{"id":18920,"date":"2022-04-15T08:20:28","date_gmt":"2022-04-15T08:20:28","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=18920"},"modified":"2022-04-15T08:20:28","modified_gmt":"2022-04-15T08:20:28","slug":"cse-dtsi-n-43-et-44-des-30-et-31-mars-1er-et-7-avril-2022-immobilier-lnv-sequence-2-ca-ne-risque-pas-de-germer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2022\/04\/15\/cse-dtsi-n-43-et-44-des-30-et-31-mars-1er-et-7-avril-2022-immobilier-lnv-sequence-2-ca-ne-risque-pas-de-germer\/","title":{"rendered":"CSE DTSI n\u00b043 et 44 des 30 et 31 mars 1er et 7 avril 2022 – Immobilier LNV S\u00e9quence 2 : \u00e7a ne risque pas de germer"},"content":{"rendered":"

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Le projet \u00ab La Nouveau Village \u00bb (LNV) a \u00e9t\u00e9 pr\u00e9sent\u00e9 au CSE du mois d\u2019avril 2021 (ICI<\/a>). Ce projet est d\u00e9coup\u00e9 en six s\u00e9quences. En novembre, la demande des \u00e9lus du CSE de r\u00e9viser le projet a \u00e9t\u00e9 refus\u00e9e par la direction (ICI<\/a>). La premi\u00e8re est en cours de r\u00e9alisation. La seconde a \u00e9t\u00e9 pr\u00e9sent\u00e9e.<\/p>\n

Dans cette s\u00e9quence, 204 salari\u00e9s disposent de 204 positions de travail et 94 places collaboratives (soit 1,46 position de travail\/personne). Apr\u00e8s la mise en \u0153uvre du projet, 207 salari\u00e9s disposeront de 146 positions de travail et 203 places collaboratives (soit 1,68 position de travail\/personne).<\/p>\n

La position de la CFE-CGC Orange <\/h2>\n

La seconde s\u00e9quence est lanc\u00e9e sans m\u00eame avoir fait un retour sur exp\u00e9rience de la premi\u00e8re. Avec le passage au flex, 61 salari\u00e9s vont perdre leur position de travail attitr\u00e9e.<\/p>\n

La CFE-CGC Orange continue de d\u00e9noncer des espaces de travail inadapt\u00e9s : espaces collaboratifs install\u00e9s au milieu des espaces de travail, espaces conviviaux sans porte, un seul \u00e9cran par position de travail, des salles de r\u00e9union sans \u00e9cran, surface au poste de travail largement insuffisante (autour 5 m\u00b2 au lieu des 7 minimums recommand\u00e9s par l\u2019INRS<\/a>). Pourtant, sur les autres campus, toutes les positions de travail ont deux \u00e9crans \u00e0 disposition.<\/p>\n

L\u2019acoustique est l\u2019une des pr\u00e9occupations qui apparait en premier dans les sondages aupr\u00e8s des salari\u00e9s. La CFE-CGC Orange demande \u00e0 chaque projet immobilier que soit appliqu\u00e9e la norme acoustique NFS31-199 adapt\u00e9e aux espaces ouverts de travail, mais essuie un refus syst\u00e9matique de la Direction. Mais pour la 2e fois, cette demande fut enfin entendue et la direction a finalement accept\u00e9 de r\u00e9aliser une expertise suivant cette norme.<\/p>\n

Les \u00e9lus du CSE DTSI ont demand\u00e9 la cr\u00e9ation d\u2019une CSSCT temporaire pour leur permettre d\u2019\u00e9mettre un avis avis\u00e9.<\/p>\n

Consultez notre publication sur les projets immobiliers ICI<\/strong><\/a>.<\/p>\n

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