{"id":19471,"date":"2022-07-07T12:13:34","date_gmt":"2022-07-07T12:13:34","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=19471"},"modified":"2022-07-07T12:13:34","modified_gmt":"2022-07-07T12:13:34","slug":"projets-immobiliers-tout-le-monde-est-sur-son-flexxxx","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2022\/07\/07\/projets-immobiliers-tout-le-monde-est-sur-son-flexxxx\/","title":{"rendered":"Projets immobiliers : tout le monde est sur son FLEXXXX ?"},"content":{"rendered":"<p>&nbsp;<\/p>\n<h4>L\u2019objectif initial d\u2019un projet immobilier devrait \u00eatre le bien-\u00eatre au travail et pourtant, la motivation premi\u00e8re demeure la r\u00e9duction des co\u00fbts engag\u00e9s par scale-up. Sachant qu\u2019un projet est pilot\u00e9 par son budget, peu de marge est laiss\u00e9 \u00e0 la prise en compte des besoins des salari\u00e9s, et encore, lorsqu\u2019ils sont \u00e9cout\u00e9s&nbsp;!<\/h4>\n<p> La CFE-CGC souhaite vivement qu\u2019ils soient associ\u00e9s en amont dans les projets car apr\u00e8s leur cadrage, il reste peu de place pour leurs souhaits. Les m2 diminuent pour r\u00e9duire les co\u00fbts et l\u2019on sait que pendant des ann\u00e9es, l\u2019open-space a eu ses adeptes, qui sont \u00e0 pr\u00e9sent convertis \u00e0 l\u2019environnement dynamique.&nbsp;<\/p>\n<p>Or, on sait que travailler en environnement dynamique, c\u2019est s\u2019installer n\u2019importe o\u00f9 dans un open-space, avec une place qui chaque jour peut \u00eatre diff\u00e9rente, &nbsp;parmi d\u2019autres salari\u00e9s. S\u2019il a besoin de calme, il pourra s&rsquo;isoler dans une salle de r\u00e9union ou une \u00ab&nbsp;cabine t\u00e9l\u00e9phonique&nbsp;\u00bb, mais en pr\u00e9voit-on assez&nbsp;? Sinon, pr\u00e9voir de se concentrer \u00e0 tour de r\u00f4le&nbsp;sur son canap\u00e9 ?<\/p>\n<p>Le t\u00e9l\u00e9travail est l\u2019argument pour d\u00e9velopper l\u2019environnement dynamique alors c\u2019est plut\u00f4t celui-ci qui entra\u00eene une plus forte adh\u00e9sion au t\u00e9l\u00e9travail.<\/p>\n<blockquote>\n<h4>A la CFE-CGC, nous souhaitons une plus grande \u00e9coute des salari\u00e9s. Un projet immobilier ne doit pas s\u2019arr\u00eater apr\u00e8s l\u2019inauguration, il est important d\u2019assurer un suivi de leur bien-\u00eatre dans leurs nouveaux espaces. On met l\u2019agilit\u00e9 \u00e0 toutes les sauces, alors pourquoi pas dans un projet immobilier, ou alors, une boucle qualit\u00e9 pour am\u00e9liorer rapidement les conditions de travail dans le cadre d\u2019un suivi CSSCT&nbsp;?<\/h4>\n<\/blockquote>\n<p>Sur les deux projets en cours sur notre DO, Rennes Atalante et Rouen Astrolabe, les CSSCT transverses cr\u00e9\u00e9es pour l\u2019occasion ont beaucoup de mal \u00e0 travailler. L\u2019Entreprise ne fournit pas les documents demand\u00e9s, les plannings sont beaucoup trop serr\u00e9s pour rendre un rapport de qualit\u00e9. A la demande des \u00e9lus du CSEE, Jean-Marc Escalette a d\u00e9cid\u00e9 de repousser le rendu d\u2019avis au mois de septembre.<\/p>\n<p>Souhaitons que nos mandat\u00e9s pourront travailler sereinement.<\/p>\n<p>N\u2019h\u00e9sitez pas les \u00e0 contacter pour faire remonter vos besoins et les dysfonctionnements constat\u00e9s.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; L\u2019objectif initial d\u2019un projet immobilier devrait \u00eatre le bien-\u00eatre au travail et pourtant, la motivation premi\u00e8re demeure la r\u00e9duction des co\u00fbts engag\u00e9s par scale-up. 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