Lors du CSEE du mois de janvier, la Direction est venue pr\u00e9senter les dispositions prises par Orange dans le cadre de la crise sanitaire.<\/p>\n
Bient\u00f4t deux ans de pand\u00e9mie, une vague en chasse une autre, mais les protocoles sanitaires se suivent et ne se ressemblent pas. Pourtant il y a une constante : la complexit\u00e9 des messages de l\u2019entreprise fait peser sur les managers de proximit\u00e9 la lourde t\u00e2che d\u2019informer et de rassurer les membres de leurs \u00e9quipes.<\/p>\n
Les dispositifs pr\u00e9sent\u00e9s se r\u00e9sument au r\u00e9capitulatif de nombreuses actions de communication plut\u00f4t que de r\u00e9elles actions de pr\u00e9vention. Les services de sant\u00e9 au travail et de pr\u00e9vention ne m\u00e9nagent pas leurs efforts mais leurs moyens sont limit\u00e9s. Toujours pas de m\u00e9decin du travail \u00e0 Stadium, pas d\u2019infirmi\u00e8re, impossibilit\u00e9 de g\u00e9n\u00e9raliser les vaccinations (Covid 19, grippe) dans les \u00e9tablissements d’Orange par manque de disponibilit\u00e9 et de volont\u00e9, etc\u2026 <\/p>\n
Du c\u00f4t\u00e9 des recommandations, on nous sugg\u00e8re entre autres d\u2019ouvrir les fen\u00eatres\u2026 encore faudrait-il pourvoir le faire. Et en outre, les d\u00e9tecteurs de CO2, qui permettent de mesurer le taux et la saturation en particule dans l’air ne seront pas mis en place. Apr\u00e8s 2 ans de crise, on pouvait s\u2019attendre \u00e0 autre chose. La pand\u00e9mie a eu aussi des cons\u00e9quences directes sur l\u2019\u00e9quilibre psychique des personnels. La sant\u00e9 mentale est la grande oubli\u00e9e des plans de pr\u00e9vention passant sous silence la souffrance des salari\u00e9s parce qu\u2019invisible.<\/p>\n
L\u2019enqu\u00eate triennale sur les conditions de travail pr\u00e9sent\u00e9e il y a peu devant le CNPS (comit\u00e9 national de pr\u00e9vention du stress) livre des r\u00e9sultats inqui\u00e9tants notamment quant aux managers. Si elle permet de d\u00e9montrer que le corps social a \u00ab r\u00e9sist\u00e9 \u00bb, elle met en lumi\u00e8re que le management sort \u00e9puis\u00e9 de la crise. L\u2019enqu\u00eate montre aussi que la charge de travail et la complexit\u00e9 au travailse sont tr\u00e8s nettement d\u00e9grad\u00e9es.<\/p>\n
Vos \u00e9lus CFE-CGC ont demand\u00e9 que ce sujet des conditions de travail et du bien-\u00eatre au travail soit prioritairement pris en compte car il ne peut y avoir dans l\u2019entreprise de performance \u00e9conomique sans performance sociale. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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