Depuis 2016, les assistants sociaux ont subi des dysfonctionnements importants au sein de leur \u00e9quipe : un management inadapt\u00e9 entra\u00eenant un turn-over important, une surcharge de travail suite au d\u00e9part de salari\u00e9s ou en cong\u00e9s maladie et l\u2019arriv\u00e9e d\u2019externes en CDD. Les salari\u00e9s ont alert\u00e9 la Direction. Elle n\u2019a pas pris les mesures qui s\u2019imposaient, mais a attribu\u00e9 la responsabilit\u00e9 de cette situation aux salari\u00e9s du service. Un comble quand on sait que plusieurs salari\u00e9s ont \u00e9t\u00e9 arr\u00eat\u00e9s par leur m\u00e9decin personnel pour le m\u00eame motif : accident du travail. Motif contest\u00e9 par la Direction et par la n+2 fra\u00eechement arriv\u00e9e et sans connaissance de l’historique. Le m\u00e9decin du travail qui a consult\u00e9 les salari\u00e9s concern\u00e9s, les a trouv\u00e9s en \u00e9tat de \u00ab\u00a0choc \u00e9motionnel fort et de choc post-traumatique\u00a0\u00bb. En 35 ans de carri\u00e8re comme m\u00e9decin du travail, elle n\u2019a jamais vu une crise aussi forte.<\/p>\n
Vos \u00e9lus ont vot\u00e9 une r\u00e9solution qui a recueilli l’assentiment des autres organisations syndicales pr\u00e9sentes pour demander que la Direction reconnaisse ses failles dans la gestion de cette crise, le statut de victimes pour les salari\u00e9s concern\u00e9s, une r\u00e9paration financi\u00e8re pour les pr\u00e9judices subis et la mise en place d’un suivi psychologique r\u00e9gulier.<\/p>\n
Comment une telle situation est-elle encore possible dans une entreprise qui disait avoir tir\u00e9 toutes les cons\u00e9quences et mis en place les correctifs n\u00e9cessaires pour \u00e9viter le drame humain d\u2019il y a 10 ans ?<\/p>\n
Comment les salari\u00e9s qui sont l\u00e0 pour aider ceux et celles qui vivent des situations personnelles difficiles, peuvent-ils \u00eatre eux-m\u00eames plac\u00e9s dans une situation de souffrance au travail ?<\/p>\n
Pourquoi l\u2019entreprise a-t-elle laiss\u00e9 cette situation pourrir depuis 2016, malgr\u00e9 les interpellations des repr\u00e9sentants du personnel, qu\u2019elle a tenu volontairement \u00e0 l\u2019\u00e9cart en ne leur transmettant par les rapports des diff\u00e9rentes enqu\u00eates diligent\u00e9es et dont elle a ni\u00e9 les conclusions ?<\/p>\n
Avec les autres organisations syndicales, nous ne pouvons que d\u00e9noncer un \u00e9tat de fait aussi grave.<\/p>\n