{"id":19738,"date":"2021-12-15T16:19:55","date_gmt":"2021-12-15T16:19:55","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=19738"},"modified":"2021-12-15T16:19:55","modified_gmt":"2021-12-15T16:19:55","slug":"les-filiales-de-nouveau-oubliees-dans-les-projets-immobilier-du-groupe-la-cfe-cgc-interpelle-la-direction","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2021\/12\/15\/les-filiales-de-nouveau-oubliees-dans-les-projets-immobilier-du-groupe-la-cfe-cgc-interpelle-la-direction\/","title":{"rendered":"Les filiales de nouveau oubli\u00e9es dans les projets immobilier du Groupe : La CFE-CGC interpelle la Direction."},"content":{"rendered":"

La CFE-CGC a decid\u00e9 d’alerter Mr Gervais P\u00e9lissier le DRH Groupe Orange et Pr\u00e9sident d’OBS SA sur les Directions du Groupe qui \u00ab oublient \u00bb r\u00e9guli\u00e8rement d\u2019embarquer nos filiales dans leurs strat\u00e9gies, leurs projets de r\u00e9organisation et l\u2019application de nos accords Groupe.<\/p>\n

Ci-dessous la copie du courrier qui lui a \u00e9t\u00e9 adress\u00e9 le 15 d\u00e9cembre 2021.<\/p>\n

Objet : Non Application aux filiales de l\u2019accord m\u00e9thodologique pour la conduite des grands projets immobiliers  <\/p>\n

Monsieur le Pr\u00e9sident,<\/p>\n

La CFE-CGC vous a alert\u00e9 par mail le 21\/10\/2021 du non-respect syst\u00e9matique de l\u2019accord m\u00e9thodologique<\/a> pour la conduite des grands projets immobiliers. En effet, l\u2019article 1 de cet accord sign\u00e9 le 10\/04\/2013 pr\u00e9cise qu\u2019il doit s\u2019appliquer aux filiales dont Orange d\u00e9tient directement ou indirectement plus de 50% du capital. Or, nous constatons que sur tous les grands projets (Balma-Tolosa, Bridge, Montpellier Patio, Nantes, Newdelec \u2026), non seulement les filiales ne sont pas incluses mais qu\u2019en plus, le processus avec les IRP pr\u00e9vu \u00e0 l\u2019article 45 n\u2019est pas mis en \u0153uvre.<\/p>\n

Nous vous rappelons que la non-consultation des instances IRP rel\u00e8ve du d\u00e9lit d\u2019entrave.<\/p>\n

Le non-respect de cet accord a des cons\u00e9quences directes sur les conditions de travail des personnels concern\u00e9s. Des salari\u00e9s ont ainsi \u00e9t\u00e9 purement et simplement oubli\u00e9s et laiss\u00e9s sans aucune position de travail. De plus, ils ne peuvent b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019aucun des accords d\u2019accompagnement n\u00e9goci\u00e9s localement.<\/p>\n

Mme Baglin, Directrice des relations sociales d\u2019OBS SA nous a re\u00e7u le 22\/10\/2021. Les \u00ab r\u00e9ponses \u00bb apport\u00e9es demeurent r\u00e9solument insatisfaisantes. La m\u00e9connaissance du lieu de travail des salari\u00e9s est manifeste et induit un oubli syst\u00e9matique lors des grands projets immobiliers.<\/p>\n

La CFE CGC vous demande :<\/p>\n

    \n
  1. L\u2019application et le respect de l\u2019accord m\u00e9thodologique pour la conduite des grands projets immobiliers<\/li>\n
  2. L\u2019application des accords d\u2019accompagnement locaux \u00e0 tous salari\u00e9s de filiales concern\u00e9es<\/li>\n
  3. Un \u00e9tat des lieux exhaustif des sites et du nombre de collaborateur par site en France<\/li>\n<\/ol>\n

    Dans l\u2019attente de votre retour, et comptant sur votre diligence, nous vous prions d\u2019agr\u00e9er, Monsieur le Pr\u00e9sident, l\u2019assurance de notre consid\u00e9ration distingu\u00e9e.  <\/p>\n

    Patrice SEURIN                                                                                                    Eric BOILEAU<\/p>\n

    D\u00e9l\u00e9gu\u00e9 Syndical Central CFE-CGC de l’UES Orange                                        D\u00e9l\u00e9gu\u00e9 Syndical Central CFE-CGC de l’UES OBS<\/p>\n

     <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    La CFE-CGC a decid\u00e9 d’alerter Mr Gervais P\u00e9lissier le DRH Groupe Orange et Pr\u00e9sident d’OBS SA sur les Directions du Groupe qui \u00ab oublient \u00bb r\u00e9guli\u00e8rement d\u2019embarquer nos filiales dans leurs strat\u00e9gies, […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[88],"tags":[],"class_list":["post-19738","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-obs-sa"],"blog_post_layout_featured_media_urls":{"thumbnail":"","full":""},"categories_names":{"88":{"name":"OBS SA (UES OBS)","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/category\/etablissements\/filiales-orange-business-services\/obs-sa\/"}},"tags_names":[],"comments_number":"0","wpmagazine_modules_featured_media_urls":{"thumbnail":"","cvmm-medium":"","cvmm-medium-plus":"","cvmm-portrait":"","cvmm-medium-square":"","cvmm-large":"","cvmm-small":"","full":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19738","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19738"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19738\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19738"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19738"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19738"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}