{"id":19287,"date":"2022-06-13T09:03:28","date_gmt":"2022-06-13T09:03:28","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=19287"},"modified":"2022-06-13T09:03:28","modified_gmt":"2022-06-13T09:03:28","slug":"quand-france-telecom-fait-ecole-la-petite-bao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2022\/06\/13\/quand-france-telecom-fait-ecole-la-petite-bao\/","title":{"rendered":"Quand France T\u00e9l\u00e9com fait \u00e9cole – la petite BAO"},"content":{"rendered":"

 \"palaisjustice\"<\/h4>\n
Photo : Guy Devarax<\/figure>\n

Aujourd\u2019hui, le point crucial abord\u00e9 sera la \u00ab d\u00e9flation \u00bb et ses outils : formation des cadres et managers et outils de contr\u00f4le. Autrement dit : comment faire partir 22 000 personnes de France T\u00e9l\u00e9com en trois ans, entre 2006 et 2008.
[…]<\/p>\n<\/h4>\n

Le rapport capital\/travail en proc\u00e8s<\/strong><\/p>\n

Avec l\u2019audition de S\u00e9bastien Crozier, pr\u00e9sident de la CFE-CGC Orange, c\u2019est tout d\u2019abord la question financi\u00e8re qui est abord\u00e9e.<\/p>\n

Il d\u00e9crit la bonne sant\u00e9 financi\u00e8re de l\u2019entreprise au moment des faits. Pour montrer le lien entre capital et travail, il souligne que les dividendes de 2005 ont \u00e9t\u00e9 multipli\u00e9 par deux, ce \u00e0 quoi Lombard r\u00e9agira : \u00ab vous \u00eates tout le temps en train de chanter la question des dividendes, \u00e7a commence \u00e0 bien faire ! \u00bb. Ce t\u00e9moignage d\u00e9note du discours de Lombard, W\u00e8nes et consorts qui se vantent en permanence d\u2019avoir sauv\u00e9 une entreprise \u201cau bord de la faillite\u201d.<\/p>\n

Puis M. Crozier revient sur la cr\u00e9ation de l\u2019 \u00ab Observatoire du stress et des mobilit\u00e9s forc\u00e9es \u00bb et souligne l\u2019alliance syndicale improbable entre la CFE-CGC et Sud PTT pour la cr\u00e9ation de cet espace de r\u00e9flexions et d\u2019analyses. Quelques mois apr\u00e8s sa cr\u00e9ation, cet observatoire diffusera un questionnaire aupr\u00e8s des salari\u00e9es afin de conna\u00eetre leurs conditions de travail et leur ressenti. Mais cela d\u00e9range, le site web sera bloqu\u00e9 par les services informatiques : les salari\u00e9\u00b7es seront emp\u00each\u00e9s d\u2019y acc\u00e9der avec leurs ordinateurs professionnels sur ordre de Barberot. Pire encore, celui-ci, DRH du groupe France, embauchera des hackers pour fausser l\u2019enqu\u00eate comme il l\u2019a avou\u00e9 lors de la premi\u00e8re instance du proc\u00e8s. Nous constatons ici que pour des dirigeant\u00b7es qui fondent leur d\u00e9fense sur le \u201cje ne savais pas\u201d, ils et elles ont d\u00e9ploy\u00e9 des moyens cons\u00e9quents pour emp\u00eacher les alertes d\u2019\u00e9merger.
D\u2019ailleurs, dans l\u2019ordonnance de renvoi, les d\u00e9lits d\u2019entrave au fonctionnement du CHSCT occupent une bonne place dans la liste. Or, le Comit\u00e9 d\u2019Hygi\u00e8ne, de S\u00e9curit\u00e9 et des Conditions de Travail (CHSCT) \u00e9tait l\u2019instance premi\u00e8re pour que les alertes remontent et soient entendues. Force est de constater que m\u00eame en 2022, 15 ans apr\u00e8s les faits, des administrations publiques suivent le mod\u00e8le incrimin\u00e9 ici. Dans l\u2019\u00e9ducation nationale, de nombreux CHSCT dysfonctionnent, et il n\u2019est pas rare de voir des hauts responsables hi\u00e9rarchiques (Directeur\u00b7trices Acad\u00e9mique, Recteur\u00b7trice, Secr\u00e9taires G\u00e9n\u00e9raux\u00b7ales) entraver le fonctionnement de l\u2019instance, en refusant par exemple les enqu\u00eates du CHSCT ou en cachant des \u00e9l\u00e9ments primordiaux pour la pr\u00e9vention tel que les alertes d\u00e9pos\u00e9es par les agent\u00b7es dans les registres d\u00e9di\u00e9s (RSST). Tout cela bien s\u00fbr en toute impunit\u00e9 malgr\u00e9 les textes de loi qu\u2019ils et elles bafouent all\u00e8grement.
[…]<\/p>\n

Lire l’article complet sur<\/strong> la petite BAO <\/strong><\/a>– audience du 1er juin  – Guillaume Hallier et Gabrielle, Sud \u00c9ducation, membres de la commission conditions de travail.<\/strong><\/p>\n

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  Photo : Guy Devarax Aujourd\u2019hui, le point crucial abord\u00e9 sera la \u00ab d\u00e9flation \u00bb et ses outils : formation des cadres et managers et outils de contr\u00f4le. Autrement dit […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":19003,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[121],"tags":[],"class_list":["post-19287","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-revue-de-presse"],"blog_post_layout_featured_media_urls":{"thumbnail":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/palaisjustice-150x150.jpg",150,150,true],"full":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/palaisjustice.jpg",900,601,false]},"categories_names":{"121":{"name":"Dans les m\u00e9dias","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/category\/presse\/revue-de-presse\/"}},"tags_names":[],"comments_number":"0","wpmagazine_modules_featured_media_urls":{"thumbnail":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/palaisjustice-150x150.jpg",150,150,true],"cvmm-medium":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/palaisjustice.jpg",300,200,false],"cvmm-medium-plus":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/palaisjustice.jpg",305,204,false],"cvmm-portrait":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/palaisjustice.jpg",400,267,false],"cvmm-medium-square":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/palaisjustice.jpg",600,401,false],"cvmm-large":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/palaisjustice.jpg",900,601,false],"cvmm-small":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/palaisjustice.jpg",130,87,false],"full":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/palaisjustice.jpg",900,601,false]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19287","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19287"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19287\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/19003"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19287"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19287"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19287"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}