{"id":19236,"date":"2022-06-03T13:40:21","date_gmt":"2022-06-03T13:40:21","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=19236"},"modified":"2022-06-03T13:40:21","modified_gmt":"2022-06-03T13:40:21","slug":"cse-dtsi-n-47-et-48-des-17-au-20-et-25-mai-2022-reorganisation-du-domaine-si-reseaux-et-services-drs-la-recette-est-elle-durable-et-sans-amertume","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2022\/06\/03\/cse-dtsi-n-47-et-48-des-17-au-20-et-25-mai-2022-reorganisation-du-domaine-si-reseaux-et-services-drs-la-recette-est-elle-durable-et-sans-amertume\/","title":{"rendered":"CSE DTSI n\u00b047 et 48 des 17 au 20 et 25 mai 2022 – R\u00e9organisation du domaine SI R\u00e9seaux et Services (DRS) : la recette est-elle durable et sans amertume ?"},"content":{"rendered":"

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Ce projet concerne 3 des 4 d\u00e9partements fonctionnels de la DRS : Intervention Activit\u00e9s et Acteurs (I2A), R\u00e9seaux et Services Fixes (RSF) et Mobile Access & Provisionning of Services (MAPS). Il vise \u00e0 passer \u00e0 2 d\u00e9partements qui regrouperont toutes les activit\u00e9s des 3 d\u00e9partements pr\u00e9cit\u00e9s.<\/p>\n

239 salari\u00e9s, dont 7 alternants, seront \u00ab transf\u00e9r\u00e9s en bloc \u00bb (sans changement de mission, de rattachement manag\u00e9rial ni de lieu de travail) et 4 salari\u00e9s changeront de p\u00f4le.<\/p>\n

Sur 2022, la Direction envisage entre 40 et 50 d\u00e9parts en TPS.<\/p>\n

La Direction souhaite une mise en \u0153uvre op\u00e9rationnelle de ce projet au 1er<\/sup> juillet 2022.<\/p>\n

La position de la CFE-CGC Orange <\/h2>\n

Les \u00e9lus de la CFE-CGC Orange pointent la probl\u00e9matique de compliance que ce projet pourrait engendrer. En effet, il a toujours \u00e9t\u00e9 question de \u00ab s\u00e9paration \u00bb entre les domaines fibre et mobile. Or, l\u00e0, le rapprochement de ces deux domaines semble se situer au c\u0153ur du dossier.<\/p>\n

La Direction \u00e9voque le d\u00e9part d\u2019un manager pour justifier cette transformation mais se justifie davantage par la refonte des cha\u00eenes de valeurs au sein de la DTSI : une premi\u00e8re pour les Mobiles et une seconde pour \u00ab la Fibre \u00bb .<\/p>\n

Le Domaine R\u00e9seaux et Services applique sans discernement la d\u00e9clinaison de DTSI Demain appel\u00e9e \u00ab Excellence DSI \u00bb : coupe de -3,5% des CAPEX, \u00e0 charge pour les \u00e9quipes de produire plus de valeur avec moins de ressources ou voire de renoncer. Comme pour l\u2019\u00ab Agilit\u00e9 \u00bb, a-t-on v\u00e9ritablement les moyens de nos ambitions pour simplifier le SI par les fonctions ou de le \u00ab r\u00e9nover \u00bb quand les comp\u00e9tences se font de plus en plus rares en interne ?<\/p>\n

Difficile ainsi de comprendre les motivations r\u00e9elles du projet dans sa globalit\u00e9, et de situer avec pr\u00e9cision les besoins en personnels et en comp\u00e9tences. La GPEC (Gestion Pr\u00e9visionnelle des Emplois et des Comp\u00e9tences) n\u2019est pas \u00e9voqu\u00e9e.<\/p>\n

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Retour au sommaire Ce projet concerne 3 des 4 d\u00e9partements fonctionnels de la DRS : Intervention Activit\u00e9s et Acteurs (I2A), R\u00e9seaux et Services Fixes (RSF) et Mobile Access & Provisionning of […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[81],"tags":[],"class_list":["post-19236","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-dtsi"],"blog_post_layout_featured_media_urls":{"thumbnail":"","full":""},"categories_names":{"81":{"name":"DTSI","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/category\/etablissements\/divisions-orange\/dtsi\/"}},"tags_names":[],"comments_number":"0","wpmagazine_modules_featured_media_urls":{"thumbnail":"","cvmm-medium":"","cvmm-medium-plus":"","cvmm-portrait":"","cvmm-medium-square":"","cvmm-large":"","cvmm-small":"","full":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19236","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19236"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19236\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19236"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19236"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19236"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}