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Par Ren\u00e9 Faliez
Elu CSE<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n
Pourquoi pas ? Mais quid des futurs TPS, TPL et TPA qui ne sont pas pris en compte dans cette estimation ?<\/p>\n
A croire que les salari\u00e9s de CSO sont tellement heureux \u00e0 leur poste qui ne participeront pas \u00e0 l’objectif de 8000 \u00e0 12000 d\u00e9parts en TPS esp\u00e9r\u00e9 par le groupe.<\/p>\n
La direction de CSO indique un besoin en force de travail en moyenne de +25 salari\u00e9s par m\u00e9tier d’ici 2025. Or la derni\u00e8re GPEC pr\u00e9voit pour la p\u00e9riode 2021-2023 seulement 35 \u00e0 45 recrutements pour tout SCE. Comme si cela pouvait suffire.<\/p>\n
Une fois de plus les nouveaux emplois seront majoritairement d\u00e9localis\u00e9s \u00e0 Maurice. Le plan 2025 indiquant clairement que la part des emplois \u00e0 Maurice et autres MSC internationaux pour CSO sera de 60% des emplois l\u00e0 o\u00f9 elle est de l\u2019ordre de 40% aujourd\u2019hui.<\/p>\n
Disparaitre ou se transformer en maison de retraite<\/b><\/h2>\n
Une chose est s\u00fbre : On ne pourra pas taxer CSO de jeunisme.<\/p>\n
Parmi les 6 m\u00e9tiers les plus repr\u00e9sentatifs, deux (Responsable Processus et Soutien m\u00e9tiers) sont compos\u00e9s \u00e0 presque 30% de salari\u00e9s ayant 57 ans et plus.<\/p>\n
Et que dire du m\u00e9tier \u00a0\u00bbconseiller client\u00a0\u00bb qui atteint les 42% dans cette m\u00eame tranche d\u2019\u00e2ge !!<\/p>\n
Apr\u00e8s les entreprises de fabrication sans usines, voici les soci\u00e9t\u00e9s de service sans humain<\/b><\/h2>\n
\u00c0 la vue de cette forte d\u00e9croissance annonc\u00e9e des effectifs, la direction pourrait s\u2019inqui\u00e9ter de l’avenir et de la qualit\u00e9 des futurs services fournis \u00e0 nos clients. C\u2019est sans compter sur l\u2019automatisation et l\u2019industrialisation de nos activit\u00e9s.<\/p>\n
A la CFE\/CGC nous ne sommes pas contre le progr\u00e8s, bien au contraire nous ne cessons de faire des propositions pour moderniser et simplifier nos process. N\u00e9anmoins nous pensons que l’humain doit rester au centre des pr\u00e9occupations et de la cr\u00e9ation de valeur.<\/p>\n
L\u2019automatisation et l\u2019industrialisation sont certes des \u00e9volutions n\u00e9cessaires pour am\u00e9liorer notre profitabilit\u00e9 et rester concurrentiel. Mais elles n\u00e9cessiteront des salari\u00e9s pour sa mise en place, sa supervision , son \u00e9volution. <\/p>\n
Et \u00e7a, la direction de CSO semble l’avoir oubli\u00e9.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
CSO n’\u00e9chappe pas la r\u00e8gle du groupe et de SCE concernant l\u2019emploi. Le mot d’ordre c\u2019est : \u00ab\u00a0Plus de chiffre d\u2019affaires avec toujours moins d’effectif \u00ab\u00a0. Selon la direction, la diminution des […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":18534,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[84],"tags":[],"class_list":["post-18535","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sce"],"blog_post_layout_featured_media_urls":{"thumbnail":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/rene_faliez.png",150,150,false],"full":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/rene_faliez.png",150,150,false]},"categories_names":{"84":{"name":"SCE","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/category\/etablissements\/divisions-orange\/sce\/"}},"tags_names":[],"comments_number":"0","wpmagazine_modules_featured_media_urls":{"thumbnail":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/rene_faliez.png",150,150,false],"cvmm-medium":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/rene_faliez.png",150,150,false],"cvmm-medium-plus":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/rene_faliez.png",150,150,false],"cvmm-portrait":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/rene_faliez.png",150,150,false],"cvmm-medium-square":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/rene_faliez.png",150,150,false],"cvmm-large":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/rene_faliez.png",150,150,false],"cvmm-small":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/rene_faliez.png",95,95,false],"full":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/rene_faliez.png",150,150,false]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18535","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18535"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18535\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/18534"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18535"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18535"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18535"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}