{"id":18545,"date":"2022-02-15T13:51:01","date_gmt":"2022-02-15T13:51:01","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=18545"},"modified":"2022-02-15T13:51:01","modified_gmt":"2022-02-15T13:51:01","slug":"csec-janvier-2022-sommaire-dispositions-covid-agrement-du-sst-evolution-du-modele-de-service-clients-grand-public-conseiller-boutique-de-demain-strategie-de-l-entreprise","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2022\/02\/15\/csec-janvier-2022-sommaire-dispositions-covid-agrement-du-sst-evolution-du-modele-de-service-clients-grand-public-conseiller-boutique-de-demain-strategie-de-l-entreprise\/","title":{"rendered":"CSEC janvier 2022 au sommaire : Finance et performance, March\u00e9 entreprise France, Orange Concessions, Annualisation de la part variable manag\u00e9riale"},"content":{"rendered":"<h3>Au sommaire du CSEC des 18, 19 et 20 Janvier 2022<\/h3>\n<ul>\n<li><a href=\"2022021511468\/csec-ues-orange\/finance-et-performance-projet-d-evolution-du-modele-organisationnel.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Finance et performance : projet d\u2019\u00e9volution du mod\u00e8le organisationnel<\/a><\/li>\n<li><a href=\"2022021511468\/emploi-et-metiers\/finance-et-performance-projet-d-evolution-du-modele-organisationnel.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">March\u00e9 entreprise France&nbsp;: \u00e9volution de l\u2019adressage commercial<\/a><\/li>\n<li><a href=\"2022021511470\/orange-concessions\/csec-janvier-2022-orange-concessions-bilan-de-mise-en-oeuvre-et-evolution.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Orange Concessions : bilan de mise en \u0153uvre et \u00e9volution<\/a><\/li>\n<li><a href=\"2022021511471\/remuneration\/csec-janvier-2022-annualisation-de-la-part-variable-manageriale-information-et-consultation.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Annualisation de la part variable manag\u00e9riale&nbsp;: information et consultation<\/a><\/li>\n<li><a href=\"2022021511472\/ae-agence-entreprise\/csec-janvier-2022-marche-entreprise-france-rapport-sur-les-orientations-2021-et-evolution-du-modele-propme.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">March\u00e9 entreprise France&nbsp;: rapport sur les orientations 2021 et \u00e9volution du mod\u00e8le ProPME<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h4>et notre d\u00e9claration pr\u00e9alable&nbsp;: Accord interg\u00e9n\u00e9rationnel&nbsp;; sous-traitance\u2026<\/h4>\n<p><strong>Accord Interg\u00e9n\u00e9rationnel<br \/> <\/strong>Le dispositif d\u2019anticipation de fin de carri\u00e8re est une bonne chose pour les personnels concern\u00e9s mais il n\u2019en repr\u00e9sente pas moins un d\u00e9fi de taille face \u00e0 l\u2019ampleur des d\u00e9parts attendus (entre 6&nbsp;000 et 10&nbsp;000). C\u2019est une force au travail tr\u00e8s importante qui ne peut \u00eatre compens\u00e9e que par un ensemble de mesures comme&nbsp;:<\/p>\n<ul>\n<li>Augmentation de la productivit\u00e9 au travers d\u2019une forte simplification,<\/li>\n<li>R\u00e9allocation des ressources des fonctions supports vers les centres de production au travers d\u2019une v\u00e9ritable GPEC<\/li>\n<li>Demandes d\u2019allongement du temps de travail sur la base du volontariat avec une hausse de salaires en contrepartie.<\/li>\n<\/ul>\n<p>La CFE-CGC Orange refusera le recours excessif \u00e0 la sous-traitance, notamment de travailleurs d\u00e9tach\u00e9s ou d\u00e9localis\u00e9s, pr\u00e9judiciable \u00e0 la stabilit\u00e9 sociale de notre pays et milite pour un programme de r\u00e9tention des comp\u00e9tences clefs (comme celles li\u00e9s au cuivre). C\u2019est reconna\u00eetre ceux qui malgr\u00e9 leur \u00e2ge restent des acteurs essentiels au fonctionnement de l\u2019entreprise.<br \/> <strong>L\u2019absence d\u2019engagements de la Direction, dont la p\u00e9rennit\u00e9 est loin d\u2019\u00eatre assur\u00e9e, sur ces aspects op\u00e9rationnels a conduit la CFE-CGC Orange \u00e0 refuser de donner un blanc-seing \u00e0 une politique de r\u00e9duction massive d\u2019emplois, dont le fil conducteur ressemble plus \u00e0 une r\u00e9duction des co\u00fbts du plan Scale Up annonc\u00e9 aux march\u00e9s financiers, qu\u2019\u00e0 l\u2019efficacit\u00e9 op\u00e9rationnelle pour mieux servir nos clients.<\/strong><strong> <br \/> <\/strong><br \/> La CFE-CGC Orange restera tr\u00e8s vigilante sur les cons\u00e9quences de ces d\u00e9parts en nombre et sur l\u2019accroissement d\u2019une charge de travail non maitris\u00e9 pour ceux qui restent \u00bb. Pour bien comprendre la situation r\u00e9elle et ses cons\u00e9quences, elle demande express\u00e9ment qu\u2019une information du CSE Central soit r\u00e9alis\u00e9e par la Direction pour \u00e9valuer l\u2019impact de l\u2019Accord interg\u00e9n\u00e9rationnel.<\/p>\n<p><strong>Sous-traitance, Qualit\u00e9 et cr\u00e9dibilit\u00e9 de la marque Orange <br \/> <\/strong>La CFE-CGC Orange tient \u00e0 informer la Direction comme les \u00e9lus d\u2019une lettre ouverte en date du 16 d\u00e9cembre 2021 adress\u00e9e \u00e0 M. Ramon Fernandez et Mme Fabienne Dulac, avec le PDG en copie, avec pour objet un \u00abAppel d\u2019offres sous-traitance fibre et cuivre&nbsp;\u00bb.<br \/> \u00ab&nbsp;Diff\u00e9rentes sources nous ont alert\u00e9es au sujet de l\u2019appel d\u2019offres r\u00e9alis\u00e9 par Orange concernant la sous-traitance du d\u00e9ploiement et de l\u2019entretien de nos r\u00e9seaux fibre et cuivre sur le territoire fran\u00e7ais. La mani\u00e8re dont les contrats ont \u00e9t\u00e9 redistribu\u00e9s a fait l\u2019objet de plusieurs articles de presse pointant la responsabilit\u00e9 d\u2019Orange dans la mise en p\u00e9ril de plusieurs centaines d\u2019emplois.<br \/> <strong>La redistribution des contrats interroge\u2026 sur la mani\u00e8re dont Orange applique sa responsabilit\u00e9 \u00e9conomique et sociale. <\/strong><\/p>\n<p><strong>Risques sur la qualit\u00e9 comme sur l\u2019image d\u2019Orange <\/strong><\/p>\n<p>Les raccordements fibre, dans le viseur du r\u00e9gulateur, interrogent sur la qualit\u00e9 de service car croire que des salari\u00e9s ou une entreprise peuvent, en un laps de temps tr\u00e8s court, d\u00e9velopper une expertise garantissant une qualit\u00e9 de service optimale d\u00e9montre une m\u00e9connaissance des m\u00e9tiers et des organisations. Comment revendiquer une offre \u00ab&nbsp;Premium&nbsp;\u00bb Orange diff\u00e9renciante en recourant aux m\u00eames sous-traitants que nos concurrents ? Plusieurs \u00e9lus de la R\u00e9publique (maires, d\u00e9put\u00e9s, s\u00e9nateurs, pr\u00e9sidents de d\u00e9partements ou de r\u00e9gion) se sont publiquement \u00e9mus, notamment du sort fait \u00e0 Scopelec, et ont interpell\u00e9 l\u2019\u00c9tat.<\/p>\n<p><strong>La CFE-CGC Orange vous demande de mettre en place au plus t\u00f4t un audit ind\u00e9pendant permettant : <\/strong><\/p>\n<p>&#8211; de v\u00e9rifier que cette modification des contrats est bien r\u00e9alis\u00e9e dans l\u2019int\u00e9r\u00eat d\u2019Orange, de la France (dont les infrastructures num\u00e9riques pourraient \u00eatre affect\u00e9es par cette d\u00e9cision), de la fili\u00e8re et des personnels qui y travaillent ; <br \/> &#8211; de prendre toutes les mesures correctrices n\u00e9cessaires pour \u00e9liminer les impacts n\u00e9gatifs r\u00e9sultant de cette modification des contrats.<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/alfresco.cfecgc-orange.org\/share\/page\/site\/comites-groupe\/document-details?nodeRef=workspace:\/\/SpacesStore\/99e518d2-97c5-4404-aded-0172dd446563\">Notre d\u00e9claration int\u00e9grale<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h4>&nbsp;Pour lire et t\u00e9l\u00e9charger le CR, cliquez <a href=\"http:\/\/localhost:8080\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/cr_csec_01-janvier_2022.pdf\" class=\"wf_file\"><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/localhost:8080\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png\" alt=\"pdf\" class=\"wf_file_icon\" style=\"border: 0px; vertical-align: middle; max-width: inherit;\" \/><span class=\"wf_file_text\">ici<\/span><\/a><\/h4>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Au sommaire du CSEC des 18, 19 et 20 Janvier 2022 Finance et performance : projet d\u2019\u00e9volution du mod\u00e8le organisationnel March\u00e9 entreprise France&nbsp;: \u00e9volution de l\u2019adressage commercial Orange Concessions : [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":12,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[115],"tags":[],"class_list":["post-18545","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-csec-ues-orange"],"blog_post_layout_featured_media_urls":{"thumbnail":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false],"full":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false]},"categories_names":{"115":{"name":"CSEC UES Orange","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/category\/comites-groupe\/csec-ues-orange\/"}},"tags_names":[],"comments_number":"0","wpmagazine_modules_featured_media_urls":{"thumbnail":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false],"cvmm-medium":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false],"cvmm-medium-plus":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false],"cvmm-portrait":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false],"cvmm-medium-square":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false],"cvmm-large":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false],"cvmm-small":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false],"full":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18545","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18545"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18545\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18545"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18545"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18545"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}