{"id":18076,"date":"2021-12-08T14:56:20","date_gmt":"2021-12-08T14:56:20","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=18076"},"modified":"2021-12-08T14:56:20","modified_gmt":"2021-12-08T14:56:20","slug":"cse-dtsi-n-38-des-24-au-26-novembre-et-2-decembre-2021-le-nouveau-village-aie-aie-aie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2021\/12\/08\/cse-dtsi-n-38-des-24-au-26-novembre-et-2-decembre-2021-le-nouveau-village-aie-aie-aie\/","title":{"rendered":"CSE DTSI n\u00b038 des 24 au 26 novembre et 2 d\u00e9cembre 2021 &#8211; Le Nouveau Village : a\u00efe a\u00efe a\u00efe"},"content":{"rendered":"<h2>Le Nouveau Village : a\u00efe a\u00efe a\u00efe<\/h2>\n<p>Le sch\u00e9ma pr\u00e9vu sur Le Nouveau Village optimise le besoin capacitaire et les diff\u00e9rentes solutions possibles.<\/p>\n<p>L\u2019expert Technologia a pr\u00e9sent\u00e9 son rapport. Les salari\u00e9s se sentent peu inform\u00e9s ce qui peut expliquer le manque d\u2019adh\u00e9sion au projet.<\/p>\n<p>Le r\u00e9f\u00e9rentiel d\u2019am\u00e9nagement est bas\u00e9 sur du travail collectif, alors que les activit\u00e9s d\u00e9crites par les salari\u00e9s pr\u00e9sentent des composantes parfois collectives parfois individuelles. Certaines \u00e9quipes sont tr\u00e8s souvent au t\u00e9l\u00e9phone et ne se voient pas aller dans une bulle pour cette raison.<\/p>\n<p>Les salari\u00e9s attendaient ce r\u00e9am\u00e9nagement mais ont l\u2019impression que la vie sur site va changer et qu\u2019ils vont y perdre, comme la salle de sport entre autres. La Direction pr\u00e9cise que la disparition de cette salle de sport n\u2019est pas li\u00e9e au projet.<\/p>\n<p>Rappel&nbsp;: \u00e0 horizon 2023, Le Nouveau Village (LNV) c\u2019est&nbsp;:<\/p>\n<ul>\n<li>4&nbsp;445 salari\u00e9s concern\u00e9s (5&nbsp;307 avec les externes)<\/li>\n<li>La r\u00e9novation de plus de 50.000 m\u00b2 d\u2019espaces de travail,<\/li>\n<li>Les premiers travaux d\u00e9butent d\u00e8s mi-f\u00e9vrier 2022<\/li>\n<\/ul>\n<h2>La position de la CFE-CGC Orange&nbsp;<\/h2>\n<p>Au terme de mois de discussion en CSE sur les pr\u00e9c\u00e9dents projets immobiliers, la CFE-CGC Orange appr\u00e9cie l\u2019int\u00e9gration d\u2019expertises acoustiques pr\u00e9visionnelles. Malheureusement, les mesures pr\u00e9sent\u00e9es sur ce projet portent sur de petits espaces. Les r\u00e9sultats y sont forc\u00e9ment meilleurs que sur les grands espaces.<\/p>\n<p>Une autre revendication de la CFE-CGC Orange porte sur la superficie par position de travail (fix\u00e9e \u00e0 7m\u00b2 minimum par les normes en vigueur pour un confort acoustique en espace ouvert acceptable). Mais, pour proc\u00e9der au calcul de cette superficie, la direction de l\u2019immobilier utilise la SUBLA (Surface Utile Brute Locative Am\u00e9nageable) qui int\u00e8gre, entre autres, les espaces de circulation, comme si on pla\u00e7ait des bureaux dans les couloirs. Cela n\u2019existe QUE chez Orange. L\u2019expert a donc proc\u00e9d\u00e9 aux calculs de la SUN (Surface Utile Nette) et de la SUP (Surface Utile au Poste [de travail]). Le verdict est sans appel&nbsp;: sur la majorit\u00e9 des espaces ouverts, cette superficie descend sous les 5m\u00b2 par poste \u2026<\/p>\n<p>Les \u00e9lus de la CFE-CGC Orange regrettent donc le manque d&rsquo;ambition de la Direction. On voit qu&rsquo;il faudrait des plateaux diff\u00e9rents de ce qui est pr\u00e9vu, comme par exemple des bureaux d&rsquo;un c\u00f4t\u00e9, et de l\u2019autre un plateau de 100m\u00b2 pour la cr\u00e9ativit\u00e9. Ce plateau pourrait \u00eatre r\u00e9serv\u00e9 par un manager pour y faire quelque chose de nouveau. La Direction ne propose aucune solution de ce type-l\u00e0. <strong>Que du flex pour tous<\/strong>, auquel les salari\u00e9s doivent s\u2019adapter.<\/p>\n<p>La CFE-CGC Orange s\u2019inqui\u00e8te pour le restaurant d\u2019entreprise et sera particuli\u00e8rement vigilante sur la proposition de restauration et la capacit\u00e9 d\u2019accueil envisag\u00e9es par la Direction.<\/p>\n<p>Pour en savoir plus sur la restauration, cliquez <a href=\"http:\/\/localhost:8080\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/tract_restauration_juin_2020_vd.pdf\">ici<\/a>.<\/p>\n<p><strong>Pour toutes ces raisons, les \u00e9lus du CSE DTSI ont demand\u00e9 la r\u00e9vision de ce projet, refus\u00e9e par la Direction.&nbsp;<\/strong><\/p>\n<p><strong>Les \u00e9lus ont ensuite refus\u00e9 de rendre un avis, ce qui n\u2019a pas emp\u00each\u00e9 la Direction de le consid\u00e9rer rendu et n\u00e9gatif.<\/strong><\/p>\n<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\" size-full wp-image-18075\" src=\"http:\/\/localhost:8080\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/cannella_entassement_bureaux.png\" alt=\"Bureaux entass\u00e9s\" width=\"283\" height=\"198\" style=\"display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;\" srcset=\"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/cannella_entassement_bureaux.png 900w, https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/cannella_entassement_bureaux-300x210.png 300w, https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/cannella_entassement_bureaux-768x537.png 768w\" sizes=\"(max-width: 283px) 100vw, 283px\" \/><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le Nouveau Village : a\u00efe a\u00efe a\u00efe Le sch\u00e9ma pr\u00e9vu sur Le Nouveau Village optimise le besoin capacitaire et les diff\u00e9rentes solutions possibles. 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