{"id":18918,"date":"2022-04-15T08:19:04","date_gmt":"2022-04-15T08:19:04","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=18918"},"modified":"2022-04-15T08:19:04","modified_gmt":"2022-04-15T08:19:04","slug":"cse-dtsi-n-43-et-44-des-30-et-31-mars-1er-et-7-avril-2022-immobilier-campus-tolosa-deja-quelques-fleurs","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2022\/04\/15\/cse-dtsi-n-43-et-44-des-30-et-31-mars-1er-et-7-avril-2022-immobilier-campus-tolosa-deja-quelques-fleurs\/","title":{"rendered":"CSE DTSI n\u00b043 et 44 des 30 et 31 mars 1er et 7 avril 2022 – Immobilier Campus Tolosa : d\u00e9j\u00e0 quelques fleurs"},"content":{"rendered":"

Retour au Sommaire<\/a><\/em><\/p>\n

Le projet de campus sur la zone de Toulouse Est a \u00e9t\u00e9 lanc\u00e9 en janvier 2018. Les \u00e9quipes ont emm\u00e9nag\u00e9 entre le 28 mai et le 7 juillet 2021.<\/p>\n

Le taux d\u2019occupation du site reste en de\u00e7\u00e0 de 50%. La Direction envisage d\u2019int\u00e9grer 400 personnes de plus d\u2019ici fin 2023 (fin de validit\u00e9 de l\u2019accord social), dont les salari\u00e9s de Portet-sur-Garonne. L\u2019aggravation des temps de transport pour le personnel de Portet sur Garonne ne sera connue qu\u2019en juin prochain.<\/p>\n

La position de la CFE-CGC Orange <\/h2>\n

Il s\u2019agissait de la pr\u00e9sentation du premier Retour d\u2019EXp\u00e9rience au CSE DTSI, 3 mois apr\u00e8s la pr\u00e9sentation de ce m\u00eame REX au CSE DOGSO.<\/p>\n

Les salari\u00e9s semblent globalement satisfaits de leurs nouvelles conditions de travail. Il faut juste veiller \u00e0 ce que chacun et chacune tiennent compte des autres et ne jouent pas le r\u00f4le de trublion.  <\/p>\n

Pour les 23 personnes de DTSI de Toulouse Bonnefoy, l\u2019emm\u00e9nagement est pr\u00e9vu en rangs serr\u00e9s d\u00e8s septembre 2022 au milieu de 56 personnes de l\u2019ex DESI (DISU et PFC en majorit\u00e9).<\/p>\n

La CFE-CGC Orange s\u2019interroge sur la justesse de la mesure du taux d\u2019occupation tr\u00e8s faible.<\/p>\n

L\u2019emm\u00e9nagement \u00e0 Tolosa des 200 \u00ab oubli\u00e9s de Bonnefoy et Reynnerie \u00bb de la premi\u00e8re vague \u00e9tait bien pr\u00e9vu.<\/p>\n

En revanche, rien ne justifie la fermeture et le transfert des 200 salari\u00e9s du site de Portet sur Garonne vers Tolosa d\u2019ici la fin 2023.<\/p>\n

La CFE-CGC Orange demande un nouveau REX apr\u00e8s l\u2019emm\u00e9nagement des personnels de Bonnefoy et la Reynerie, et ce avant toute d\u00e9cision de fermer le site Portet sur Garonne. En effet, le bail de Portet pourrait \u00eatre prolong\u00e9 le temps d\u2019\u00e9tudier une solution alternative tenant compte de contraintes de transport du personnel. Cette solution pourrait \u00eatre bas\u00e9e sur un \u00ab mix \u00bb entre emm\u00e9nagement sur les sites existants (Balma mais aussi Blagnac) et la cr\u00e9ation d\u2019un nouveau site bas\u00e9 au Sud-Ouest de l\u2019agglom\u00e9ration toulousaine. Sans cela les occupants d\u2019Orange Tolosa vont d\u00e9couvrir une activit\u00e9 ludique : les chaises musicales !<\/p>\n

La CFE-CGCC Orange salue la bonne gestion du projet Tolosa. Elle remarque aussi que l\u2019application de la norme acoustique adapt\u00e9e aux espaces ouverts (NFS 31-199) am\u00e9liore la satisfaction des salari\u00e9s dans ce domaine (selon une r\u00e9cente enqu\u00eate sur le Flex).<\/p>\n

La cr\u00e9ation d\u2019une CSSCT temporaire a \u00e9t\u00e9 d\u00e9cid\u00e9e pour aider le CSE DTSI \u00e0 \u00e9mettre un avis \u00e9clair\u00e9 sur ce dossier.<\/p>\n

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Retour au Sommaire Le projet de campus sur la zone de Toulouse Est a \u00e9t\u00e9 lanc\u00e9 en janvier 2018. Les \u00e9quipes ont emm\u00e9nag\u00e9 entre le 28 mai et le 7 […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[81],"tags":[],"class_list":["post-18918","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-dtsi"],"blog_post_layout_featured_media_urls":{"thumbnail":"","full":""},"categories_names":{"81":{"name":"DTSI","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/category\/etablissements\/divisions-orange\/dtsi\/"}},"tags_names":[],"comments_number":"0","wpmagazine_modules_featured_media_urls":{"thumbnail":"","cvmm-medium":"","cvmm-medium-plus":"","cvmm-portrait":"","cvmm-medium-square":"","cvmm-large":"","cvmm-small":"","full":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18918","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18918"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18918\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18918"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18918"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18918"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}