{"id":19207,"date":"2022-06-01T08:01:03","date_gmt":"2022-06-01T08:01:03","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=19207"},"modified":"2022-06-01T08:01:03","modified_gmt":"2022-06-01T08:01:03","slug":"le-mirage-des-triades","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2022\/06\/01\/le-mirage-des-triades\/","title":{"rendered":"Le mirage des Triades"},"content":{"rendered":"

Cela fait des ann\u00e9es que les Sophipolitains l’attendaient. Il y a bien eu quelques pistes mais jamais elles n’avaient abouti. Jusqu’\u00e0 l’ann\u00e9e derni\u00e8re\u2026<\/p>\n

Amadeus lib\u00e9rant une partie de leurs locaux, c’est donc tout naturellement qu’Orange a profit\u00e9 de l’occasion pour devenir propri\u00e9taire, ou plut\u00f4t devait devenir propri\u00e9taire, mais ne sera finalement que locataire des Triades.<\/p>\n\n\n\n
 \"audrey
Par Audrey Romero<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Et c’est l\u00e0 que le b\u00e2t blesse. En effet, en choisissant de louer plut\u00f4t que d’acheter, nous nous attendions \u00e0 ce que les 2,7 millions \u20ac qui devaient \u00eatre inject\u00e9s dans le projet par la DIG profitent aux salari\u00e9s, \u00e0 la place de cela, ils se sont \u00ab\u00a0\u00e9vapor\u00e9s\u00a0\u00bb\u2026 Peut-\u00eatre une cons\u00e9quence de la s\u00e9cheresse\u2026<\/p>\n

Les \u00e9conomies ne s’arr\u00eatent pas l\u00e0 puisqu’au vu du nombre de places par occupant, autant dire qu’il va falloir jouer des coudes pour avoir une position de travail, encore aura-t-il fallu trouver une place pour stationner !<\/p>\n

Sans oublier que le site, qui se veut RSE, se situe loin de tout. Ceux qui voudront faire leur pause m\u00e9ridienne en dehors des locaux, devront \u00eatre v\u00e9hicul\u00e9s.<\/p>\n

Les membres de la CSSCT temporaire ont donc fait les recommandations suivantes :<\/p>\n

    \n
  • La mise en place d\u2019un suivi du ratio (nombre de postes de travail\/occupants) partag\u00e9 tous les 6 mois<\/li>\n
  • Le mise en place de positions de travail fixes et nominatives pour les m\u00e9tiers le n\u00e9cessitant, pour les salari\u00e9s n\u2019ayant pas d\u2019avenant de t\u00e9l\u00e9travail ou ayant un avenant avec un jour de t\u00e9l\u00e9travail ainsi que pour les salari\u00e9s ayant un am\u00e9nagement sp\u00e9cifique<\/li>\n
  • La transformation de certains espaces ouverts en bureaux ferm\u00e9s pour des demandes sp\u00e9cifiques<\/li>\n
  • La transformation des bulles ou espaces de retrait non utilis\u00e9s en positions de travail formelles<\/li>\n
  • La mise \u00e0 disposition pour les salari\u00e9s de claviers et souris personnels<\/li>\n
  • La possibilit\u00e9 pour les salari\u00e9s qui le souhaitent d\u2019opter pour des tablettes, en lieu et place des ordinateurs portables, pour des questions de productivit\u00e9 et de gain de temps lors des changements d\u2019espace de travail en fonction des activit\u00e9s<\/li>\n
  • L\u2019\u00e9quipement des positions de travail d\u2019\u00e9crans 27 pouces en lieu et place des \u00e9crans 23 pouces initialement pr\u00e9vus. En effet un \u00e9cran 27 pouces revient, \u00e0 ce jour, moins cher que 2 \u00e9crans 23 pouces<\/li>\n
  • La recherche de solutions de restauration alternatives et compl\u00e9mentaires<\/li>\n
  • La formation de tous les salari\u00e9s aux proc\u00e9dures de s\u00e9curit\u00e9<\/li>\n
  • Un suivi tout au long du projet et des bilans interm\u00e9diaires pr\u00e9sent\u00e9s en CSE<\/li>\n
  • Un suivi pr\u00e9sent\u00e9 \u00e0 la Commission Handicap au m\u00eame titre que le CSE.<\/li>\n<\/ul>\n

    Vous l’aurez bien compris, il ne s’agit pas l\u00e0 que d’un simple d\u00e9m\u00e9nagement. Il s’agit d’un changement majeur dans le mode de travail avec le passage en \u00ab\u00a0espaces dynamiques\u00a0\u00bb.<\/p>\n

    Il faudra s’habituer \u00e0 changer r\u00e9guli\u00e8rement de place en fonction de son activit\u00e9. Cela ne manquera pas de g\u00e9n\u00e9rer une perte de temps et de productivit\u00e9, sans oublier tous les d\u00e9sagr\u00e9ments li\u00e9s aux open-spaces, dont les nuisances sonores qui provoquent des tensions entre salari\u00e9s\u2026<\/p>\n

    Force est de constater que ce projet s\u2019inscrit dans les r\u00e8gles du groupe sans prendre en compte les recommandations du rapport SECAFI.<\/p>\n

    Dans ces conditions la g\u00e9n\u00e9ralisation du \u201cflex-office\u201d r\u00e9pond \u00e0 une logique \u00e9conomique et financi\u00e8re et se r\u00e9v\u00e8le d\u00e9l\u00e9t\u00e8re pour le salari\u00e9.<\/p>\n

    Les Triades devaient \u00eatre la vitrine d\u2019Orange sur la C\u00f4te d\u2019Azur, elles risquent d\u2019\u00eatre comme les plages en \u00e9t\u00e9, un endroit o\u00f9 il n\u2019y a m\u00eame pas de place pour poser sa serviette \u2026 le sable et la mer en moins !<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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