{"id":19760,"date":"2022-08-30T16:02:25","date_gmt":"2022-08-30T16:02:25","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=19760"},"modified":"2022-08-30T16:02:25","modified_gmt":"2022-08-30T16:02:25","slug":"techniciens-en-ui-vous-pouvez-vraiment-compter-sur-nous","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2022\/08\/30\/techniciens-en-ui-vous-pouvez-vraiment-compter-sur-nous\/","title":{"rendered":"Techniciens en UI : Vous pouvez compter sur nous !"},"content":{"rendered":"<p>Un exemple concret&nbsp;: 8 techniciens se sont d\u00e9plac\u00e9s en Martinique pendant 1 mois dans le cadre d\u2019une entraide. Ils se voient refuser l\u2019attribution d\u2019une prime sp\u00e9ciale de d\u00e9placement d\u2019une valeur de 700\u20ac. Apr\u00e8s 6 mois de n\u00e9gociations men\u00e9es par les \u00e9quipes CFE-CGC Orange, les salari\u00e9s per\u00e7oivent enfin la somme due.<\/p>\n<h2>Une mission avec une p\u00e9nibilit\u00e9 non reconnue<\/h2>\n<p>Ces 8 coll\u00e8gues des UI Ouest et UI Nord de France ont accept\u00e9 fin 2021 une mission d\u2019entraide pour rendre service \u00e0 l\u2019entreprise. En effet, dans cette zone les clients \u00e9taient en forte attente de d\u00e9pannage avec des stocks importants d\u2019interventions. Intervenir en Outre-Mer, ce n\u2019est pas comparable \u00e0 un renfort en M\u00e9tropole. La dur\u00e9e de la mission est de 30 jours, il faut transporter tout son mat\u00e9riel boucle locale et ses protections individuelles vers l\u2019a\u00e9roport. L\u2019h\u00e9bergement ne se fait pas \u00e0 l\u2019h\u00f4tel mais en meubl\u00e9 collectif et surtout il faut apprendre \u00e0 travailler avec le climat tropical. C\u2019est un effort r\u00e9el&nbsp;pour les organismes !<\/p>\n<p>La p\u00e9nibilit\u00e9 est accrue car il n\u2019y a pas de v\u00e9hicule technique mis \u00e0 disposition, les appros en mat\u00e9riel t\u00e9l\u00e9com sont assez distants des chantiers du fait de la topographie. A cela, s\u2019ajoute la complexit\u00e9 de jongler avec un couvre-feu COVID en fin d\u2019apr\u00e8s-midi.<\/p>\n<p>On est loin de la carte postale\u2026<\/p>\n<p>Ce qui est pourtant pr\u00e9vu :<\/p>\n<blockquote>\n<p>L\u2019Indemnit\u00e9 de Suj\u00e9tion Outre-Mer = ISOM (c\u2019est le nom de cette prime) est toujours en vigueur. Le portail RH ANOO pr\u00e9voit m\u00eame un formulaire de demande aaupr\u00e8s du manager. La valorisation de cette prime est de 25\u20ac\/jour. Il n\u2019est pas pr\u00e9cis\u00e9 qu\u2019elle est non cumulable avec la prime CRISTEL\/RADIAL. Il faut noter que cette r\u00e9tribution ISOM est valable pour les coll\u00e8gues des DOM venant en renfort en M\u00e9tropole.<\/p>\n<\/blockquote>\n<h2>Une cause juste en ces temps agit\u00e9s.<\/h2>\n<p>Dans un contexte o\u00f9 la pr\u00e9servation du pouvoir d\u2019achat est une priorit\u00e9 de l\u2019action syndicale, assister ces coll\u00e8gues avec \u00e9nergie prend tout son sens. Avec l\u2019appui de nos experts et de nos juristes, l\u2019interpr\u00e9tation que nous faisions des r\u00e8gles RH a vite \u00e9t\u00e9 arbitr\u00e9e dans le sens de nos recommandations.<\/p>\n<h4>2 poids 2 mesures&nbsp;!<\/h4>\n<p>Notre action de m\u00e9diation sociale est d\u2019autant plus \u00e9vidente lorsque les augmentations salariales \u00e0 Orange sont aussi r\u00e9duites et ne permettent pas de contenir une inflation galopante. &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/p>\n<p>Notre publication sur ce th\u00e8me est consultable <a href=\"http:\/\/localhost:8080\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/publication_prime_isom_uio_vdef_copy.pdf\" class=\"wf_file\" title=\"renvoi vers publication\"><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/localhost:8080\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png\" alt=\"pdf\" class=\"wf_file_icon\" style=\"border: 0px; vertical-align: middle; max-width: inherit;\" \/><span class=\"wf_file_text\">ICI.<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Un exemple concret&nbsp;: 8 techniciens se sont d\u00e9plac\u00e9s en Martinique pendant 1 mois dans le cadre d\u2019une entraide. 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