La s\u00e9quence 3 a \u00e9t\u00e9 lanc\u00e9e, les travaux devraient commencer en d\u00e9cembre pour se terminer en mai 2023, avec des d\u00e9m\u00e9nagements en juin 2023. C\u2019est une s\u00e9quence importante en mati\u00e8re de travaux car 15 000 m\u00b2 sont concern\u00e9s. Un sondage a \u00e9t\u00e9 effectu\u00e9 aupr\u00e8s des salari\u00e9s de DTSI et OFS qui se sont install\u00e9s dans les espaces r\u00e9am\u00e9nag\u00e9s d\u2019Orange Village dans le cadre des s\u00e9quences 1 et 2. 67% attribuent une note positive \u00e0 l\u2019environnement qui est \u00e9valu\u00e9 comme moderne, agr\u00e9able, convivial, lumineux, bien agenc\u00e9.<\/p>\n
Les r\u00e9sultats concernant l\u2019isolation acoustique sont dans l\u2019ensemble tr\u00e8s satisfaisants et r\u00e9pondent aux objectifs d\u00e9finis.<\/p>\n
Toutefois la philosophie du Flex Desk si elle correspond bien \u00e0 celle des start-ups, n\u2019est pas adapt\u00e9e \u00e0 Orange, o\u00f9 l\u2019organisation reste en silos. On a pu constater que sur les plateaux en flex, les salari\u00e9s s\u2019approprient l\u2019espace affect\u00e9 \u00e0 leur \u00e9quipe, sans comprendre que ceux-ci ont vocation \u00e0 accueillir tout salari\u00e9 qui le souhaite, lequel n\u2019est malheureusement pas bien accueilli.<\/p>\n
Encore un fois nous demandons le rattachement de la Direction G\u00e9n\u00e9rale des projets immobiliers \u00e0 la DRH Groupe. La logique immobili\u00e8re impose une organisation qui n\u2019est pas en ad\u00e9quation avec les aspirations des salari\u00e9s et encore moins avec les n\u00e9cessit\u00e9s de service. <\/p>\n