{"id":18917,"date":"2022-04-15T08:17:30","date_gmt":"2022-04-15T08:17:30","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=18917"},"modified":"2022-04-15T08:17:30","modified_gmt":"2022-04-15T08:17:30","slug":"cse-dtsi-n-43-et-44-des-30-et-31-mars-1er-et-7-avril-2022-equipes-grm-et-grrc-des-upr-ne-et-se-vers-vsc-rien-a-planter","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2022\/04\/15\/cse-dtsi-n-43-et-44-des-30-et-31-mars-1er-et-7-avril-2022-equipes-grm-et-grrc-des-upr-ne-et-se-vers-vsc-rien-a-planter\/","title":{"rendered":"CSE DTSI n\u00b043 et 44 des 30 et 31 mars 1er et 7 avril 2022 &#8211; Equipes GRM et GRRC des UPR NE et SE vers VSC : rien \u00e0 planter"},"content":{"rendered":"<p><em><a href=\"2022041511689\/dtsi\/essentiel-des-cse-dtsi-n-43-et-44-des-30-et-31-mars-1er-et-7-avril-2022-le-printemps-m-a-toujours-donne-la-sensation-que-la-vie-a-decide-de-nous-offrir-une-seconde-chance.html\">Retour au Sommaire<\/a><\/em><\/p>\n<p>Ce transfert des \u00e9quipes GRM des UPR NE et SE vers VSC\/IFME et la poursuite du transfert des \u00e9quipes GRRC des UPR NE et SE vers VSC\/PEC sont li\u00e9s \u00e0 la fin programm\u00e9e du RTC vers 2030. L\u2019activit\u00e9 est \u00e0 la baisse et aucun recrutement n\u2019est pr\u00e9vu dans les UPR. Des recrutements sont pr\u00e9vus dans l\u2019\u00e9quipe VSC, tout comme la mont\u00e9e en comp\u00e9tences de tous les salari\u00e9s concern\u00e9s.<\/p>\n<p>L\u2019objectif de ce transfert est de lisser la charge des \u00e9quipes, et glisser lentement vers une \u00e9quipe de 15 personnes \u00e0 terme.<\/p>\n<p>Aujourd\u2019hui, certains salari\u00e9s sont en positionnement D, et d\u2019autres en D bis. Il n\u2019est pas pr\u00e9vu de nivellement par le haut dans le cadre de ce transfert. Par contre, si des salari\u00e9s souhaitent prendre des responsabilit\u00e9s, le passage en Dbis pourrait \u00eatre envisag\u00e9.<\/p>\n<h2>La position de la CFE-CGC Orange&nbsp;<\/h2>\n<p>Pour former un salari\u00e9 dans ce domaine, 18 mois sont n\u00e9cessaires, au minimum. Or, ici comme dans d\u2019autres domaines, le TPS pourrait en int\u00e9resser plus d\u2019un, ce qui risque, une fois de plus, de compliquer la t\u00e2che de ceux et celles qui restent.<\/p>\n<p>Les comp\u00e9tences sur le RTC sont si techniques et particuli\u00e8res que des jeunes embauch\u00e9s il y a 5 ans se voient refuser une mobilit\u00e9 parce qu&rsquo;ils d\u00e9tiennent des comp\u00e9tences rares.<\/p>\n<p>Dans le cadre de ce transfert, des salari\u00e9s d\u2019une m\u00eame activit\u00e9 seront positionn\u00e9s diff\u00e9remment, ce qui risque de g\u00e9n\u00e9rer des incompr\u00e9hensions et des conflits.<\/p>\n<p>Pendant ce temps, les UPR continuent inexorablement \u00e0 se vider de leurs salari\u00e9s et comp\u00e9tences.<\/p>\n<p>La cr\u00e9ation d\u2019une CSSCT temporaire a \u00e9t\u00e9 vot\u00e9e pour aider le CSE DTSI \u00e0 \u00e9mettre un avis \u00e9clair\u00e9 sur ce dossier.<\/p>\n<p><em><a href=\"2022041511689\/dtsi\/essentiel-des-cse-dtsi-n-43-et-44-des-30-et-31-mars-1er-et-7-avril-2022-le-printemps-m-a-toujours-donne-la-sensation-que-la-vie-a-decide-de-nous-offrir-une-seconde-chance.html\">Retour au Sommaire<\/a><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Retour au Sommaire Ce transfert des \u00e9quipes GRM des UPR NE et SE vers VSC\/IFME et la poursuite du transfert des \u00e9quipes GRRC des UPR NE et SE vers VSC\/PEC [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[81],"tags":[],"class_list":["post-18917","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-dtsi"],"blog_post_layout_featured_media_urls":{"thumbnail":"","full":""},"categories_names":{"81":{"name":"DTSI","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/category\/etablissements\/divisions-orange\/dtsi\/"}},"tags_names":[],"comments_number":"0","wpmagazine_modules_featured_media_urls":{"thumbnail":"","cvmm-medium":"","cvmm-medium-plus":"","cvmm-portrait":"","cvmm-medium-square":"","cvmm-large":"","cvmm-small":"","full":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18917","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18917"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18917\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18917"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18917"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18917"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}