{"id":19036,"date":"2022-05-05T09:42:47","date_gmt":"2022-05-05T09:42:47","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=19036"},"modified":"2022-05-05T09:42:47","modified_gmt":"2022-05-05T09:42:47","slug":"rapport-accablant-de-la-medecine-du-travail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2022\/05\/05\/rapport-accablant-de-la-medecine-du-travail\/","title":{"rendered":"Rapport accablant de la M\u00e9decine du Travail"},"content":{"rendered":"<p>La pand\u00e9mie de Covid a fait appara\u00eetre de nouveaux sympt\u00f4mes de nature psychiatrique, des probl\u00e8mes nerveux, des comportements suicidaires, etc., pla\u00e7ant les m\u00e9decins dans un r\u00f4le de soutien psychologique qui n\u2019est pas de leur ressort. Rappelons que la pr\u00e9vention reste la fonction premi\u00e8re de la m\u00e9decine du travail et non pas le soin. Aussi, le Service de Sant\u00e9 a adress\u00e9 26 salari\u00e9s \u00e0 des psychiatres.<\/p>\n<p>Avec le t\u00e9l\u00e9travail de nouvelles habitudes \u00e0 risques sont apparues comme l\u2019extension des journ\u00e9es de travail, l\u2019absence de pause dans la journ\u00e9e, voir, l\u2019oubli de prendre ses repas.<\/p>\n<p>La pr\u00e9vention primaire \u00e9tant \u00e0 la charge de l\u2019employeur, le m\u00e9decin du travail ne se consacre qu\u2019\u00e0 la sant\u00e9 du salari\u00e9 et n\u2019a pas \u00e0 valider les demandes de remplacement de si\u00e8ges, d\u2019\u00e9cran, etc\u2026 Il revient \u00e0 la Direction de rappeler aux managers les process de commandes de mat\u00e9riels. La M\u00e9decine du Travail souligne l\u2019absence de pr\u00e9vention des risques li\u00e9s au t\u00e9l\u00e9travail, d\u2019\u00e9valuation de la charge de travail en d\u00e9pit des nombreuses r\u00e9organisations, des d\u00e9m\u00e9nagements et des d\u00e9parts en retraite non remplac\u00e9s (nouvel accord interg\u00e9n\u00e9rationnel) ou encore, le v\u00e9ritable d\u00e9ficit de dialogue social.<\/p>\n<p>La r\u00e9solution adopt\u00e9e \u00e0 l&rsquo;unanimit\u00e9 par toutes les organisations syndicales souligne que le constat alarmant de la m\u00e9decine du travail qui font \u00e9tonnamment \u00e9cho aux plaintes assorties de d\u00e9missions constat\u00e9es lors de la crise sociale dramatique qu\u2019a connu l\u2019Entreprise durant les ann\u00e9es 2006-2010. La Direction n\u2019est toujours pas au rendez-vous des enjeux majeurs soulev\u00e9s par la g\u00e9n\u00e9ralisation du t\u00e9l\u00e9travail et de ses cons\u00e9quences sur l\u2019\u00e9tat de sant\u00e9 des collaborateurs.<\/p>\n<p>Les situations de souffrance au travail se g\u00e9n\u00e9ralisent et engendrent les pathologies cit\u00e9es plus haut.<\/p>\n<p>Aucune r\u00e9flexion sur les risques li\u00e9s au recours massif au t\u00e9l\u00e9travail coroll\u00e9 \u00e0 la diminution des espaces de travail n\u2019a \u00e9t\u00e9 men\u00e9e.<\/p>\n<p>Sur la n\u00e9cessaire organisation du travail \u00e0 repenser avec les \u00e9lus et les salari\u00e9s, la Direction ne semble y trouver qu\u2019une source de colossales \u00e9conomies, privil\u00e9giant, une fois encore, le financier sur l\u2019humain.<\/p>\n<p>La M\u00e9decine du Travail s\u2019alarme aujourd\u2019hui \u00e0 juste titre d\u2019une augmentation des accidents du travail. Une inqui\u00e9tude partag\u00e9e par le CSEE, qui conform\u00e9ment au Code du Travail, doit \u00eatre inform\u00e9, en temps r\u00e9el de la survenue d\u2019accidents, d\u2019autant plus lorsqu\u2019ils sont graves, comme le cas de d\u00e9c\u00e8s d\u2019un salari\u00e9 \u00e0 son domicile en janvier 2021 pour lequel la Direction n\u2019a pas cru n\u00e9cessaire de r\u00e9unir le CSEE.<\/p>\n<p>Comment demain la soci\u00e9t\u00e9 va-t-elle g\u00e9rer ces accidents du travail ? Quels moyens seront mis \u00e0 la disposition des salari\u00e9s en t\u00e9l\u00e9travail pour garantir leur sant\u00e9 ? Comment les \u00e9lus pourront assurer leurs missions en mati\u00e8re de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 ? Il devient urgent pour la Direction de proposer un plan de pr\u00e9vention des risques.au CSEE.<\/p>\n<p>Par ailleurs, la p\u00e9rennisation du t\u00e9l\u00e9travail ne pourra se faire sans l\u2019octroi aux salari\u00e9s d\u2019outils de travail adapt\u00e9s.<\/p>\n<h4>Analyse de la CFE-CGC<\/h4>\n<p>Flex desk, t\u00e9l\u00e9travail, r\u00e9organisation immobili\u00e8re, tous ces projets sont men\u00e9s tambour battant au d\u00e9triment de la pr\u00e9vention qui n\u2019est pas embarqu\u00e9e \u00e0 sa juste place. La Direction ne tient pas compte de nos multiples alertes sur la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 de nos coll\u00e8gues. Les le\u00e7ons du pass\u00e9 n\u2019ont pas \u00e9t\u00e9 tir\u00e9es au moment o\u00f9 s\u2019ouvre en appel le proc\u00e8s Lombard.<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.cseofs.org\/upload\/pv\/16\/document703.pdf\">La r\u00e9solution vot\u00e9e par vos \u00e9lus<\/a><\/li>\n<li>*<a href=\"https:\/\/alfresco.cfecgc-orange.org\/share\/page\/site\/section-vmf\/document-details?nodeRef=workspace:\/\/SpacesStore\/8658c6fb-562e-445a-aeab-25515588a0d7\">rapport de la m\u00e9decine du travail<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>*Les documents pr\u00e9c\u00e9d\u00e9s d\u2019un ast\u00e9risque sont dans <a href=\"http:\/\/alfresco.cfecgc-orange.org\">Alfresco<\/a> dont l\u2019acc\u00e8s est r\u00e9serv\u00e9 \u00e0 nos adh\u00e9rents.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La pand\u00e9mie de Covid a fait appara\u00eetre de nouveaux sympt\u00f4mes de nature psychiatrique, des probl\u00e8mes nerveux, des comportements suicidaires, etc., pla\u00e7ant les m\u00e9decins dans un r\u00f4le de soutien psychologique qui [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-19036","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized"],"blog_post_layout_featured_media_urls":{"thumbnail":"","full":""},"categories_names":{"1":{"name":"Uncategorized","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/category\/uncategorized\/"}},"tags_names":[],"comments_number":"0","wpmagazine_modules_featured_media_urls":{"thumbnail":"","cvmm-medium":"","cvmm-medium-plus":"","cvmm-portrait":"","cvmm-medium-square":"","cvmm-large":"","cvmm-small":"","full":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19036","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19036"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19036\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19036"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19036"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19036"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}