![\"arnaud](\"http:\/\/localhost:8080\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/arnaud_resillot_5.png\")
Par Arnaud R\u00e9sillot<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n
La Promesse d’une entreprise r\u00e9g\u00e9n\u00e9ratrice <\/strong><\/h2>\nLe projet nous a \u00e9t\u00e9 pr\u00e9sent\u00e9 comme celui d\u2019une entreprise avant-gardiste qui souhaite, apr\u00e8s la crise sanitaire et l\u2019explosion du t\u00e9l\u00e9travail r\u00e9g\u00e9n\u00e9rer non seulement la plan\u00e8te, mais aussi les individus et les espaces. La direction affiche de grandes ambitions comme celle d\u2019un campus innovant, visible et lisible, v\u00e9ritable vitrine pour les clients et pour les salari\u00e9s, celle d\u2019offrir des lieux de vie et de travail attractifs, agr\u00e9ables, formels et informels, leur permettant de se r\u00e9unir, d\u2019\u00e9changer, de cr\u00e9er des collectifs afin de mieux collaborer en tenant compte des nouveaux usages. En clair, la promesse d\u2019un CAMPUS TOUS ORANGE qui rassemble et rend les collaborateurs fiers de venir y travailler et d\u2019y accueillir les acteurs de l\u2019innovation du tissu local.<\/p>\n
Pour cela, l\u2019entreprise devait faire l\u2019acquisition du campus des Triades et y effectuer les travaux de r\u00e9novation et d\u2019am\u00e9nagement en r\u00e9partissant les co\u00fbts entre la DIG (2,7 M\u20ac pour les travaux de nettoyage, r\u00e9novation, et am\u00e9nagement ext\u00e9rieurs) et OBS (2.16 M\u20ac pour les agencements, le mobilier et le digital).<\/p>\n
En ligne avec les objectifs RSE d\u2019Engage 2025, le projet a ouvert un chantier de r\u00e9 emploi pour r\u00e9utiliser ce qui peut l\u2019\u00eatre ou recycler. En employeur engag\u00e9, ce projet vise \u00e9galement des certifications et labellisation (ISO 14001, Osmoze).<\/p>\n
Jusque-l\u00e0, tout \u00e9tait merveilleux sous le soleil azur\u00e9en. Vos \u00e9lus, conscients des attentes fortes des salari\u00e9s, avaient pr\u00e9venu la direction sur le fait qu\u2019ils seraient tr\u00e8s attentifs aux moyens mis en \u0153uvre et que d\u00e9cevoir serait pire que de ne rien faire.<\/p>\n
La R\u00e9alit\u00e9… <\/strong><\/h2>\nLors du CSE de mars 2022, vos \u00e9lus CFE-CGC Orange ont fait le constat qu\u2019une fois encore, les ambitions annonc\u00e9es ne sont que paillettes et de l’affichage.<\/p>\n
Orange sera locataire des locaux et les travaux pr\u00e9vus par la DIG seront pris en charge par le propri\u00e9taire. Economie pour le projet : 2,7 M\u20ac<\/strong><\/p>\nLe b\u00e2timent Orange Innovation a \u00e9t\u00e9 vendu plus de 4 M\u20ac<\/strong> sans que, tout ou partie du produit de la vente ne revienne dans le projet des Triades.<\/p>\nLe r\u00e9 emploi n\u2019est pas non plus vertueux, il n\u2019est l\u00e0 que pour permettre au projet de r\u00e9aliser encore plus d\u2019\u00e9conomies sur le budget digital ou sur le post du mobilier.<\/p>\n
Dans tous les projets immobiliers, un des objectifs majeurs d\u2019Orange est la qualit\u00e9 de vie au travail, c\u2019est-\u00e0-dire d\u2019offrir aux collaborateurs des lieux inspirants, du service aux occupants de qualit\u00e9 afin de cr\u00e9er du lien social et de la convivialit\u00e9, d\u00e9velopper la collaboration, faciliter le partage des comp\u00e9tences, toutes les conditions favorables \u00e0 l\u2019engagement salari\u00e9 et l\u2019augmentation de la productivit\u00e9.<\/p>\n
Les taux de fr\u00e9quentation des sites sont au plus bas. L\u2019entreprise, bien qu\u2019affirmant sa volont\u00e9 de s\u00e9duire, incite les salari\u00e9s, par la pauvret\u00e9 de son offre d\u2019espaces et de services, \u00e0 pratiquer encore plus de t\u00e9l\u00e9travail, r\u00e9alisant ainsi de fa\u00e7on masqu\u00e9e son objectif d\u2019optimisation des co\u00fbts immobiliers.<\/p>\n
Le campus va rassembler des personnels Orange issus d\u2019entit\u00e9s vari\u00e9es, de culture d\u2019entreprise et d\u2019\u00e2ge diff\u00e9rents. Pour que le lien social se cr\u00e9e et que les communaut\u00e9s naissent pour faciliter la collaboration, les lieux informels doivent favoriser les \u00e9changes et permettent aux salari\u00e9s de se croiser, de se connaitre et de s\u2019y attarder. L\u2019espace \u00ab 3 C \u00bb \u00e9tait cens\u00e9 porter la promesse, hors si l\u2019on en croit le projet pr\u00e9sent\u00e9 en CSE, ce lieu de vie sera sans vie, il n\u2019abritera pas un snack avec une personne pour l\u2019animer mais s\u2019apparentera a un hall de gare en alignant des distributeurs automatiques.<\/p>\n
Ce n\u2019est pas sur la base de ces budgets et de ces offres de prestation que vos \u00e9lus CFE CGC Orange s\u2019\u00e9taient prononc\u00e9s favorablement lors du CSE de juillet 2021. Aussi, ils ont exig\u00e9, par le vote d\u2019une r\u00e9solution et la nomination d\u2019une CSSCT transverse, d\u2019obtenir des r\u00e9ponses d\u00e9taill\u00e9es sur l\u2019utilisation du budget, la r\u00e9partition par entit\u00e9 et que la proposition de valeur du site, qui se veut, rappelons-le, une vitrine d\u2019Orange, leur soit clairement expos\u00e9e. Nous voulons faire entendre raison \u00e0 l\u2019entreprise qui g\u00e8re ce dossier d\u2019un point de vue du gain financier au lieu de r\u00e9aliser la promesse : faire de ce lieu un symbole du bien-\u00eatre au travail… ce qui apporterait largement plus de productivit\u00e9 et donc de profit, qu\u2019une simple \u00e9conomie imm\u00e9diate.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Lors de CSE de juillet 2021, la direction nous pr\u00e9sentait l\u2019opportunit\u00e9 de prise \u00e0 bail du futur Campus Orange sur la technopole de Sophia Antipolis, avec un regroupement d’entit\u00e9s qui […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":18762,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[84],"tags":[],"class_list":["post-18849","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sce"],"blog_post_layout_featured_media_urls":{"thumbnail":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/arnaud_resillot_5.png",150,150,false],"full":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/arnaud_resillot_5.png",150,150,false]},"categories_names":{"84":{"name":"SCE","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/category\/etablissements\/divisions-orange\/sce\/"}},"tags_names":[],"comments_number":"0","wpmagazine_modules_featured_media_urls":{"thumbnail":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/arnaud_resillot_5.png",150,150,false],"cvmm-medium":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/arnaud_resillot_5.png",150,150,false],"cvmm-medium-plus":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/arnaud_resillot_5.png",150,150,false],"cvmm-portrait":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/arnaud_resillot_5.png",150,150,false],"cvmm-medium-square":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/arnaud_resillot_5.png",150,150,false],"cvmm-large":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/arnaud_resillot_5.png",150,150,false],"cvmm-small":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/arnaud_resillot_5.png",95,95,false],"full":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/arnaud_resillot_5.png",150,150,false]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18849","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18849"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18849\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18849"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18849"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18849"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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