{"id":19701,"date":"2022-08-22T10:16:34","date_gmt":"2022-08-22T10:16:34","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=19701"},"modified":"2022-08-22T10:16:34","modified_gmt":"2022-08-22T10:16:34","slug":"pessac-multipole-des-graves-une-renovation-au-rabais","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2022\/08\/22\/pessac-multipole-des-graves-une-renovation-au-rabais\/","title":{"rendered":"Pessac Multip\u00f4le des Graves, une r\u00e9novation au rabais"},"content":{"rendered":"

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Quelle est la cible r\u00e9elle \u00e0 l\u2019issue de la rationalisation des locaux avec l\u2019arriv\u00e9e de nouvelles entit\u00e9s sur le site de Multip\u00f4le des Graves <\/strong><\/p>\n

En effet, nous aurions 650 salari\u00e9s sur le site ou 724 salari\u00e9s selon les slides d’un meme document !<\/p>\n

Ce point \u00e9tant pos\u00e9, tout d\u2019abord, nous tenons \u00e0 remercier tout particuli\u00e8rement la Direction de site pour sa volont\u00e9 r\u00e9elle de faire participer le personnel Orange Innovation au projet de r\u00e9novation des locaux et en particulier Agn\u00e8s Schaufelberger pour son engagement personnel sur ce projet. <\/p>\n

Le projet de r\u00e9am\u00e9nagement du site de Pessac pour les personnels Orange Innovation a d\u00e9marr\u00e9 par une concertation r\u00e9elle avec les salari\u00e9s du site sous forme de questionnaire suivi d\u2019un groupe de r\u00e9flexion et de travail avec des salari\u00e9s volontaires. Lors de ce workshop, il nous a \u00e9t\u00e9 pr\u00e9sent\u00e9 la d\u00e9marche souhait\u00e9e constructive et partag\u00e9e. <\/p>\n

Les salari\u00e9s ont donc largement exprim\u00e9 leurs souhaits d\u2019une r\u00e9novation attendue depuis plusieurs ann\u00e9es et pour les plus r\u00e9cents sur le site d\u2019une modernisation importante des locaux \u00e0 l\u2019image de ce qui avait pu \u00eatre men\u00e9 par la DTSI\/DSI-F (OFR) quelques ann\u00e9es au pr\u00e9alable. <\/p>\n

Ces travaux de la DTSI avaient donn\u00e9 lieu \u00e0 une pr\u00e9sentation en novembre 2018 pour comparaison \u00e0 Madame Marie No\u00eblle Jego-Laveissi\u00e8re alors Directrice de TGI avec un appel \u00e0 la modernisation des locaux TGI par les salari\u00e9s.<\/p>\n

Ci-dessous, in extenso, le texte envoy\u00e9 \u00e0 Madame J\u00e9go-Laveissi\u00e8re par les \u00e9lus du personnel du site en 2018 : <\/strong><\/p>\n

\u00ab Vous aurez l\u2019occasion de visiter les locaux de la DSI France pr\u00e9sents sur le site (Digital Factory). Ces locaux refl\u00e8tent la volont\u00e9 de la DSI-F d\u2019investir dans le bien-\u00eatre de ses collaborateurs au service de l\u2019efficacit\u00e9 d\u2019Orange. Il est tr\u00e8s difficile de concevoir que TGI, porteur de l\u2019Innovation se retrouve dans des locaux dignes des modes de fonctionnement du si\u00e8cle dernier. L\u2019image port\u00e9e par nos locaux ne permet pas non plus de conforter les quelques rares jeunes recrues ou th\u00e9sards dans la volont\u00e9 de TGI et plus g\u00e9n\u00e9ralement du Groupe Orange de les accueillir,  <\/em><\/p>\n

Les travaux propos\u00e9s par le pr\u00e9c\u00e9dent groupe de travail OLS se sont heurt\u00e9s au budget tr\u00e8s limit\u00e9 accord\u00e9 par l\u2019entit\u00e9 en charge de l\u2019Immobilier, TGI ne souhaitant pas attribuer de budget pour assurer la r\u00e9fection des locaux de Pessac. Il semblerait, en revanche, que Meylan par exemple ait b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 d\u2019un budget TGI en co-financement avec la DTSI. Nous souhaitons nous investir ensemble pour b\u00e2tir avec la Direction de TGI une proposition pour am\u00e9liorer les locaux dans lesquels l\u2019entit\u00e9 en charge de l\u2019Innovation pourra afficher ses ambitions et son savoir-faire.<\/em> \u00bb <\/p>\n

L\u2019espoir suscit\u00e9 aupr\u00e8s des salari\u00e9s par la d\u00e9marche mise en \u0153uvre sur ce nouveau dossier d\u2019am\u00e9nagement \u00e9tait donc important. <\/strong><\/p>\n

Malheureusement, le r\u00e9sultat de cette concertation a conduit \u00e0 une r\u00e9duction importante des ambitions affich\u00e9es essentiellement dues, d\u2019apr\u00e8s la DGI, \u00e0 la pr\u00e9sence d\u2019amiante dans les locaux du b\u00e2timent Pomerol \u00e0 r\u00e9nover.  <\/strong><\/p>\n

Tout en s\u2019\u00e9tonnant une fois de plus que ce qui a \u00e9t\u00e9 possible \u00e0 la DTSI\/DSI-F ne le soit pas pour les locaux d\u2019Orange Innovation,<\/strong> les salari\u00e9s ont exprim\u00e9 une d\u00e9ception r\u00e9elle \u00e0 la suite de la pr\u00e9sentation des am\u00e9nagements retenus sur le b\u00e2timent Pomerol.<\/p>\n

De plus, si l\u2019amiante est pr\u00e9sent sur l\u2019ensemble des b\u00e2timents du site<\/strong>, nous souhaiterions conna\u00eetre les r\u00e9sultats de l\u2019audit qui n\u2019a pas manqu\u00e9 d\u2019\u00eatre men\u00e9 sur la pr\u00e9sence de l\u2019amiante et les pr\u00e9conisations associ\u00e9es pour la sauvegarde de la sant\u00e9 des personnels notamment pendant les travaux envisag\u00e9s. <\/p>\n

Il r\u00e9sulte des plans pr\u00e9sent\u00e9s que seules les cloisons \u00ab l\u00e9g\u00e8res \u00bb pos\u00e9es lors des pr\u00e9c\u00e9dents travaux seront retir\u00e9es ou d\u00e9plac\u00e9es mais que les \u00e9l\u00e9ments plus cons\u00e9quents et parfois inutilis\u00e9s (par exemple les grands placards vides du 1er \u00e9tage) seront maintenus. On ne peut que regretter cette approche qui ne permet pas de mettre en place une modernisation r\u00e9elle et un d\u00e9cloisonnement effectif des activit\u00e9s. <\/strong><\/p>\n

Le personnel Orange Innovation tenu inform\u00e9 de ces \u00e9volutions a tout d\u2019abord manifest\u00e9 ses forts regrets et ses interrogations<\/strong> sur les limites r\u00e9elles des am\u00e9nagements avant d\u2019accepter une \u00e9volution r\u00e9duite de la r\u00e9novation et enfin s\u2019approprier le nouveau plan propos\u00e9.  <\/p>\n

Bien \u00e9videmment quelques \u00e9l\u00e9ments de modernisation comme la cr\u00e9ation de bulles seront mis en place, pour l\u2019essentiel en lieu et place d\u2019anciens bureaux individuels.  <\/p>\n

Un point d\u2019interrogation reste en suspens concernant l\u2019isolation acoustique entre les diff\u00e9rentes zones<\/strong> (bureaux, bulles, zones d\u2019\u00e9changes informels, \u2026) ainsi que sur le mobilier qui sera mis \u00e0 disposition. <\/p>\n

En compl\u00e9ment, nous nous interrogeons sur l\u2019absence de prise en compte de l\u2019acc\u00e8s \u00e0 des sanitaires am\u00e9nag\u00e9s dans le b\u00e2timent Pomerol au 1er \u00e9tage de salari\u00e9s en situation de Personnel \u00e0 Mobilit\u00e9 R\u00e9duite<\/strong>, l\u2019absence de ces sanitaires n\u2019\u00e9tant pas de nature \u00e0 permettre \u00e0 nos coll\u00e8gues en situation de handicap de pouvoir int\u00e9grer un parcours professionnel qui, \u00e0 une p\u00e9riode de leur activit\u00e9 professionnelle, chez Orange Innovation ou au sein d\u2019une autre entit\u00e9, les conduirait \u00e0 devoir travailler au b\u00e2timent Pomerol. <\/p>\n

Nous n\u2019avons \u00e9galement not\u00e9 aucun \u00e9l\u00e9ment portant sur la r\u00e9novation des r\u00e9seaux \u00e9lectriques et informatiques du b\u00e2timent Pomerol,<\/strong> afin notamment qu\u2019\u00e0 l\u2019avenir, par exemple, on \u00e9vite d\u2019avoir des rallonges \u00e9lectriques pour pouvoir acc\u00e9der au r\u00e9seau \u00e9lectrique ou des c\u00e2bles informatiques en travers des bureaux. <\/p>\n

Nous noterons \u00e9galement que la GPP propos\u00e9e ne prend pas en compte les sp\u00e9cificit\u00e9s d\u2019Orange Innovation en particulier pour le b\u00e2timent Pomerol o\u00f9 l\u2019isolation, le chauffage et la climatisation sont r\u00e9guli\u00e8rement d\u00e9faillant. Nous nous interrogeons donc sur le p\u00e9rim\u00e8tre r\u00e9el couvert par le document GPP qui m\u00e9riterait ab minima d\u2019\u00eatre compl\u00e9t\u00e9 pour adresser les probl\u00e9matiques Orange Innovation. <\/p>\n

Il reste donc pour les salari\u00e9s \u00e0 esp\u00e9rer qu\u2019en dehors des quelques adaptations propos\u00e9es, des actions concr\u00e8tes seront men\u00e9es pour continuer \u00e0 stabiliser les syst\u00e8mes de chauffage et de climatisation<\/strong> en accompagnant la d\u00e9marche par une am\u00e9lioration sensible de l\u2019isolation du b\u00e2timent Pomerol contribuant ainsi \u00e0 l\u2019effort demand\u00e9 dans les \u00e9conomies d\u2019\u00e9nergie. On peut ainsi s\u2019\u00e9tonner que peu d\u2019actions orient\u00e9es vers la RSE soient mentionn\u00e9es dans la proposition d\u2019am\u00e9nagement pr\u00e9sent\u00e9e. <\/p>\n

Le dossier ne pr\u00e9sente pas d\u2019\u00e9l\u00e9ments financiers chiffr\u00e9s<\/strong> : il aurait \u00e9t\u00e9 tr\u00e8s int\u00e9ressant de conna\u00eetre le budget affect\u00e9 \u00e0 l\u2019ensemble des op\u00e9rations envisag\u00e9es et en particulier la r\u00e9partition de ce budget en fonction des entit\u00e9s concern\u00e9es et des travaux pr\u00e9vus par entit\u00e9 pour identifier les \u00e9ventuelles disparit\u00e9s dans le traitement de ce dossier important pour le site de Pessac et plus globalement pour l\u2019implantation girondine. <\/p>\n

En conclusion, le dossier pr\u00e9sent\u00e9 m\u00e9rite d\u2019\u00eatre compl\u00e9t\u00e9 pour adresser : <\/strong><\/p>\n