sociale se tient \u00e0 la disposition des salari\u00e9s qui auraient besoin d\u2019aide pour la constitution d\u2019un dossier MDPH (Maison D\u00e9partementale des Personnes Handicap\u00e9es).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Entre 2019 et 2020, on a pu constater la sortie de 108 personnels en situation de handicap (principalement pour la retraite), pour seulement 54 entr\u00e9es. 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