{"id":17919,"date":"2021-11-24T09:39:43","date_gmt":"2021-11-24T09:39:43","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=17919"},"modified":"2021-11-24T09:39:43","modified_gmt":"2021-11-24T09:39:43","slug":"projet-de-transformation-d-orange-content-projet-kayak-une-reorganisation-qui-va-faire-des-degats","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2021\/11\/24\/projet-de-transformation-d-orange-content-projet-kayak-une-reorganisation-qui-va-faire-des-degats\/","title":{"rendered":"Projet de transformation d\u2019Orange Content (projet Kayak) : Une r\u00e9organisation qui va faire des d\u00e9gats !"},"content":{"rendered":"<h1>Projet de transformation d\u2019Orange Content (projet Kayak)<\/h1>\n<p>Le cabinet Syndex, la CSSCT DRH et la Commission Projets, \u00c9conomie et \u00c9volution des March\u00e9s ont pu conduire leurs missions. Ils ont point\u00e9 les risques et \u00e9mis les alertes concernant le projet de r\u00e9organisation KAYAK&nbsp;: risques psycho-sociaux (RPS), sur ou sous charge de travail, perte d\u2019int\u00e9r\u00eat pour les collaborateurs des \u00e9quipes concern\u00e9es manque de vision strat\u00e9gique, notamment sur le Cloud Gaming et les risques \u00e9conomiques sur un plan plus global.<\/p>\n<p>Des r\u00e9ponses partielles de la Direction ont \u00e9t\u00e9 pr\u00e9sent\u00e9es en s\u00e9ance :<\/p>\n<ul>\n<li>L\u2019accompagnement des managers par une formation sur les risques psycho-sociaux avec un accompagnement des RH, des acteurs de la sant\u00e9 au travail et de l\u2019assistante sociale&nbsp;;<\/li>\n<li>L\u2019\u00e9valuation des risques psycho sociaux, de la sur ou sous charge des collaborateurs dont les postes sont affect\u00e9s, via une enqu\u00eate lanc\u00e9e 3 mois apr\u00e8s la mise en \u0153uvre, avec pr\u00e9sentation des r\u00e9sultats en CSE au S1 2022&nbsp;;<\/li>\n<li>Un plan de formation des salari\u00e9s concern\u00e9s par des changements de p\u00e9rim\u00e8tre pour leur permettre de mieux appr\u00e9hender le travail en transversalit\u00e9 et d\u2019acqu\u00e9rir de nouvelles comp\u00e9tences&nbsp;;<\/li>\n<li>L\u2019accompagnement des RH pour les salari\u00e9s souhaitant une mobilit\u00e9&nbsp;;<\/li>\n<\/ul>\n<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\" size-full wp-image-17918\" src=\"http:\/\/localhost:8080\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/image1_copy.png\" alt=\"image1 copy\" width=\"439\" height=\"299\" style=\"display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;\" srcset=\"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/image1_copy.png 900w, https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/image1_copy-300x205.png 300w, https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/image1_copy-768x524.png 768w\" sizes=\"(max-width: 439px) 100vw, 439px\" \/><\/p>\n<p><strong>Les \u00e9lus du CSE FSF ont vot\u00e9 contre le projet et demandent qu\u2019il soit repr\u00e9sent\u00e9 par la Direction en d\u00e9cembre prochain, avant la mise en \u0153uvre pr\u00e9vue au 1<sup>er<\/sup> janvier 2022&nbsp;: <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>La Direction devra apporter des r\u00e9ponses sur les points non solutionn\u00e9s \u00e0 ce jour, notamment la finalisation des fiches de postes, l\u2019\u00e9valuation de la charge de travail dans l\u2019organisation cible, et enfin le traitement effectif de la souffrance au travail pour un certain nombre de membres de l\u2019\u00e9quipe.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Elle devra \u00e9galement pr\u00e9senter un point d\u2019\u00e9tape \u00e0 la fin du S1 2022, qui permettra \u00e0 vos \u00e9lus de v\u00e9rifier le bon d\u00e9roulement du projet et de r\u00e9clamer les actions correctrices \u00e9ventuellement n\u00e9cessaires. Si vous faites partie des \u00e9quipes concern\u00e9es, n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 revenir vers vos repr\u00e9sentants CFE-CGC Orange, pour en savoir plus, ou pour faire remonter des \u00e9l\u00e9ments concrets \u00e0 suivre lors des prochaines \u00e9tapes.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Projet de transformation d\u2019Orange Content (projet Kayak) Le cabinet Syndex, la CSSCT DRH et la Commission Projets, \u00c9conomie et \u00c9volution des March\u00e9s ont pu conduire leurs missions. 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