Las… Une fois de plus, nous aurions aim\u00e9 avoir tort !<\/p>\n
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<\/div>\nA cette occasion, Tom Alexander, CEO de la nouvelle entit\u00e9 d\u00e9clarait:<\/p>\n
\u00ab\u00a0Avec la taille et l’envergure de nos activit\u00e9s combin\u00e9es, nous avons une occasion incroyable de fournir une exp\u00e9rience incomparable et une valeur sans parall\u00e8le \u00e0 nos clients. Pour ce faire, nous devons nous assurer que nous fonctionnons avec un maximum d’efficacit\u00e9, au service de nos deux marques, tout en \u00e9liminant les doubles emplois inutiles de l’entreprise<\/b> et, surtout, faire en sorte que tout est mis en place pour l’avenir.<\/p>\n
Il est donc regrettable que quelques r\u00f4les soient supprim\u00e9s de nos affaires combin\u00e9es<\/b>. Nous ferons tout notre possible pour att\u00e9nuer l’impact sur notre personnel et les soutenir dans ce processus\u00a0\u00bb.<\/p>\n
De fait, le choix de regrouper les activit\u00e9s mobiles au sein d’une entit\u00e9 commune d\u00e9tenue \u00e0 50\/50 permet \u00e0 France Telecom et \u00e0 Deutsche Telekom d’\u00e9chapper aux contraintes des directives europ\u00e9ennes en terme d’am\u00e9lioration du droit \u00e0 l’information\/consultation des salari\u00e9s.<\/p>\n
Cette situation inacceptable, cr\u00e9\u00e9e en toute connaissance de cause par les deux entreprises, a eu comme cons\u00e9quence l’\u00e9viction, de leur comit\u00e9 de groupe europ\u00e9en respectif, des repr\u00e9sentants du personnel comp\u00e9tents sur leurs anciens p\u00e9rim\u00e8tres (Orange UK et T-Mobile UK).<\/b><\/p>\n
\u00a0<\/p>\n
Depuis la constitution du nouvel ensemble, 1200 suppressions de postes, en majorit\u00e9 d’ex-salari\u00e9s d’Orange UK, ont \u00e9t\u00e9 annonc\u00e9es, ce qui repr\u00e9sente environ 7.5% de l’effectif global de 16000 salari\u00e9s.<\/b><\/p>\n
Il faut savoir que l’accord constitutif du Comit\u00e9 de Groupe Europ\u00e9en \u00e0 France Telecom est r\u00e9gi par la directive de 2004, la derni\u00e8re version (2009\/38\/CE) semblant plus favorable au m\u00e9canisme d’information\/consultation et imposant d’informer les instances europ\u00e9ennes.<\/p>\n
Bien entendu, France Telecom ne souhaite pas la mettre en oeuvre, et pr\u00e9f\u00e8re, dans un premier temps, mettre \u00e0 profit les quelques mois qu’il lui reste avant la transposition nationale en droit fran\u00e7ais (juin 2011) pour poursuivre, dans l’ombre, le d\u00e9mant\u00e8lement d’emplois, ici et l\u00e0 sur ses march\u00e9s europ\u00e9ens, foulant au pied ses r\u00e9centes d\u00e9clarations en mati\u00e8re de renouveau social et de responsabilit\u00e9 sociale d’entreprise.<\/b><\/p>\n
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Courrier \u00e0 la Commission Europ\u00e9enne du 6 d\u00e9cembre 2010<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"