Depuis 3 s\u00e9ances de CSE, la Direction essaie d\u2019obtenir l\u2019accord des \u00e9lus pour supprimer les astreintes de l\u2019\u00e9quipe d\u2019animation de la Direction Digitale. Elles existent depuis plus de 16 ans et font partie int\u00e9grante de la fiche de poste et du salaire. La Direction oublie simplement que c\u2019est une modification du contrat de travail et doit \u00eatre n\u00e9goci\u00e9e de gr\u00e9 \u00e0 gr\u00e9 et non par le biais d\u2019une indemnit\u00e9 vue en CSE et impos\u00e9e aux salari\u00e9s !<\/p>\n
Les syndicats dans leur globalit\u00e9 ont refus\u00e9 de rendre un avis sur un sujet pour lequel ils ne sont pas l\u00e9gitimes. Au m\u00e9pris des r\u00e8gles de Droit, la Direction n\u2019a pas tenu compte des alertes des \u00e9lus et a souhait\u00e9 passer en force, consid\u00e9rant que l\u2019avis \u00e9tait rendu,n\u00e9gatif, avec des astreintes supprim\u00e9es ! La CFE-CGC soutiendra les salari\u00e9s dans leurs d\u00e9marches devant les conseils des Prud\u2019hommes.<\/p>\n
Les v\u0153ux de la Direction et des organisations syndicales pour un dialogue social apais\u00e9 ont \u00e9t\u00e9 de courte dur\u00e9e. Rappelons que quatre salari\u00e9s, dont les salaires ne sont pas \u00e9lev\u00e9s, sont concern\u00e9s. Ils vont perdre entre 10 et 20 % de leur r\u00e9mun\u00e9ration. La Direction montre le peu de consid\u00e9ration envers ses salari\u00e9s et ses repr\u00e9sentants. Elle sugg\u00e8re que ceux-ci valident sa d\u00e9marche. Nous \u00e9tudions avec les autres organisations syndicales la suite \u00e0 donner.<\/p>\n