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CR CCUES 21 Decembre 2010.pdf<\/a> <\/p>\nLe CCUES a \u00e9t\u00e9 convoqu\u00e9, d’une mani\u00e8re pr\u00e9cipit\u00e9e, le 21 decembre 2010 pour d\u00e9battre de l’avenant \u00e0 l’accord TPS discut\u00e9 avec les organisations syndicales la veille au soir, 20 d\u00e9cembre 2010 (peu de temps pour en comprendre toutes les subtilit\u00e9s, donc).<\/p>\n
Dans cet avenant, n\u00e9cessit\u00e9 par l’allongement de la date de d\u00e9part en retraite jusqu’\u00e0 62 ans pour les personnes n\u00e9es \u00e0 partir du 01\/01\/1956, FT a sorti de son chapeau un Temps Partiel Interm\u00e9diaire (TPI) qui permettra de faire la jonction avec le TPS qui d\u00e9marre trois ans avant la date l\u00e9gale de d\u00e9part en retraite. Ce TPI sera r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 \u00e0 hauteur de 80% pour un temps travaill\u00e9 de 60%, et sera compens\u00e9 \u00e0 100% par FT au niveau des anuit\u00e9s retraite.<\/p>\n
S’agissant du TPS, la formule \u00e0 65% autorise 24 mois de temps lib\u00e9r\u00e9 (18 mois dans la version pr\u00e9c\u00e9dente). S’agissant de la validation retraite, elle sera prise en charge par FT – selon des modalit\u00e9s quelque peu diffrentes de l’ancien TPS.<\/p>\n
En r\u00e9sum\u00e9, en votant favorablement et seule en faveur de cet avenant, la d\u00e9l\u00e9gation CFE-CGC-UNSA a voulu accompagner un changement fort qui aurait \u00e9t\u00e9 impensable sous la coupe de l’ancienne Direction de FT.<\/p>\n
Cela \u00e9tant, outre les insuffisances de cet avenant (pourquoi seule la tranche \u00e0 65% est-elle aussi avantageuse, pourquoi le TPI n’a t’il pas \u00e9t\u00e9 octroy\u00e9 \u00e0 50% plut\u00f4t qu’\u00e0 60%, ce qui se r\u00e9v\u00e9lera assez vite ing\u00e9rable sur le terrain,…), il n’en demeure pas moins que cet accord TPS dans sa globalit\u00e9 est mal ficel\u00e9, les salari\u00e9s de droit priv\u00e9 \u00e9tant de fa\u00e7on globale d\u00e9favoris\u00e9s par rapport aux fonctionnaires, notamment s’agissant de la p\u00e9nalisation au niveau des cotisations Agirc\/Arco, les cadres n’atteignent jamais r\u00e9ellement les pourcentages d’augmentation indiqu\u00e9s en raison des mesures de parts variables, etc…<\/p>\n