{"id":18695,"date":"2022-03-10T17:12:26","date_gmt":"2022-03-10T17:12:26","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=18695"},"modified":"2022-03-10T17:12:26","modified_gmt":"2022-03-10T17:12:26","slug":"transfert-d-activite-a-ocd-france-un-mercato-qui-ne-nous-fera-pas-gagner-le-championnat","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2022\/03\/10\/transfert-d-activite-a-ocd-france-un-mercato-qui-ne-nous-fera-pas-gagner-le-championnat\/","title":{"rendered":"Transfert d\u2019activit\u00e9 \u00e0 OCD France : un Mercato qui ne nous fera pas gagner le championnat"},"content":{"rendered":"<h2>Le d\u00e9tourage OCD&nbsp;ne rev\u00eat aucun int\u00e9r\u00eat \u00e9conomique<\/h2>\n<p style=\"margin: 0cm; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: #000000; letter-spacing: normal; text-transform: none; white-space: normal; word-spacing: 0px; text-decoration: none;\">Les investigations men\u00e9es par la commission Projets Economie et Evolutions de March\u00e9 ainsi que par le cabinet SECAFI n\u2019ont pu \u00e9tablir le r\u00e9el int\u00e9r\u00eat de l\u2019op\u00e9ration de Carve-Out.&nbsp;<\/p>\n<table style=\"width: 150px; float: right;\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center;\"><img decoding=\"async\" class=\" size-full wp-image-18694\" src=\"http:\/\/localhost:8080\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/pascale_pegot.png\" alt=\"pascale pegot\" width=\"150\" height=\"150\" srcset=\"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/pascale_pegot.png 800w, https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/pascale_pegot-300x300.png 300w, https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/pascale_pegot-150x150.png 150w, https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/pascale_pegot-768x768.png 768w\" sizes=\"(max-width: 150px) 100vw, 150px\" \/><br \/>Par Pascale Pegot<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p style=\"margin: 0cm; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: #000000; letter-spacing: normal; text-transform: none; white-space: normal; word-spacing: 0px; text-decoration: none;\">En effet la direction a admis que les projections \u00e0 3 ans sont sensiblement identiques avec ou sans Carve-Out.&nbsp;Le seul int\u00e9r\u00eat pourrait r\u00e9sider dans une cotation en bourse afin d\u2019assurer le financement d\u2019une croissance externe gr\u00e2ce \u00e0 des actions OCD France mieux valoris\u00e9es que des actions Orange SA. Et ce afin de se maintenir parmi les leaders du march\u00e9. Auquel cas Orange SA encourait le risque d\u2019une perte de contr\u00f4le de son activit\u00e9 de CyberD\u00e9fense. La direction a pr\u00e9cis\u00e9 qu\u2019il ne faut pas voir dans cette op\u00e9ration un objectif de rentabilit\u00e9. L\u2019objectif est de gagner en agilit\u00e9 et autonomie.<\/p>\n<p style=\"margin: 0cm; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: #000000; letter-spacing: normal; text-transform: none; white-space: normal; word-spacing: 0px; text-decoration: none;\">Nous estimons que consolider les activit\u00e9s de SOC, CYBERSOC et CERT fait sens dans la mesure o\u00f9 cela permettra de rationaliser les process et outils et donc en principe de simplifier l\u2019organisation, de gagner en efficacit\u00e9 op\u00e9rationnelle et en visibilit\u00e9. Cette consolidation et cette mise en visibilit\u00e9 sont tout \u00e0 fait r\u00e9alisables au sein du p\u00e9rim\u00e8tre OBS sans passer par un Carve-Out. Et cette rationalisation aurait tout \u00e0 fait pu se produire sans changement de contrats de travail des salari\u00e9s concern\u00e9s, comme les \u00e9lus CFE-CGC Orange l\u2019ont propos\u00e9.<\/p>\n<h2>Distributions et frais commerciaux&nbsp;: un d\u00e9fi pour augmenter les ventes<\/h2>\n<p style=\"margin: 0cm; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: #000000; letter-spacing: normal; text-transform: none; white-space: normal; word-spacing: 0px; text-decoration: none;\">Concernant le mod\u00e8le de distribution via DGC et DEF l\u2019entreprise assure qu\u2019il n\u2019y aura pas de changement. Une commission de 0,5% \u00e0 16% sera r\u00e9troc\u00e9d\u00e9e par OCD France aux entit\u00e9s de distribution en fonction de la complexit\u00e9 de la vente.<\/p>\n<p style=\"margin: 0cm; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: #000000; letter-spacing: normal; text-transform: none; white-space: normal; word-spacing: 0px; text-decoration: none;\">Nous craignons que cela complexifie le processus de vente et qu\u2019\u00e0 terme ce business \u00e9chappe totalement \u00e0 DGC et DEF.<\/p>\n<p style=\"margin: 0cm; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: #000000; letter-spacing: normal; text-transform: none; white-space: normal; word-spacing: 0px; text-decoration: none;\">Ce point n\u00e9cessite des compl\u00e9ments d\u2019information.<\/p>\n<p style=\"margin: 0cm; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: #000000; letter-spacing: normal; text-transform: none; white-space: normal; word-spacing: 0px; text-decoration: none;\">Le taux de SG&amp;A (frais administratifs et financiers des fonctions supports) est estim\u00e9 \u00e0 16% soit 2 points sup\u00e9rieur au march\u00e9 ce qui nous fait craindre une pression sur les \u00e9quipes \u00e0 des fins d\u2019optimisation. Chez Orange, les fonctions supports co\u00fbtent cher et nous font perdre des clients.<\/p>\n<h2>Le risque social pourrait avoir une incidence sur la croissance \u00e9conomique de l\u2019activit\u00e9<\/h2>\n<p style=\"margin: 0cm; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: #000000; letter-spacing: normal; text-transform: none; white-space: normal; word-spacing: 0px; text-decoration: none;\">La possibilit\u00e9 de refus du transfert par la majeure partie des salari\u00e9s fait courir un risque sur la continuit\u00e9 d\u2019activit\u00e9 de nos services de CyberD\u00e9fense et un risque d\u2019accroissement de la charge de travail pour les \u00e9quipes OCD.<\/p>\n<p style=\"margin: 0cm; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: #000000; letter-spacing: normal; text-transform: none; white-space: normal; word-spacing: 0px; text-decoration: none;\">D\u2019autres modalit\u00e9s de mise \u00e0 disposition des salari\u00e9s que le transfert des \u00e9quipes OBS vers OCD peuvent \u00eatre envisag\u00e9es afin de limiter l\u2019impact social et l\u2019impact sur la continuit\u00e9 d\u2019activit\u00e9. Un passage sous une direction unique sans modification des contrats de travail reste parfaitement envisageable, si la direction mesure enfin le risque qu\u2019ils prennent \u00e0 d\u00e9stabiliser des services qui aujourd\u2019hui portent la croissance de l\u2019activit\u00e9.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le d\u00e9tourage OCD&nbsp;ne rev\u00eat aucun int\u00e9r\u00eat \u00e9conomique Les investigations men\u00e9es par la commission Projets Economie et Evolutions de March\u00e9 ainsi que par le cabinet SECAFI n\u2019ont pu \u00e9tablir le r\u00e9el [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":18694,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[84],"tags":[],"class_list":["post-18695","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sce"],"blog_post_layout_featured_media_urls":{"thumbnail":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/pascale_pegot-150x150.png",150,150,true],"full":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/pascale_pegot.png",800,800,false]},"categories_names":{"84":{"name":"SCE","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/category\/etablissements\/divisions-orange\/sce\/"}},"tags_names":[],"comments_number":"0","wpmagazine_modules_featured_media_urls":{"thumbnail":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/pascale_pegot-150x150.png",150,150,true],"cvmm-medium":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/pascale_pegot.png",300,300,false],"cvmm-medium-plus":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/pascale_pegot.png",207,207,false],"cvmm-portrait":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/pascale_pegot.png",400,400,false],"cvmm-medium-square":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/pascale_pegot.png",600,600,false],"cvmm-large":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/pascale_pegot.png",800,800,false],"cvmm-small":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/pascale_pegot.png",95,95,false],"full":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/pascale_pegot.png",800,800,false]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18695","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18695"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18695\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/18694"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18695"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18695"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18695"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}