{"id":19858,"date":"2022-09-15T13:20:33","date_gmt":"2022-09-15T13:20:33","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=19858"},"modified":"2022-09-15T13:20:33","modified_gmt":"2022-09-15T13:20:33","slug":"votre-perco-bientot-transforme-en-per-col","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2022\/09\/15\/votre-perco-bientot-transforme-en-per-col\/","title":{"rendered":"Votre PERCO bient\u00f4t transform\u00e9 en PER COL"},"content":{"rendered":"<p><em>Le basculement sera automatique pour les personnels d\u2019Orange SA et des filiales France d\u00e9j\u00e0 adh\u00e9rente aux PERCO<\/em> (<a href=\"https:\/\/portailrh.sso.infra.ftgroup\/documents\/10493\/0\/ACCORD+PERCOL+%281%29.pdf\/28abe7e2-01b7-6b4e-e1d6-0a0fb6c178ca?t=1662624725562\">liste compl\u00e8te en annexe 1 de l\u2019accord<\/a>). Pour les filiales n\u2019ayant pas encore de plan \u00e9pargne retraite, l\u2019adh\u00e9sion au PER COL et l\u2019abondement associ\u00e9 devront faire l\u2019objet d\u2019une n\u00e9gociation locale avec les organisations syndicales repr\u00e9sentatives&nbsp;: nous n\u2019avons pas pu obtenir l\u2019automaticit\u00e9 d\u2019adh\u00e9sion que nous aurions souhait\u00e9e.<\/p>\n<h3>Nouveaux avantages<\/h3>\n<p>D\u00e9finis par la Loi&nbsp;:<\/p>\n<ul>\n<li>Votre PER COL est transf\u00e9rable dans le dispositif de votre nouvel employeur si vous changez d\u2019entreprise.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"margin-top: 10px;\">Sauf demande contraire de votre part, vos versements volontaires deviennent d\u00e9ductibles de vos revenus imposables. C\u2019est int\u00e9ressant si <a href=\"https:\/\/www.service-public.fr\/particuliers\/vosdroits\/F1419\">votre tranche d\u2019imposition la plus \u00e9lev\u00e9e<\/a> baisse lorsque vous serez en retraite. Cela vous permet aussi d\u2019investir les montants soustraits \u00e0 l\u2019imp\u00f4t pour les faire fructifier jusqu\u2019\u00e0 leur d\u00e9blocage (plus d\u2019explications en <a href=\"2022082412113\/participation-interessement-et-actionnariat\/seminaire-cfe-cgc-orange-des-4-et-5-juillet-2022-epargne-retraite-avec-mathieu-chauvin-eres.html\">vid\u00e9o<\/a>). \u00c0 la sortie, le capital est soumis \u00e0 l\u2019imp\u00f4t sur le revenu (IR) au <a href=\"https:\/\/www.service-public.fr\/particuliers\/vosdroits\/F1419\">bar\u00e8me progressif<\/a>. Pour une sortie en capital, les plus-values sont soumises \u00e0 l\u2019IR (au bar\u00e8me progressif ou au taux fixe de 12,8% selon votre choix), et aux pr\u00e9l\u00e8vements sociaux (17,2% actuellement). <a href=\"https:\/\/portailrh.sso.infra.ftgroup\/documents\/10493\/0\/ACCORD+PERCOL+%281%29.pdf\/28abe7e2-01b7-6b4e-e1d6-0a0fb6c178ca?t=1662624725562\">Bar\u00e8me fiscal complet en annexe de l\u2019accord<\/a> et sur <a href=\"https:\/\/epargnant.amundi-ee.com\/public\/aide\/content\/Versement%20d%C3%A9ductible%20PERCOL%20-%20Fiche%20pratique%20-%20VD%20PERCOL_AESR.pdf?subject=1&amp;locale=fr-FR&amp;case=esr\">Amundi<\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Obtenus par la n\u00e9gociation des accords&nbsp;:<\/p>\n<ul>\n<li>Les n\u00e9gociateurs CFE-CGC Orange ont demand\u00e9 que les \u00e9conomies r\u00e9alis\u00e9es par l\u2019entreprise gr\u00e2ce au forfait social r\u00e9duit (de l\u2019ordre de 3 M\u20ac par an) soit restitu\u00e9es aux personnels, et ont obtenu l\u2019am\u00e9lioration de la grille d\u2019abondement de vos versements dans le PER COL.<\/li>\n<\/ul>\n<h4>Nouvelle grille d\u2019abondement PER COL \u00e0 partir du 2 janvier 2023<\/h4>\n<table style=\"width: 654px; border-collapse: collapse; height: 327px;\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"padding-right: 4px; padding-left: 4px; background-size: auto; background-color: #ed7d31; border: 1px solid #ed7d31;\">\n<p><strong>Tranches<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td style=\"padding-right: 4px; padding-left: 4px; background-size: auto; background-color: #ed7d31; border: 1px solid #ed7d31;\">\n<p><strong>Versement maxi<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td style=\"padding-right: 4px; padding-left: 4px; background-size: auto; background-color: #ed7d31; border: 1px solid #ed7d31;\">\n<p><strong>Taux d\u2019abondement<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td style=\"width: 79px; padding-right: 4px; padding-left: 4px; background-size: auto; background-color: #ed7d31; border: 1px solid #ed7d31;\">\n<p><strong>Abondement maxi<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td colspan=\"4\" style=\"width: 271px; padding-right: 4px; padding-left: 4px; background-size: auto; background-color: #fbe4d5; border: 1px solid #f4b083;\">\n<p><strong>Placements aliment\u00e9s par la participation, l\u2019int\u00e9ressement ou vos versements volontaires &#8211; <\/strong>Montants bruts soumis \u00e0 CSG + CRDS<em><br \/> Orange SA et filiales d\u00e9tenues \u00e0 plus de 50% adh\u00e9rant pr\u00e9c\u00e9demment au PERCO <br \/> \u00c0 n\u00e9gocier dans les nouvelles filiales adh\u00e9rant au PER COL<\/em><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 11px;\">\n<td style=\"padding-right: 4px; padding-left: 4px; height: 11px; border: 1px solid #f4b083;\">\n<p>1 \u00e0 150 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<td style=\"padding-right: 4px; padding-left: 4px; height: 11px; border: 1px solid #f4b083;\">\n<p>150 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<td style=\"padding-right: 4px; padding-left: 4px; height: 11px; border: 1px solid #f4b083;\">\n<p>300%<\/p>\n<\/td>\n<td style=\"width: 79px; padding-right: 4px; padding-left: 4px; height: 11px; border: 1px solid #f4b083;\">\n<p>450 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 11px;\">\n<td style=\"padding-right: 4px; padding-left: 4px; height: 11px; border: 1px solid #f4b083;\">\n<p>151 \u00e0 250 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<td style=\"padding-right: 4px; padding-left: 4px; height: 11px; border: 1px solid #f4b083;\">\n<p>100 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<td style=\"padding-right: 4px; padding-left: 4px; height: 11px; border: 1px solid #f4b083;\">\n<p>100%<\/p>\n<\/td>\n<td style=\"width: 79px; padding-right: 4px; padding-left: 4px; height: 11px; border: 1px solid #f4b083;\">\n<p>100 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 11px;\">\n<td style=\"padding-right: 4px; padding-left: 4px; height: 11px; border: 1px solid #f4b083;\">\n<p>251 \u00e0 450 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<td style=\"padding-right: 4px; padding-left: 4px; height: 11px; border: 1px solid #f4b083;\">\n<p>200 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<td style=\"padding-right: 4px; padding-left: 4px; height: 11px; border: 1px solid #f4b083;\">\n<p>50%<\/p>\n<\/td>\n<td style=\"width: 79px; padding-right: 4px; padding-left: 4px; height: 11px; border: 1px solid #f4b083;\">\n<p>100 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 11px;\">\n<td style=\"padding-right: 4px; padding-left: 4px; height: 11px; border: 1px solid #f4b083;\">\n<p><strong>Maximum<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td style=\"padding-right: 4px; padding-left: 4px; height: 11px; border: 1px solid #f4b083;\">\n<p><strong>450 \u20ac<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td style=\"padding-right: 4px; padding-left: 4px; height: 11px; border: 1px solid #f4b083;\">\n<p><strong>75%<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td style=\"width: 79px; padding-right: 4px; padding-left: 4px; height: 11px; border: 1px solid #f4b083;\">\n<p><strong>650 \u20ac <\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p style=\"background: #f2f2f2 none repeat scroll 0% 0%;\">Pour rappel, <a href=\"2022031011543\/participation-interessement-et-actionnariat\/interessement-participation-et-abondements-verses-en-2022-chez-orange.html\">l\u2019abondement actuel est au maximum de 450 \u20ac pour 600 \u20ac plac\u00e9s<\/a>. La CFE-CGC Orange revendiquait un abondement unilat\u00e9ral pour tous, m\u00eame en l\u2019absence de versement dans le PER COL, mais la Direction l\u2019a refus\u00e9. Le taux d\u2019abondement de la premi\u00e8re tranche de placement passe en revanche de 100 \u00e0 300%, au b\u00e9n\u00e9fice des \u00e9pargnants les plus modestes<\/p>\n<h3 style=\"margin-top: 10px;\">Modifications au sein des fonds<\/h3>\n<p>Modifications intervenant en coordination avec le Conseil de surveillance du PER COL (cf. encadr\u00e9 Conseil de surveillance)&nbsp;:<\/p>\n<ul>\n<li>Int\u00e9gration d\u2019actifs \u00e9ligibles au financement des PME-ETI dans le fonds Actions Euro Monde, ce qui permet la baisse du forfait social&nbsp;;<\/li>\n<li>Modification de la grille du PER COL pilot\u00e9, qui n\u2019avait jamais \u00e9t\u00e9 mise \u00e0 jour depuis la cr\u00e9ation du PERCO Orange. La nouvelle grille, conforme aux prescriptions l\u00e9gales, renforce le poids des fonds en actions, qui offrent de meilleures perspectives de gain sur le long terme, en contrepartie d\u2019une prise de risque accrue, que vous pouvez cependant limiter en choisissant votre profil d\u2019investissement (cf. encadr\u00e9 PER COL pilot\u00e9).<\/li>\n<\/ul>\n<p>Dans le cadre des n\u00e9gociations sur la transformation du PERCO en PER COL<strong>, la CFE-CGC Orange souhaitait aussi n\u00e9gocier une r\u00e9vision de la gamme de fonds<\/strong> propos\u00e9s au sein de l\u2019\u00e9pargne retraite, notamment pour ajouter un fonds de risque 4 (risque moyen) qui manque dans l\u2019offre,&nbsp; choisir un fonds d\u2019investissement socialement responsable plus performant, et proposer les m\u00eames fonds dans le PEG et le PER COL&nbsp;: une telle simplification faciliterait l\u2019appropriation par toutes et tous de l\u2019\u00e9pargne salariale propos\u00e9e chez Orange. Les autres organisations syndicales s\u2019\u00e9tant oppos\u00e9es \u00e0 ce que cette question soit trait\u00e9e au sein de ce round de n\u00e9gociation, la Direction l\u2019a repouss\u00e9e \u00e0 une prochaine \u00e9tape. Nous reformulerons nos demandes.<\/p>\n<h3 style=\"margin-top: 3px;\">Points de vigilance<\/h3>\n<p>La Loi impose de nouvelles r\u00e8gles qui ne peuvent pas faire l\u2019objet de d\u00e9rogation dans les accords d\u2019entreprise&nbsp;:<\/p>\n<ul>\n<li>Plus de transfert possible du PEG vers le PER COL (mais rien ne vous emp\u00eache de conserver votre PEG jusqu\u2019\u00e0 la retraite et au-del\u00e0).<\/li>\n<li>Plus de d\u00e9blocage anticip\u00e9 en cas de travaux dans la r\u00e9sidence principale suite \u00e0 catastrophe naturelle (mais aucun changement sur les autres <a href=\"https:\/\/www.amundi-ee.com\/epargnant\/Footer\/NOUS-SOMMES-LA-POUR-VOUS\/Les-Cas-de-deblocage\">cas de d\u00e9blocage anticip\u00e9<\/a>).<\/li>\n<li>Changement de fiscalit\u00e9 sur les versements volontaires : en sortie, les plus-values deviennent soumises au pr\u00e9l\u00e8vement forfaitaire unique (PFU) de 30% (IR \u00e0 12,8% + pr\u00e9l\u00e8vements sociaux \u00e0 17,2%).<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u00c0 noter<\/strong>&nbsp;: si vous voulez faire des versements volontaires sans les d\u00e9duire de vos revenus imposables et payer uniquement les pr\u00e9l\u00e8vements sociaux de 17,2% sur les plus-values en sortie, mieux vaut les faire dans le PEG, dont la fiscalit\u00e9 est inchang\u00e9e.<\/p>\n<h3 style=\"margin-top: 3px;\">Ce qui ne change pas<\/h3>\n<ul>\n<li>La r\u00e9partition de vos avoirs au sein du PERCO libre au moment de la bascule vers le PER COL.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Si vous poss\u00e9dez des avoirs dans la gestion pilot\u00e9e du PERCO, votre profil (\u00ab&nbsp;prudent&nbsp;\u00bb, \u00ab&nbsp;\u00e9quilibr\u00e9&nbsp;\u00bb ou \u00ab&nbsp;dynamique&nbsp;\u00bb) est conserv\u00e9.<\/li>\n<li>La fiscalit\u00e9 applicable pour versement de la participation, de l\u2019int\u00e9ressement et des abondements de l\u2019employeur (nets de CSG + CRDS), ainsi que la mon\u00e9tisation de jours de CET (Compte Epargne Temps) par transfert dans le PER COL&nbsp;: seules les plus-values sont soumises aux pr\u00e9l\u00e8vements sociaux en sortie (actuellement au taux de 17,2%).<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u00c0 noter<\/strong>&nbsp;: selon les affirmations d\u2019Amundi&nbsp;:<\/p>\n<ul>\n<li>Toutes les op\u00e9rations de transformation du PERCO en PER COL se font en continu, sans p\u00e9riode de gel&nbsp;: il sera toujours possible de faire des arbitrages, de demander des d\u00e9blocages anticip\u00e9s, de modifier son profil de gestion pilot\u00e9e. D\u00e8s le 3\/11, il sera possible de faire des versements volontaires d\u00e9ductibles de ses revenus imposables.<\/li>\n<li>La bascule vers les nouvelles grilles du PER COL pilot\u00e9 n\u2019engendrera aucune perte en capital pour les porteurs de parts&nbsp;: l\u2019op\u00e9ration se fera sur la m\u00eame date que les r\u00e9allocations entre les diff\u00e9rents fonds de la formule \u00ab&nbsp;pilot\u00e9e&nbsp;\u00bb, qui ont lieu chaque 24 du mois. La CFE-CGC a demand\u00e9 (voir nos r\u00e9serves <a href=\"https:\/\/portailrh.sso.infra.ftgroup\/documents\/10493\/0\/ACCORD+PERCOL+%281%29.pdf\/28abe7e2-01b7-6b4e-e1d6-0a0fb6c178ca?t=1662624725562\">dans l\u2019accord<\/a>) qu\u2019Amundi \u00e9mette un relev\u00e9 d\u2019\u00e9pargne permettant \u00e0 chaque porteur d\u2019identifier clairement la valeur de ses avoirs avant et apr\u00e8s bascule.<\/li>\n<\/ul>\n<h4>Calendrier de transformation du PERCO en PER COL<\/h4>\n<table style=\"border-collapse: collapse;\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"padding-right: 4px; padding-left: 4px; background-size: auto; background-color: #ed7d31; border: 1px solid #ed7d31;\">\n<p><strong>Date<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td style=\"padding-right: 4px; padding-left: 4px; background-size: auto; background-color: #ed7d31; border: 1px solid #ed7d31;\">\n<p><strong>Pour qui<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td style=\"padding-right: 4px; padding-left: 4px; background-size: auto; background-color: #ed7d31; border: 1px solid #ed7d31;\">\n<p><strong>Quoi<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"padding-right: 4px; padding-left: 4px; background-size: auto; background-color: #fbe4d5; border: 1px solid #f4b083;\">\n<p><strong>3\/10\/2022<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td style=\"padding-right: 4px; padding-left: 4px; background-size: auto; background-color: #fbe4d5; border: 1px solid #f4b083;\">\n<p>Tous les porteurs de parts PERCO<\/p>\n<\/td>\n<td style=\"padding-right: 4px; padding-left: 4px; background-size: auto; background-color: #fbe4d5; border: 1px solid #f4b083;\">\n<p>Mail Amundi&nbsp;: information sur la transformation du PERCO en PER COL.<\/p>\n<p><em>Si votre mail n\u2019est pas renseign\u00e9 dans votre compte Amundi, un envoi postal vous sera adress\u00e9 fin septembre. V\u00e9rifiez d\u00e8s aujourd\u2019hui que votre mail est bien renseign\u00e9 et \u00e0 jour.<\/em><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"padding-right: 4px; padding-left: 4px; border: 1px solid #f4b083;\">\n<p><strong>3\/10\/2022<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td style=\"padding-right: 4px; padding-left: 4px; border: 1px solid #f4b083;\">\n<p>Porteurs de parts ayant programm\u00e9 des versements volontaires<\/p>\n<\/td>\n<td style=\"padding-right: 4px; padding-left: 4px; border: 1px solid #f4b083;\">\n<p>Mail Amundi pour vous demander de confirmer votre option fiscale pour tous les versements intervenant apr\u00e8s le 2\/11. Par d\u00e9faut, les versements volontaires deviennent d\u00e9ductibles de vos revenus imposables.<\/p>\n<p><em>Si vous ne souhaitez pas d\u00e9duire vos versements volontaires, vous devrez annuler vos versements programm\u00e9s au-del\u00e0 du 2\/11 et les reprogrammer \u00e0 partir du 3\/11 en mentionnant \u00ab&nbsp;non d\u00e9ductible&nbsp;\u00bb.<\/em><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"padding-right: 4px; padding-left: 4px; background-size: auto; background-color: #fbe4d5; border: 1px solid #f4b083;\">\n<p><strong>2\/11\/2022<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td style=\"padding-right: 4px; padding-left: 4px; background-size: auto; background-color: #fbe4d5; border: 1px solid #f4b083;\">\n<p>Tous les porteurs de parts PERCO<\/p>\n<\/td>\n<td style=\"padding-right: 4px; padding-left: 4px; background-size: auto; background-color: #fbe4d5; border: 1px solid #f4b083;\">\n<p>Transformation du PERCO en PER COL dans le syst\u00e8me d\u2019information d\u2019Amundi<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"padding-right: 4px; padding-left: 4px; border: 1px solid #f4b083;\">\n<p><strong>3\/11\/2022<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td style=\"padding-right: 4px; padding-left: 4px; border: 1px solid #f4b083;\">\n<p>Tous les porteurs de parts PER COL<\/p>\n<\/td>\n<td style=\"padding-right: 4px; padding-left: 4px; border: 1px solid #f4b083;\">\n<p>Nouveau PER COL visible sur votre compte Amundi, sur internet ou via l\u2019application mobile.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"padding-right: 4px; padding-left: 4px; background-size: auto; background-color: #fbe4d5; border: 1px solid #f4b083;\">\n<p><strong>16\/01\/2023<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td style=\"padding-right: 4px; padding-left: 4px; background-size: auto; background-color: #fbe4d5; border: 1px solid #f4b083;\">\n<p>Tous les porteurs de parts PER COL<\/p>\n<\/td>\n<td style=\"padding-right: 4px; padding-left: 4px; background-size: auto; background-color: #fbe4d5; border: 1px solid #f4b083;\">\n<p>Information sur la transformation des grilles pilot\u00e9es et l\u2019\u00e9volution du fonds Actions Euro Monde.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"padding-right: 4px; padding-left: 4px; border: 1px solid #f4b083;\">\n<p><strong>23\/01\/2023<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td style=\"padding-right: 4px; padding-left: 4px; border: 1px solid #f4b083;\">\n<p>Porteurs de parts <br \/> PER COL pilot\u00e9<\/p>\n<\/td>\n<td style=\"padding-right: 4px; padding-left: 4px; border: 1px solid #f4b083;\">\n<p>Mise en \u0153uvre de la bascule vers la nouvelle grille, sur la valeur liquidative (VL) du 24\/01, avec conservation de votre profil actuel (\u00ab&nbsp;prudent&nbsp;\u00bb, \u00ab&nbsp;\u00e9quilibr\u00e9&nbsp;\u00bb, dynamique&nbsp;\u00bb).<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"padding-right: 4px; padding-left: 4px; background-size: auto; background-color: #fbe4d5; border: 1px solid #f4b083;\">\n<p><strong>25\/01\/2023 <br \/> au plus t\u00f4t<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td style=\"padding-right: 4px; padding-left: 4px; background-size: auto; background-color: #fbe4d5; border: 1px solid #f4b083;\">\n<p>Porteurs de parts <br \/> PER COL pilot\u00e9<\/p>\n<\/td>\n<td style=\"padding-right: 4px; padding-left: 4px; background-size: auto; background-color: #fbe4d5; border: 1px solid #f4b083;\">\n<p>Visibilit\u00e9 des nouvelles allocations, sous r\u00e9serve que les VL soient connues.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<h4>PER COL Pilot\u00e9<\/h4>\n<p>La gestion pilot\u00e9e est r\u00e9alis\u00e9e directement par Amundi, sur la base de 2 crit\u00e8res&nbsp;:<\/p>\n<ul>\n<li>Le profil que vous choisissez (\u00ab&nbsp;prudent&nbsp;\u00bb, \u00ab&nbsp;\u00e9quilibr\u00e9&nbsp;\u00bb, \u00ab&nbsp;dynamique&nbsp;\u00bb), qui d\u00e9termine le niveau de risque \u2013 et les esp\u00e9rances de gain associ\u00e9es &#8211; que vous souhaitez voir appliqu\u00e9s \u00e0 vos placements. Plus le niveau de risque est \u00e9lev\u00e9 (profil \u00ab&nbsp;dynamique&nbsp;\u00bb, placements majoritairement en actions), plus l\u2019esp\u00e9rance de gain est forte, avec cependant le risque que cette esp\u00e9rance ne se r\u00e9alise pas.<\/li>\n<li>L\u2019horizon de placement (d\u00e9fini par la date de d\u00e9part en retraite, ou \u00e9ventuellement la date d\u2019acquisition de la r\u00e9sidence principale si vous avez pr\u00e9vu de d\u00e9bloquer votre PER COL par anticipation pour ce projet).<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Vous pouvez modifier votre profil et votre horizon de placement directement sur votre compte Amundi : Rubrique Mon \u00e9pargne &gt; tuile PERCO (bient\u00f4t PER COL) &gt; Perco gestion pilot\u00e9e : bouton \u201cvoir d\u00e9tails\u201d. Une fois sur votre profil de pilotage, cliquer sur \u201cmodifier\u201d.<\/em><\/p>\n<p>Les placements sont r\u00e9partis entre 3 FCPE actuellement g\u00e9r\u00e9s par Amundi :<\/p>\n<ul>\n<li>Actions Euro Monde (fonds d\u2019actions libell\u00e9es en euros \u00e0 l\u2019\u00e9chelle internationale)<\/li>\n<li>Obligations Euro Monde<\/li>\n<li>Mon\u00e9taire Euro<\/li>\n<\/ul>\n<p>L\u2019allocation de vos placements sur ces diff\u00e9rents fonds est modifi\u00e9e au fil du temps&nbsp;: au d\u00e9but de la p\u00e9riode d\u2019investissement, ils sont investis dans les fonds comportant la plus forte esp\u00e9rance de gain (100% actions pour le profil \u00ab&nbsp;dynamique&nbsp;\u00bb, r\u00e9partis entre actions et obligations pour les profils \u00ab&nbsp;\u00e9quilibr\u00e9&nbsp;\u00bb et \u00ab&nbsp;prudent&nbsp;\u00bb). La proportion de placement risqu\u00e9s est progressivement r\u00e9duite au fil du temps, pour s\u00e9curiser les gains pr\u00e9c\u00e9demment engrang\u00e9s. En fin de plan, vous avez donc une proportion plus grande de placements en obligations et en mon\u00e9taire (voir <a href=\"https:\/\/portailrh.sso.infra.ftgroup\/documents\/10493\/0\/ACCORD+PERCOL+%281%29.pdf\/28abe7e2-01b7-6b4e-e1d6-0a0fb6c178ca?t=1662624725562\">d\u00e9tail des grilles de placement en annexe 2 de l\u2019accord PER COL<\/a>). Dit autrement, le PER COL pilot\u00e9 applique automatiquement les r\u00e8gles d\u2019or de l\u2019\u00e9pargne, que vous pouvez <a href=\"2022031011543\/participation-interessement-et-actionnariat\/interessement-participation-et-abondements-verses-en-2022-chez-orange.html\">retrouver sur notre site<\/a> et utiliser aussi pour vos placements dans le PEG.&nbsp;<\/p>\n<p><strong>\u00c0 noter<\/strong>&nbsp;: Lorsque vous faites un premier versement dans le PER COL pilot\u00e9, si vous n\u2019exprimez pas de choix, les fonds sont vers\u00e9s par d\u00e9faut dans le profil \u00ab&nbsp;prudent&nbsp;\u00bb. Si vous avez d\u00e9j\u00e0 des fonds dans le PERCO pilot\u00e9, votre profil actuel sera conserv\u00e9 lors du basculement vers les nouvelles grilles.<\/p>\n<h4>Le Conseil de surveillance du PER COL Orange<\/h4>\n<ul>\n<li>2 repr\u00e9sentants (+ 2 suppl\u00e9ants) d\u00e9sign\u00e9s par les organisations syndicales repr\u00e9sentatives qui souhaitent y si\u00e9ger. Actuellement, 4 OS si\u00e8gent, dont la CFE-CGC Orange.<\/li>\n<li>Repr\u00e9sentants d\u00e9sign\u00e9s par la Direction d\u2019Orange <br \/> (8 si 4 OS si\u00e8gent).<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Cette repr\u00e9sentation \u00e0 parts \u00e9gales tend \u00e0 bloquer les changements souhait\u00e9s par les repr\u00e9sentants des personnels.<\/em><\/p>\n<p>Il veille \u00e0 la pr\u00e9servation des int\u00e9r\u00eats des personnels porteurs de parts&nbsp;:<\/p>\n<ul>\n<li>Examen du rapport annuel sur les op\u00e9rations et des performances du plan, lesquelles sont analys\u00e9es par comparaison aux indices de r\u00e9f\u00e9rence de chacun des fonds (autrement dit, on regarde si le gestionnaire fait mieux que les march\u00e9s financiers sur des fonds \u00e9quivalents).<\/li>\n<li>Validation des modifications intervenant dans l\u2019offre de fonds communs de placement d\u2019entreprise (FCPE). Par exemple&nbsp;: modification de la r\u00e9partition des poches d\u2019investissement dans un FCPE pour s\u2019adapter au contexte de march\u00e9, ajout ou fermeture de fonds pour mieux r\u00e9pondre aux attentes des personnels ou aux \u00e9volutions des march\u00e9s etc. Ces modifications sont r\u00e9alis\u00e9es dans le cadre de la l\u00e9gislation des plans d\u2019\u00e9pargne d\u2019entreprise et du r\u00e8glement du fonds, ce dernier pouvant toutefois \u00eatre amend\u00e9 sur proposition ou avec l\u2019aval du Conseil de surveillance.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le basculement sera automatique pour les personnels d\u2019Orange SA et des filiales France d\u00e9j\u00e0 adh\u00e9rente aux PERCO (liste compl\u00e8te en annexe 1 de l\u2019accord). 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