{"id":19855,"date":"2022-09-15T13:12:10","date_gmt":"2022-09-15T13:12:10","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=19855"},"modified":"2022-09-15T13:12:10","modified_gmt":"2022-09-15T13:12:10","slug":"abondement-de-la-participation-versee-dans-le-peg-orange-actions","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2022\/09\/15\/abondement-de-la-participation-versee-dans-le-peg-orange-actions\/","title":{"rendered":"Abondement de la participation vers\u00e9e dans le PEG Orange Actions"},"content":{"rendered":"<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\" size-full wp-image-19854\" src=\"http:\/\/localhost:8080\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/arrosoirspeg-percol_500.png\" alt=\"arrosoirspeg percol 500\" width=\"500\" height=\"377\" srcset=\"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/arrosoirspeg-percol_500.png 500w, https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/arrosoirspeg-percol_500-300x226.png 300w\" sizes=\"(max-width: 500px) 100vw, 500px\" \/><\/p>\n<p><em>Pour tous les personnels du Groupe en France*<\/em><\/p>\n<p>C\u00f4t\u00e9 PEG, les abondements de l\u2019employeur concernent uniquement les versements dans le fonds Orange Actions. Jusqu\u2019\u00e0 pr\u00e9sent, seuls les placements aliment\u00e9s par l\u2019int\u00e9ressement et les versements volontaires en b\u00e9n\u00e9ficiaient. <strong>La n\u00e9gociation a permis d\u2019obtenir que les versements issus de la participation soient \u00e9galement abond\u00e9s, \u00e0 partir du 2 janvier 2023, <\/strong>en alignement avec ce qui est pratiqu\u00e9 pour les abondements des versements dans le PER COL (cf. supra).<\/p>\n<p>Cependant, le montant des abondements n\u2019est pas d\u00e9fini de la m\u00eame mani\u00e8re en maison m\u00e8re et dans les filiales du Groupe b\u00e9n\u00e9ficiant du PEG.<\/p>\n<ul>\n<li>Chez Orange SA (maison m\u00e8re) et dans certaines filiales, l\u2019abondement fait l\u2019objet d\u2019une d\u00e9cision unilat\u00e9rale de l\u2019employeur, parfois apr\u00e8s concertation avec les organisations syndicales.<\/li>\n<li>Dans d\u2019autres filiales, par exemple dans l\u2019UES OBS, les abondements du PEG sont n\u00e9goci\u00e9s chaque ann\u00e9e en m\u00eame temps que la n\u00e9gociation annuelle obligatoire (NAO) sur les salaires.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u00c0 partir de 2023, le principe d\u2019abondement pour versement issu de la participation dans le PEG sera bien appliqu\u00e9 partout, mais les montant d\u2019abondement resteront d\u00e9finis diff\u00e9remment selon les p\u00e9rim\u00e8tres du Groupe. <strong>Pour la CFE-CGC Orange, cela reste un point noir<\/strong>&nbsp;: simplifier et cr\u00e9er une identit\u00e9 collective pour tous les personnels actionnaires impose un abondement identique pour tous.<\/p>\n<p><strong>La CFE-CGC voulait aussi n\u00e9gocier un accord PEG pour remplacer le r\u00e8glement d\u00e9cid\u00e9 et amend\u00e9 unilat\u00e9ralement par l\u2019employeur&nbsp;:<\/strong> depuis 2004, <a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/codes\/article_lc\/LEGIARTI000035652715\/\">les entreprises disposant d\u2019un accord de Participation doivent n\u00e9gocier un accord PEG<\/a>. M\u00eame si le Code du travail ne l\u2019impose pas lorsque le PEG (ou PEE) a \u00e9t\u00e9 mis en place plus t\u00f4t, comme c\u2019est le cas chez Orange, nous consid\u00e9rons que dans un Groupe de la taille d\u2019Orange, et se disant attach\u00e9 \u00e0 la qualit\u00e9 du dialogue social, la n\u00e9gociation s\u2019impose.<\/p>\n<p>Cela permettrait de n\u00e9gocier les grilles d\u2019abondement chaque ann\u00e9e, notamment pour s\u2019assurer que l\u2019am\u00e9lioration de l\u2019abondement du PER COL ne se fasse pas au d\u00e9triment de l\u2019abondement PEG, mais aussi l\u2019offre de fonds, le choix du gestionnaire, la communication aux personnels, l\u2019organisation d\u2019\u00e9v\u00e9nements p\u00e9dagogiques permettant de mieux s\u2019approprier son \u00e9pargne, la composition des Conseils de surveillance et la formation des repr\u00e9sentants qui y si\u00e8gent. &nbsp;Nous y reviendrons prochainement, comme nous l\u2019avons mentionn\u00e9 dans les r\u00e9serves que nous avons ajout\u00e9es \u00e0 <a href=\"https:\/\/portailrh.sso.infra.ftgroup\/documents\/10493\/0\/20220905+-+accord+Eparg+Sal+%281%29.pdf\/b04c5e7c-a4bf-ef2f-3001-48c661f19e91?t=1662624675565\">l\u2019accord sur l\u2019\u00e9pargne salariale<\/a>.<\/p>\n<p><em>* Tous les personnels du Groupe en France&nbsp;: maison m\u00e8re et filiales d\u00e9tenues \u00e0 + de 50% ou dont les comptes sont consolid\u00e9s par int\u00e9gration globale au niveau du Groupe Orange.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pour tous les personnels du Groupe en France* C\u00f4t\u00e9 PEG, les abondements de l\u2019employeur concernent uniquement les versements dans le fonds Orange Actions. 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