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Le conseil en \u00e9volution professionnelle (CEP) est un dispositif d\u2019accompagnement gratuit, confidentiel et personnalis\u00e9<\/strong> propos\u00e9 \u00e0 tous les salari\u00e9s souhaitant faire le point sur sa situation professionnelle. Il permet, s\u2019il y a lieu, d\u2019\u00e9tablir un projet d\u2019\u00e9volution professionnelle (projet de formation, de reconversion, de reprise ou cr\u00e9ation d\u2019activit\u00e9\u2026). Vous trouverez le plus proche de votre domicile ou de votre lieu de travail sur mon-cep.org<\/a>. Ils sont aussi pr\u00e9sents au sein de l\u2019APEC, P\u00f4le Emploi, Cap emploi, et les missions locales.<\/p>\n Le Conseil en \u00c9volution Professionnelle vous permet notamment :<\/p>\n Pour en savoir plus sur le conseil en \u00e9volution professionnelle<\/a><\/p>\n Le Conseil en \u00c9volution Professionnelle, par son ind\u00e9pendance et sa neutralit\u00e9, devient un partenaire privil\u00e9gi\u00e9 dans la mise en place, et la r\u00e9ussite de votre projet personnel et professionnel.<\/strong><\/p>\n Lors de son Conseil d\u2019administration du 10 mars dernier, France comp\u00e9tences a pr\u00e9sent\u00e9 le bilan de l\u2019ann\u00e9e 2021 du conseil en \u00e9volution professionnelle. Cette ann\u00e9e encore, le bilan est tr\u00e8s positif. Le recours au CEP est en forte croissance et la qualit\u00e9 de service, d\u00e9j\u00e0 bien \u00e9tablie, est en am\u00e9lioration continue. Les b\u00e9n\u00e9ficiaires interrog\u00e9s s\u2019estiment tr\u00e8s satisfaits du service et affirment que le CEP leur a \u00e9t\u00e9 utile, voire tr\u00e8s utile. En r\u00e9pondant aux exigences de France comp\u00e9tences, les op\u00e9rateurs r\u00e9gionaux qu\u2019elle a mandat\u00e9s pour d\u00e9livrer ce service se sont fortement impliqu\u00e9s sur le terrain pour installer le CEP au c\u0153ur des territoires.<\/p>\n Un recours au CEP en forte croissance Un service de qualit\u00e9 et utile pour la quasi-totalit\u00e9 des b\u00e9n\u00e9ficiaires<\/strong><\/p>\n Les b\u00e9n\u00e9ficiaires interrog\u00e9s s\u2019estiment tr\u00e8s satisfaits du service et affirment que le CEP leur a \u00e9t\u00e9 utile, voire tr\u00e8s utile.<\/strong> 91 % d\u2019entre eux sont satisfaits \u00e0 la cl\u00f4ture du 1er niveau [1]<\/em> du CEP (conseil personnalis\u00e9) et 85 % \u00e0 l\u2019issue du 2e niveau (accompagnement). Six mois apr\u00e8s la fin du 2e niveau, 85 % des personnes estiment que leur situation est plus satisfaisante et 87 % que le CEP leur a \u00e9t\u00e9 utile ou tr\u00e8s utile.<\/p>\n La qualit\u00e9 du service d\u00e9livr\u00e9, d\u00e9j\u00e0 bien \u00e9tablie, est en am\u00e9lioration continue.<\/strong> Les d\u00e9lais des premiers rendez-vous ont largement \u00e9t\u00e9 am\u00e9lior\u00e9s et la profondeur du service renforc\u00e9e. Les r\u00e9sultats des op\u00e9rations d\u2019audits et de contr\u00f4le, men\u00e9es par France comp\u00e9tences, sont tr\u00e8s majoritairement conformes aux objectifs fix\u00e9s aux op\u00e9rateurs r\u00e9gionaux. Les non-conformit\u00e9s constat\u00e9es, portant essentiellement sur les engagements relatifs aux amplitudes d\u2019ouverture du service, ont \u00e9t\u00e9 corrig\u00e9es.<\/p>\n Perspectives pour 2022<\/strong><\/p>\n France comp\u00e9tences poursuivra son pilotage et son appui aux op\u00e9rateurs au service des ambitions de recours et de qualit\u00e9 de service. L\u2019ann\u00e9e 2022 sera \u00e9galement une ann\u00e9e de recul et de formulation de nouvelles perspectives. Une \u00e9valuation du march\u00e9 sera conduite. Elle alimentera les r\u00e9flexions en vue du lancement d\u2019un futur march\u00e9 au tout d\u00e9but de l\u2019ann\u00e9e 2023.<\/p>\n [1] L\u2019offre de service du CEP est compos\u00e9e de plusieurs niveaux de conseil et d\u2019accompagnement des<\/em> personnes.<\/em> Elle est d\u00e9taill\u00e9e dans<\/em> un cahier de charge<\/em> national.<\/em> Pour en savoir plus, <\/em><\/em>cliquez ici<\/a><\/p>\n\n
<\/strong>En 2021, 140\u2009113 personnes ont mobilis\u00e9 le CEP, soit 37 % de plus qu\u2019en 2020. Les actions des op\u00e9rateurs r\u00e9gionaux en mati\u00e8re de promotion et de partenariats et les impulsions des pouvoirs publics pour rendre le CEP davantage visible ont contribu\u00e9 \u00e0 l\u2019augmentation du nombre de b\u00e9n\u00e9ficiaires.
Les profils des b\u00e9n\u00e9ficiaires ont peu \u00e9volu\u00e9 depuis 2020. On constate une majorit\u00e9 de femmes. Les employ\u00e9s et les salari\u00e9s de petites entreprises sont tr\u00e8s repr\u00e9sent\u00e9s. Ces publics travaillent plut\u00f4t dans les secteurs suivants : sant\u00e9 humaine et action sociale, commerce, autres activit\u00e9s de service et d\u2019industries manufacturi\u00e8res.<\/p>\n