![\"cse\"](\"http:\/\/localhost:8080\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/cse.png\")
<\/h4>\n<\/h4>\nLa crise sanitaire s\u2019essouffle, le printemps revient\u2026 Et cette embellie signe le retour des grands salons, dont celui consacr\u00e9 aux CSE, du 22 au 24 mars, \u00e0 Paris. L\u2019occasion de se demander quel sera le nouveau r\u00f4le des repr\u00e9sentants du personnel, en cette p\u00e9riode marqu\u00e9e aussi bien par une reprise \u00e9conomique qu’un pouvoir d’achat en berne.<\/p>\n
[\u2026]<\/p>\n
\u00ab avec la r\u00e9duction du nombre d’\u00e9lus en raison des ordonnances, nous avons moins eu la capacit\u00e9 d’aller sur le terrain, regrette ainsi S\u00e9bastien Crozier pr\u00e9sident de la CFE-CGC chez Orange. Nos possibilit\u00e9s d’\u00e9changes et d’interactions avec les personnels se sont d\u00e9grad\u00e9es.<\/p>\n
Et pendant la crise, les \u00e9lus CSE ont \u00e9t\u00e9 moins confront\u00e9s aux probl\u00e9matiques des coll\u00e8gues du bureau d’\u00e0 c\u00f4t\u00e9. Enfin avec les r\u00e9unions en visioconf\u00e9rence, il n’y a plus davantage de la machine \u00e0 caf\u00e9, des temps de pause, des sorties de bureau. En cons\u00e9quence, les remont\u00e9es terrains se sont effondr\u00e9es. \u00bb S\u00e9bastien Crozier a \u00e9galement constat\u00e9 un autre effondrement, celui du dialogue social m\u00eame. \u00ab Les dynamiques de groupe en visioconf\u00e9rence sont compl\u00e8tement diff\u00e9rentes du pr\u00e9sentiel. Alors que 40% des personnes r\u00e9unies interagissent en physique, ce chiffre tombe \u00e0 20% en visio conf\u00e9rence. Un r\u00e9el appauvrissement de l’interaction \u00bb explique-t-il.<\/p>\n
Autre difficult\u00e9 relev\u00e9e par S\u00e9bastien Crozier, la gestion des activit\u00e9s sociales. \u00ab On esp\u00e8re refaire des arbres de No\u00ebl, qui sont des moments de construction partag\u00e9s, par exemple. Les CSE vont ainsi retrouver leur voix normale, dit-il. Mais ce qui est davantage friable, c’est l’engagement et le b\u00e9n\u00e9volat des personnels. \u00bb
[..]<\/p>\n
\u00ab Nous avons eu \u00e9norm\u00e9ment de d\u00e9m\u00e9nagements pendant ces 2 ans, dont on ne mesure pas les effets, rel\u00e8ve S\u00e9bastien Crozier. D\u00e9m\u00e9nager les gens pendant les p\u00e9riodes COVID fait qu’ils n’ont plus de rep\u00e8res. Et le flex desk est assez d\u00e9vastateur\u2026 \u00bb<\/p>\n
Lire l’article complet sur Info social RH <\/a>(Abonn\u00e9s) – Olivier Hielle – 14\/03\/2022 Si un nouveau pragmatisme a \u00e9merg\u00e9 \u00e0 la faveur de la pand\u00e9mie, certains repr\u00e9sentants du personnel s\u2019inqui\u00e8tent du manque d\u2019interaction li\u00e9 au t\u00e9l\u00e9travail et, d\u00e9sormais, au flex office. La crise […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":12320,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[121],"tags":[],"class_list":["post-18728","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-revue-de-presse"],"blog_post_layout_featured_media_urls":{"thumbnail":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/cse-150x150.png",150,150,true],"full":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/cse.png",900,499,false]},"categories_names":{"121":{"name":"Dans les m\u00e9dias","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/category\/presse\/revue-de-presse\/"}},"tags_names":[],"comments_number":"0","wpmagazine_modules_featured_media_urls":{"thumbnail":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/cse-150x150.png",150,150,true],"cvmm-medium":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/cse.png",300,166,false],"cvmm-medium-plus":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/cse.png",305,169,false],"cvmm-portrait":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/cse.png",400,222,false],"cvmm-medium-square":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/cse.png",600,333,false],"cvmm-large":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/cse.png",900,499,false],"cvmm-small":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/cse.png",130,72,false],"full":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/cse.png",900,499,false]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18728","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18728"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18728\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12320"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18728"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18728"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18728"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
sur l’intranet<\/a>
<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"