Nous constatons dans le bilan pr\u00e9sent\u00e9, le peu d\u2019actions de pr\u00e9vention primaire mises en place. Le manque de recrutements suite aux d\u00e9parts dans de nombreux services, entra\u00eene une charge de travail suppl\u00e9mentaire pour le personnel restant. Autres constats alarmants : il y a des d\u00e9rives li\u00e9es aux outils digitaux et avec en particulier l\u2019application WhatsApp en AD. Mais aussi et surtout la d\u00e9gradation de la sant\u00e9 physique et mentale des salari\u00e9s d\u2019Orange en DO GO, clairement \u00e9tablie par la m\u00e9decine du travail.<\/p>\n
Vos \u00e9lus CFE-CGC Orange n\u2019ont pas manqu\u00e9 de souligner l\u2019absence d\u2019\u00e9valuation<\/strong> de la charge de travail dues aux r\u00e9organisations et aux d\u00e9m\u00e9nagements. Il n\u2019y a pas de pr\u00e9vention des risques li\u00e9s au t\u00e9l\u00e9travail et plus largement en mati\u00e8re de risque psychosociaux alors m\u00eame que l\u2019ensemble des acteurs de terrain ne cessent de remonter leur augmentation croissante.<\/p>\n Plus particuli\u00e8rement, nous sommes d\u00e9favorablement surpris du manque d\u2019actions de la direction sur le mal-\u00eatre des CAFF qui semble \u00eatre une probl\u00e9matique purement localis\u00e9e sur la DO GO et signal\u00e9e par notre Service de Sant\u00e9 au Travail.<\/p>\n Nous regrettons \u00e9galement le nombre de pr\u00e9venteurs largement insuffisant : leur charge de travail semble inadapt\u00e9e au p\u00e9rim\u00e8tre g\u00e9ographique de la DO Grand-Ouest.<\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Nous constatons dans le bilan pr\u00e9sent\u00e9, le peu d\u2019actions de pr\u00e9vention primaire mises en place. Le manque de recrutements suite aux d\u00e9parts dans de nombreux services, entra\u00eene une charge de […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[76],"tags":[],"class_list":["post-19665","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-do-go"],"blog_post_layout_featured_media_urls":{"thumbnail":"","full":""},"categories_names":{"76":{"name":"DO-Grand-Ouest","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/category\/etablissements\/directions-orange\/do-go\/"}},"tags_names":[],"comments_number":"0","wpmagazine_modules_featured_media_urls":{"thumbnail":"","cvmm-medium":"","cvmm-medium-plus":"","cvmm-portrait":"","cvmm-medium-square":"","cvmm-large":"","cvmm-small":"","full":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19665","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19665"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19665\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19665"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19665"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19665"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}\n
Vos \u00e9lus CFE-CGC Orange forment le v\u0153u, esp\u00e9rons partag\u00e9 par la direction, que ces signaux forts en provenance du terrain soient r\u00e9ellement pris en compte \u00e0 l\u2019avenir !<\/strong><\/h4>\n<\/blockquote>\n