{"id":19691,"date":"2022-08-17T14:06:19","date_gmt":"2022-08-17T14:06:19","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=19691"},"modified":"2022-08-17T14:06:19","modified_gmt":"2022-08-17T14:06:19","slug":"obs-sa-vous-accompagner-au-quotidien","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2022\/08\/17\/obs-sa-vous-accompagner-au-quotidien\/","title":{"rendered":"OBS SA : vous accompagner au quotidien"},"content":{"rendered":"<h2>&nbsp;Notre mission : vous d\u00e9fendre !&nbsp;<\/h2>\n<p>Que la situation soit personnelle ou collective, nous avons accompagn\u00e9 plusieurs centaines d\u2019entre vous ces trois derni\u00e8res ann\u00e9es dans ces situations compliqu\u00e9es.<\/p>\n<p>A la CFE-CGC, vous d\u00e9fendre est notre priorit\u00e9, dans cette logique nous avons mis en place au sein du CSE un panel de solutions compl\u00e9mentaires disponibles \u00e0 tous : assistance juridique, contact avec l\u2019assistante sociale, pr\u00eat de secours\u2026 et nous souhaitons continuer dans cette logique, am\u00e9liorant nos services dans ce domaine par la mise en place d\u2019une protection juridique pour tous les salari\u00e9s, l\u2019am\u00e9lioration de l\u2019accompagnement des mobilit\u00e9s et des parcours pro-fessionnels et une pr\u00e9vention active contre le harc\u00e8le-ment et l\u2019\u00e9puisement professionnel.<\/p>\n<p>En savoir plus : <a href=\"http:\/\/localhost:8080\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/pour_vous_accompagner_au_quotidien__obs_sa_2022_copy_copy.pdf\" class=\"wf_file\">pour_vous_accompagner_au_quotidien__obs_sa_2022<\/a><\/p>\n<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\" size-full wp-image-19689\" src=\"http:\/\/localhost:8080\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/pour_tract_depuis_2020_vos_elus_1.jpg\" alt=\"pour tract depuis 2020 vos elus 1\" width=\"544\" height=\"544\" style=\"display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;\" srcset=\"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/pour_tract_depuis_2020_vos_elus_1.jpg 900w, https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/pour_tract_depuis_2020_vos_elus_1-300x300.jpg 300w, https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/pour_tract_depuis_2020_vos_elus_1-150x150.jpg 150w, https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/pour_tract_depuis_2020_vos_elus_1-768x768.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 544px) 100vw, 544px\" \/><\/p>\n<h2>Des experts par sujet pour traiter efficacement vos demandes<\/h2>\n<p>Avec la CFE-CGC vous avez la garantie d\u2019\u00eatre accompagn\u00e9 par des \u00e9lus form\u00e9s et experts dans leur domaine : <\/p>\n<ul>\n<li>Afin d\u2019\u00eatre plus performants, nous nous sp\u00e9cialisons dans diff\u00e9rents champs de comp\u00e9tence : retraite, restaura-tion, harc\u00e8lement, mutuelle, immobilier\u2026<\/li>\n<li>Ainsi, nos \u00e9lus r\u00e9f\u00e9rents peuvent se former chaque ann\u00e9e dans leur domaine d\u2019expertise et \u00e9changent aupr\u00e8s de communaut\u00e9s avec nos homologues d\u2019Orange<\/li>\n<li>Nous nous faisons accompagner d\u2019avocats et d\u2019experts r\u00e9put\u00e9s en droit social et en conditions de travail<\/li>\n<li>Quand cela est n\u00e9cessaire, nous n\u2019h\u00e9sitons, et n\u2019h\u00e9siterons pas \u00e0 utiliser le dialogue direct puis le droit d\u2019alerte (qui permet le lancement d\u2019enqu\u00eates conjointes), afin de d\u00e9bloquer une situation intenable pour un des salari\u00e9s.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Les repr\u00e9sentants de Proximit\u00e9 : votre contact gagnant !<\/h2>\n<p>Depuis le passage des CE en CSE, le r\u00f4le de Repr\u00e9sentant de Proximit\u00e9 a \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9. Il reprend une partie des attribu-tions anciens des D\u00e9l\u00e9gu\u00e9s du Personnel et intervient en plus sur l\u2019\u00e9tude de projets r\u00e9gionaux. Ils sont d\u00e9sign\u00e9s par le CSE et r\u00e9partis en r\u00e9gion, gr\u00e2ce \u00e0 cela, m\u00eame s\u2019il n\u2019y a pas d\u2019\u00e9lu du CSE sur votre site, vous pouvez demander conseil \u00e0 un RP.<br \/>Pour la prochaine mandature, nous souhaitons renforcer le r\u00f4le de RP :<\/p>\n<ul>\n<li>En vous permettant de l\u2019identifier plus facilement<\/li>\n<li>En rendant plus facile d\u2019acc\u00e8s les r\u00e9ponses de la direction aux R\u00e9clamations Individuelles et Collective<\/li>\n<li>En impliquant d\u2019avantage les Repr\u00e9sentants de Proximit\u00e9 lors de l\u2019\u00e9tude de projets par le CSE<\/li>\n<li>En renfor\u00e7ant la formation pr\u00e9vue pour ces mandats<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Objectif :<\/strong> la prise en compte au plus vite de vos besoins et remont\u00e9es terrain<\/p>\n<table border=\"1\" style=\"margin-left: auto; margin-right: auto;\">\n<tbody>\n<tr style=\"background-color: #67a7e9;\">\n<td style=\"text-align: center;\"><strong>&nbsp;Les enjeux sociaux du scrutin en 4 points<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<ol>\n<li>Choisir des repr\u00e9sentants capables de m&rsquo;aider quand j&rsquo;en ai besoin<\/li>\n<li>Choisir des repr\u00e9sentants \u00e0 l&rsquo;\u00e9coute<\/li>\n<li>Choisir des repr\u00e9sentants int\u00e8gres<\/li>\n<li>Choisir des repr\u00e9sentants combatifs et constructifs<\/li>\n<li>Choisir des repr\u00e9sentants motiv\u00e9s et actifs<\/li>\n<\/ol>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp;Notre mission : vous d\u00e9fendre !&nbsp; Que la situation soit personnelle ou collective, nous avons accompagn\u00e9 plusieurs centaines d\u2019entre vous ces trois derni\u00e8res ann\u00e9es dans ces situations compliqu\u00e9es. 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