{"id":19700,"date":"2022-08-22T09:22:26","date_gmt":"2022-08-22T09:22:26","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=19700"},"modified":"2022-08-22T09:22:26","modified_gmt":"2022-08-22T09:22:26","slug":"marseille-saint-mauront-questions-et-scenarios-en-attente","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2022\/08\/22\/marseille-saint-mauront-questions-et-scenarios-en-attente\/","title":{"rendered":"Marseille Saint Mauront, questions et scenarios en attente"},"content":{"rendered":"<p><strong>Les \u00e9lus de la CFE-CGC d\u2019Orange ont pris connaissance des nouvelles informations fournies sur le projet immobilier de Marseille Saint-Mauront et notamment sur le micro-zoning \u00e0 date.<\/strong>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;&nbsp;<\/p>\n<p>Ils rappellent que la CSSCT OLS a \u00e9t\u00e9 mandat\u00e9e par le CSE sur ce dossier. <br \/>Les \u00e9lus de la commission ont identifi\u00e9 les th\u00e8mes importants suivants pour \u00eatre trait\u00e9s en CSSCT :&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>Accessibilit\u00e9 du site<\/li>\n<li>Parking<\/li>\n<li>Restauration<\/li>\n<li>Espaces bureaux et flex office<\/li>\n<li>Acoustique \/ Luminosit\u00e9 \/ Ventilation de l\u2019air<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;Ces sujets n\u2019ont pas \u00e9t\u00e9 trait\u00e9s en r\u00e9union de CSSCT par faute de temps mais une visite d\u2019inspection a \u00e9t\u00e9 r\u00e9alis\u00e9e le 6 juillet par les membres de la CSSCT OLS (direction, \u00e9lus de la CSCST, \u00e9quipe projet immobilier et direction de site).<br \/>La visite a \u00e9t\u00e9 r\u00e9alis\u00e9e dans les locaux actuelles des \u00e9quipes puis dans leurs futurs espaces. <\/p>\n<p>Au sujet de <strong>l\u2019accessibilit\u00e9 au site<\/strong>, nous ne trouvons pas dans le dossier beaucoup d\u2019informations par rapport \u00e0 la \u00ab communication sur la desserte du site \u00bb, nous les attendons.&nbsp;<\/p>\n<p>Sur les <strong>parkings<\/strong>, le dossier donne des donn\u00e9es int\u00e9ressantes. Nous notons notamment que, malgr\u00e9 des taux d\u2019occupation du site les mardis (40%) et les jeudis (32%), le nombre de places disponibles dans les parkings est quasi identique.&nbsp;<\/p>\n<p>Les lundis, journ\u00e9es propices au t\u00e9l\u00e9travail, nous notons 158 places de disponibles. <br \/>Les mardis, journ\u00e9es d\u2019affluence avec une pr\u00e9sence de 40% des effectifs sur le site&nbsp; : 120 places disponibles sur un total de 378 places&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Reprenons les chiffres.&nbsp;<\/strong><\/p>\n<p>Actuellement 685 personnes sont sur le site de Saint Mauront, un taux de pr\u00e9sence de 40% signifie que nous avons, les mardis 274 personnes et 258 places de stationnements utilis\u00e9es (378-120)&nbsp;<\/p>\n<p><strong>\u00c0 horizon 2024,<\/strong> le site de saint Mauront h\u00e9bergera 1257 salari\u00e9s d\u2019Orange, avec un taux de pr\u00e9sence de 40%, nous aurons, les mardis 503 personnes soit environs deux fois plus de monde.&nbsp;<\/p>\n<p>Le nombre de personnes sur le site allant doubler avec ce projet Marseille 2024, nous pr\u00e9ssentons <strong>un probl\u00e8me sur la capacit\u00e9 de stationnement du site.&nbsp;&nbsp;<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;dLa Direction propose deux solutions, l&rsquo;acc\u00e8s aux parkings au travers de <strong>crit\u00e8res de priorit\u00e9s<\/strong> et pour les autres, \u00ab <em><strong>Les places manquantes pourront \u00eatre trouv\u00e9s dans des parking proches. \u00bb.&nbsp;<\/strong><\/em><\/p>\n<p>Cette solution ne nous semble pas viable au vu de <strong>l\u2019ins\u00e9curit\u00e9 du quartier et des exp\u00e9riences tir\u00e9es d\u2019autres projets immobiliers chez Orange.&nbsp;<\/strong><\/p>\n<p><strong>Les \u00e9lus de la CFE-CGC vous alertent donc sur ce point de l\u2019accessibilit\u00e9 au site \u00e0 l\u2019acc\u00e8s au parking pour tous les salari\u00e9s et vous demandent d\u2019apporter des solutions viables.<\/strong>&nbsp;<\/p>\n<p>La <strong>restauration<\/strong> est un autre sujet qui risque fort, \u00e0 terme de poser un probl\u00e8me.&nbsp;<\/p>\n<p>Dans le dossier, est \u00e9voqu\u00e9 la fr\u00e9quentation sur le site de St-Mauront, qui varie entre 25 et 30 % (150 convives en moyenne) mais il aurait \u00e9t\u00e9 int\u00e9ressant de connaitre ce taux de fr\u00e9quentation sur les autres sites. <br \/>Le dossier ne donne pas la capacit\u00e9 du restaurant, il dit seulement que dans les th\u00e8mes de travail, il y a \u00ab Augmentation des places assises couvertes \u00bb, peut-on en savoir plus ? <br \/>Le capacitaire sera port\u00e9 \u00ab jusqu\u2019\u00e0 400 convives par jour \u00bb nous dit le document. Par comparaison, sur un site de m\u00eame taille, le site d\u2019Orange Atalante, le capacitaire est d\u2019aujourd\u2019hui de 560 couverts avec un taux de fr\u00e9quentation l\u00e9g\u00e8rement sup\u00e9rieur.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n<p>Actuellement \u00e0 Rennes, des solutions sont recherch\u00e9es pour pallier le manque de places.&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Les \u00e9lus de la CFE-CGC alertent donc et&nbsp; demandent de faire des propositions plus \u00e9tay\u00e9es sur le sujet de la restauration afin de r\u00e9pondre \u00e0 l\u2019attente des salari\u00e9s Orange du site de Saint Mauront<\/strong>&nbsp;<\/p>\n<p>Sur <strong>l\u2019acoustique<\/strong>, Les \u00e9lus CFE-CGC d\u2019Orange, nous sommes d&rsquo;accord sur cet item, \u201c<em>l\u2019acoustique est un sujet majeur pour la r\u00e9ussite de tout projet d\u2019am\u00e9nagement des espaces de travail et essentiel lorsqu\u2019il s\u2019agit de nouveaux environnements de travail.<\/em>\u201d&nbsp;<\/p>\n<p><em>&nbsp;<\/em>Nous attendons beaucoup de la prestation d\u2019\u2019acousticien accompagnant tout au long le projet. Cette organisation en quatre phases nous semble tr\u00e8s pertinente. Nous sommes impatients de pouvoir consulter les mesures comparatives r\u00e9alis\u00e9es lors diff\u00e9rentes phases et plus particuli\u00e8rement dans la phase 4, lors de l\u2019\u00e9coute des salari\u00e9s et mise en \u0153uvre des mesures acoustiques compl\u00e9mentaires.&nbsp; <\/p>\n<p><strong>&nbsp;Quel est l\u2019acousticien retenu ?&nbsp;<\/strong><\/p>\n<p>Au sujet de la <strong>luminosit\u00e9<\/strong>, le dossier pr\u00e9cise \u00ab <em>Des baies vitr\u00e9es en fa\u00e7ade pour un \u00e9clairage naturel des positions de travail (&lt; 6 m\u00e8tres). \u00bb<\/em> Or, les plans pr\u00e9sent\u00e9s dans le document ne comportent pas d\u2019\u00e9chelle, il nous est donc impossible d\u2019y r\u00e9aliser des mesures.&nbsp;<\/p>\n<p><strong>La CFE-CGC demande \u00e0 disposer des plans \u00e0 l\u2019\u00e9chelle, avec mesures et cotes.&nbsp;<\/strong><\/p>\n<p>Lors de la visite d\u2019inspection de la CSSCT OLS sur site, il a \u00e9t\u00e9 not\u00e9 des postes de travail en 2<sup>\u00e8me<\/sup> et 3<sup>\u00e8me<\/sup> jour.&nbsp;<\/p>\n<p>La r\u00e9ponse de la direction de projet est la mise en place d\u2019un \u00e9clairage sp\u00e9cifique, c\u2019est-\u00e0-dire que des lampes de bureau seront fournies (\u00ab Demande de lampes positionn\u00e9es sur les positions de travail en second jour \u00ab\u00a0.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n<p><strong>La CFE-CGC consid\u00e8re que les ces conditions de travail propos\u00e9es ne sont pas optimales et ne contribuent pas \u00e0 am\u00e9liorer la performance individuelle des salari\u00e9s.&nbsp;&nbsp;<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;Pour la <strong>qualit\u00e9 de l\u2019air et la climatisation<\/strong>, la direction de projet a dit, pendant la visite d\u2019inspection que le remplacement de la climatisation \u00e9tait pr\u00e9vu. <strong>Nous attendons confirmation sur ce point et plus de pr\u00e9cisions sur la solution retenue.<\/strong> <\/p>\n<p>Nous avions soulign\u00e9, lors de notre derni\u00e8re intervention, que les d\u00e9bits retenus correspondaient aux valeurs minimums impos\u00e9es par le code du travail. Rien dans le dossier ne semble nous pr\u00e9ciser que le projet va chercher \u00e0 am\u00e9liorer ces performances. <\/p>\n<p>Dernier sujet list\u00e9e par la CSSCT, <strong>les espaces de travail et le flex-office<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n<p>Le <strong>microzoning<\/strong> est propos\u00e9 dans ce document.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n<p>On note tout de suite qu\u2019il ne correspond pas au <strong>macrozoning<\/strong> indiqu\u00e9 dans le document \u00ab 1.1_2022_07_26_N53 Extra ANNEXE PLANS MACRO ZONING ORANGE INNOVATION \u00bb fourni avec le dossier. L\u2019espace de 241 m\u00b2 pr\u00e9vu pour TGI dans le macrozoning a \u00e9t\u00e9 r\u00e9duit pour laisser de la place \u00e0 une \u00e9quipe de la DTSI.&nbsp;<\/p>\n<p>Lors de la visite d\u2019inspection de la CSSCT OLS le 6 juillet, sur ce point, la direction de projet a r\u00e9pondu que \u00ab <strong>des sc\u00e9narios seront propos\u00e9s \u00bb. Quels sont ces autres sc\u00e9narios ? Nous ne les trouvons pas dans le dossier.&nbsp;<\/strong><\/p>\n<p>Le plan de microzoning indique \u00ab 26 postes pour 36 personnes \u00bb. Or, nous voyons 24 postes sur le plan (6 benchs de 4 postes). : o\u00f9 se trouvent les 2 autres postes ?&nbsp;<\/p>\n<p>On note dans le dossier que \u00ab 2 salari\u00e9s en situation de handicap, suivis par le correspondant handicap de la division, figurent dans les effectifs. \u00bb&nbsp;<\/p>\n<p><strong>La CFE-CGC demande une vigilance particuli\u00e8re sur les conditions de travail de ces deux salari\u00e9s au vu des probl\u00e8mes rencontr\u00e9s sur d\u2019autres sites (Meylan et Rennes).<\/strong>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;On note \u00e9galement dans le dossier un \u00ab <em>Besoin de conserver un quartier d\u2019\u00e9quipe bien s\u00e9par\u00e9 du reste du plateau du A3 (DTSI) ; ce besoin a \u00e9t\u00e9 abord\u00e9 en CSST OLS le 06 juillet 2022 et un sc\u00e9nario de repositionnement de la salle multiplexe et cloison a permis d\u2019offrir un meilleur compromi<\/em>s.\u00bb&nbsp;&nbsp;<\/p>\n<p>Nous soouhaitons des d\u00e9tails pour ce sc\u00e9nario ?&nbsp;&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Les plans n\u2019\u00e9tant pas c\u00f4t\u00e9s<\/strong>, on ne connait pas les distances exactes entre les benchs de 4 bureaux, mais nous \u00e9mettons des r\u00e9serves sur ces distances qui ne nous semblent pas tout-\u00e0-fait r\u00e9glementaires.&nbsp;<\/p>\n<p>Nous notons \u00e9galement sur le plan un \u00ab quelque chose \u00bb entre les benchs, \u00e0 quoi cela sert-il ?&nbsp; est-ce que ce ne sera pas une g\u00eane pour les personnes assisses sur leurs si\u00e8ges ?&nbsp;&nbsp;<\/p>\n<p>De plus, combien y a-t-il d\u2019armoires, quelles sont leurs dimensions et o\u00f9 sont-elles positionn\u00e9es ?&nbsp;&nbsp;<\/p>\n<p>Les bureaux \u201cAssis-Debout\u201d sont identifi\u00e9s au nombre de 4, o\u00f9 sont-ils positionn\u00e9s ?&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<strong>Les \u00e9lus de la CFE-CGC vous alertent sur les futures conditions de travail de nos coll\u00e8gues Marseillais, Celles-ci seront tr\u00e8s difficiles dans une zone de travail en flex-office tr\u00e8s dense associ\u00e9 \u00e0 un taux de Flex de 0,7<\/strong>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Ces conditions de travail d\u00e9grad\u00e9es sont susceptibles de g\u00e9n\u00e9rer des tensions et conflits entre coll\u00e8gues et des RPS pour nombre d\u2019entre eux.<\/strong>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;Enfin, sur les <strong>aspects RSE<\/strong>, nous prenons acte de l\u2019\u00e9tude de solarisation du site que nous approuvons. Nous esp\u00e9rons que cette \u00e9tude et la consultation pourront aboutir afin d\u2019avoir une production annuelle couvrant la consommation tertiaire du site. Nous encourageons la DIG \u00e0 continuer \u00e0 travailler avec le projet SOLBAT pilot\u00e9 c\u00f4t\u00e9 OFR avec le support des \u00e9quipes de TGI\/Networks disposant d\u2019une expertise reconnue sur le sujet.&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;Par Olivier Bouffant&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les \u00e9lus de la CFE-CGC d\u2019Orange ont pris connaissance des nouvelles informations fournies sur le projet immobilier de Marseille Saint-Mauront et notamment sur le micro-zoning \u00e0 date.&nbsp; &nbsp;&nbsp; Ils rappellent [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[85],"tags":[],"class_list":["post-19700","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-innov"],"blog_post_layout_featured_media_urls":{"thumbnail":"","full":""},"categories_names":{"85":{"name":"INNOV","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/category\/etablissements\/divisions-orange\/innov\/"}},"tags_names":[],"comments_number":"0","wpmagazine_modules_featured_media_urls":{"thumbnail":"","cvmm-medium":"","cvmm-medium-plus":"","cvmm-portrait":"","cvmm-medium-square":"","cvmm-large":"","cvmm-small":"","full":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19700","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19700"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19700\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19700"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19700"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19700"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}