{"id":18701,"date":"2022-03-11T09:25:53","date_gmt":"2022-03-11T09:25:53","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=18701"},"modified":"2022-03-11T09:25:53","modified_gmt":"2022-03-11T09:25:53","slug":"cse-dtsi-n-42-du-23-au-25-fevrier-2022-les-sdit-a-la-dtsi-ca-refleurit","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2022\/03\/11\/cse-dtsi-n-42-du-23-au-25-fevrier-2022-les-sdit-a-la-dtsi-ca-refleurit\/","title":{"rendered":"CSE DTSI n\u00b042 du 23 au 25 f\u00e9vrier 2022 &#8211; Les SDIT \u00e0 la DTSI : \u00e7a refleurit"},"content":{"rendered":"<p><em><a href=\"2022031111548\/dtsi\/cse-dtsi-n-42-du-23-au-25-fevrier-2022-desordre-au-jardin-a-quand-le-printemps.html\">Retour au sommaire<\/a> <\/em><\/p>\n<p>La DTSI g\u00e8re 14739 salari\u00e9s r\u00e9partis sur 254 sites, dont 56 accueillant plus de 50 salari\u00e9s.<\/p>\n<p>Le Sch\u00e9ma Directeur Immobilier Territorial (SDIT) vise \u00e0 optimiser les co\u00fbts immobiliers support\u00e9s par le Groupe. 1\/3 des salari\u00e9s occupe des locaux r\u00e9cents, 1\/3 des locaux anciens, 1\/3 des locaux \u00e9nergivores tr\u00e8s anciens.<\/p>\n<p>Le Groupe a l\u2019ambition de supprimer 15% des surfaces tertiaires d\u2019ici 2023. L\u2019\u00e9volution vers plus d\u2019espaces collaboratifs, la disparition de positions de travail attitr\u00e9es, la prise en compte du t\u00e9l\u00e9travail (TT) et du travail sur site distant sont autant d\u2019arguments pour les r\u00e9ductions de surfaces.<\/p>\n<p>Le Groupe doit se conformer \u00e0 la r\u00e9duction r\u00e9glementaire de la consommation \u00e9nerg\u00e9tique dans 600 sites et 160 boutiques.<\/p>\n<p>Le SDIT pr\u00e9sente les projets de campus&nbsp;: 2 en 2020, 6 en 2021, 3 en 2022, 1 en 2023 et 2 en 2024.<\/p>\n<p>Les salari\u00e9s d\u00e9m\u00e9nagent en nombre&nbsp;: 40 projets r\u00e9alis\u00e9s entre 2019 et 2024, et encore 30 \u00e0 l\u2019\u00e9tude sur la m\u00eame p\u00e9riode. Pour donner une exemple, 354 salari\u00e9s de la DTSI d\u00e9m\u00e9nageront de Portet sur Garonne \u00e0 Balma Tolosa au S2&nbsp; 2023.<\/p>\n<p>Le Groupe veut d\u00e9velopper le corpo-working (espaces de travail sur des sites plus proches des domiciles des salari\u00e9s).<\/p>\n<h2>La position de la CFE-CGC Orange&nbsp;<\/h2>\n<p>Les \u00e9lus de la CFE-CGC se r\u00e9jouissent d\u2019avoir \u00e9t\u00e9 suivis dans leurs revendications rappel\u00e9es \u00e0 la s\u00e9ance de janvier (<a href=\"2022020411419\/dtsi\/cse-dtsi-n-40-et-41-des-11-26-et-28-janvier-2022-coup-de-gueule-de-la-cfe-cgc-orange-sur-les-projets-immobiliers.html\"><strong>ICI<\/strong><\/a>), \u00e0 l\u2019unanimit\u00e9 de l\u2019ensemble des organisations syndicales.<\/p>\n<p>Les \u00e9lus de la CFE-CGC Orange r\u00e9clament sans cesse des informations qui leur permettraient de veiller efficacement \u00e0 la qualit\u00e9 de vie au travail des salari\u00e9s et r\u00e9pondre \u00e0 leurs inqui\u00e9tudes. Ces informations sont demand\u00e9es depuis plus de deux ans maintenant et rappel\u00e9es ci-dessus.<\/p>\n<p>Les temps de traitement des projets immobiliers obstruent le fonctionnement du CSE DTSI au d\u00e9triment des r\u00e9organisations et de l\u2019appr\u00e9ciation des conditions de travail. Nous demandons \u00e0 la Direction de mieux r\u00e9pondre aux demandes des \u00e9lus.<\/p>\n<p>En l\u2019absence de ces r\u00e9ponses, les \u00e9lus de la CFE-CGC Orange ne sont pas en mesure d\u2019accompagner positivement la mise en place des projets immobiliers de la Direction.<\/p>\n<p><em>Consultez notre publication sur les projets immobiliers <\/em><a href=\"http:\/\/localhost:8080\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/immobilier_tract_2021.pdf\"><strong><em>ICI<\/em><\/strong><\/a><\/p>\n<p><em><a href=\"2022031111548\/dtsi\/cse-dtsi-n-42-du-23-au-25-fevrier-2022-desordre-au-jardin-a-quand-le-printemps.html\">Retour au sommaire<\/a> <\/em><\/p>\n<p><em>&nbsp;<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Retour au sommaire La DTSI g\u00e8re 14739 salari\u00e9s r\u00e9partis sur 254 sites, dont 56 accueillant plus de 50 salari\u00e9s. Le Sch\u00e9ma Directeur Immobilier Territorial (SDIT) vise \u00e0 optimiser les co\u00fbts [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[81],"tags":[],"class_list":["post-18701","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-dtsi"],"blog_post_layout_featured_media_urls":{"thumbnail":"","full":""},"categories_names":{"81":{"name":"DTSI","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/category\/etablissements\/divisions-orange\/dtsi\/"}},"tags_names":[],"comments_number":"0","wpmagazine_modules_featured_media_urls":{"thumbnail":"","cvmm-medium":"","cvmm-medium-plus":"","cvmm-portrait":"","cvmm-medium-square":"","cvmm-large":"","cvmm-small":"","full":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18701","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18701"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18701\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18701"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18701"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18701"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}