Madame La Pr\u00e9sidente,<\/p>\n
Mesdames et Messieurs les \u00e9lus, et repr\u00e9sentants de la direction.<\/p>\n
Apr\u00e8s vous avoir d\u00e9taill\u00e9 notre bilan de l\u2019ann\u00e9e \u00e9coul\u00e9e, nous terminons notre tour d\u2019horizon des unit\u00e9s aujourd’hui avec celle dont on parle peu dans nos CSE sauf lors du CSE du mois dernier pour nous pr\u00e9senter un tableau idyllique, l\u2019USC GSO.
Ce tableau idyllique, o\u00f9 nous figurons sur tous les podiums, est-il une repr\u00e9sentation fid\u00e8le de la r\u00e9alit\u00e9 ? D\u2019unit\u00e9s \u00e0 taille humaine, la fusion des 3 entit\u00e9s a cr\u00e9\u00e9 un \u00e9norme paquebot qui n\u2019est pas sans rappeler le Titanic. L\u2019\u00e9tat-major, du haut de sa tour d\u2019ivoire, ne se rend pas compte des difficult\u00e9s des salari\u00e9s. Les salari\u00e9s, tout comme les passagers de 3ieme classe, conscient des r\u00e9alit\u00e9s, vont se ruer vers le TPS comme les voyageurs sur les canots de sauvetage. Mais tous ne pourront pas y monter\u2026<\/p>\n
Le m\u00e9tier de sp\u00e9cialistes nous est pr\u00e9sent\u00e9 comme une r\u00e9elle opportunit\u00e9 pour les salari\u00e9s,
en voici les avanc\u00e9es :
– Des plannings de gestion charg\u00e9s avec un certain nombre de tickets \u00e0 prendre chaque jour qui se rajoutent \u00e0 leur en-cours
– Des formations arriv\u00e9es tr\u00e8s tardivement o\u00f9 les salari\u00e9s se sont d\u00e9brouill\u00e9s comme ils le pouvaient entre eux
– Aucun changement de grade de D \u00e0 Dbis \u00e0 ce jour
– Une harmonisation des pratiques : cong\u00e9s, et t\u00e9l\u00e9travail avec un nivellement par le bas
– Pendant les cong\u00e9s, le salari\u00e9 lui-m\u00eame recherche son propre bin\u00f4me qui reprendra ses dossiers en instances en plus de son suivi.
– Une nouvelle activit\u00e9 (suivi de travaux clients) avec des volontaires d\u00e9sign\u00e9s d\u2019office avant la g\u00e9n\u00e9ralisation.<\/p>\n
Nous ne parlerons pas de nos PADC servant de bouche trous pour traitement de certains dossiers complexes, dispensant des formations en permanence,\u2026 et tout \u00e7a pour \u2026 RIEN de plus en terme de reconnaissance.<\/p>\n
Les salari\u00e9s du Front et du back office, de moins en moins nombreux, sont d\u00e9motiv\u00e9s par le manque de recrutement.<\/p>\n
Comme l\u2019indique le rapport Secafi de 2021 : Les conditions de travail des SCO et des UAT, avaient beaucoup progress\u00e9, leur fusion les fait r\u00e9gresser.<\/p>\n