{"id":1986,"date":"2008-06-11T00:00:00","date_gmt":"2008-06-11T00:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=1986"},"modified":"2008-06-11T00:00:00","modified_gmt":"2008-06-11T00:00:00","slug":"ramons-et-peniblement-avancons","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2008\/06\/11\/ramons-et-peniblement-avancons\/","title":{"rendered":"Ramons et p\u00e9niblement avan\u00e7ons"},"content":{"rendered":"<p>\nApr&egrave;s l&rsquo;arr&ecirc;t des n&eacute;gociations sur la <strong>d&eacute;clinaison de l&rsquo;Accord pour Tous<\/strong>, les organisations syndicales avaient pos&eacute; deux conditions :\n<\/p>\n<ul>\n<li>\n\tUn projet complet pour montrer toutes les propositions de la direction sur le sujet\n\t<\/li>\n<li>\n\tUn accord sur le non-morc&egrave;lement des m&eacute;tiers des cadres en deux cat&eacute;gories fixes &laquo; COP \/ CEA\n\t<\/li>\n<\/ul>\n<p>\n&raquo;\n<\/p>\n<p>\nLa n&eacute;gociation a donc repris. La direction &eacute;tait d&rsquo;ailleurs tr&egrave;s optimiste en d&eacute;but de journ&eacute;e, envisageant m&ecirc;me des compensations choisies dans l&rsquo;Accord pour Tous. M&ecirc;me si la CFE-CGC aurait pr&eacute;f&eacute;r&eacute; que l&rsquo;on parle de ce qu&rsquo;on peut faire en plus (notamment augmentations renforc&eacute;es pour les personnes acceptant d&rsquo;&ecirc;tre en CEA et&nbsp; JTL suppl&eacute;mentaires pour celles qui sont en cycle de travail&#8230;), <strong>la discussion a enfin port&eacute; sur le vrai sujet<\/strong> qu&rsquo;est la gestion du temps de travail pour les personnels de SCE.\n<\/p>\n<p>\nPour ce qui est des cat&eacute;gories des cadres et pour tous les m&eacute;tiers, il appartient d&eacute;sormais &agrave; chaque personne <strong>de d&eacute;cider individuellement avec son manager<\/strong> si son mode de gestion rel&egrave;ve&nbsp;plut&ocirc;t du &laquo; cadre op&eacute;rationnel &raquo; ou du &laquo; cadre ex&eacute;cutif autonome &raquo;.\n<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p>\nAttention, si le cadre ex&eacute;cutif autonome b&eacute;n&eacute;ficie de trois JTL suppl&eacute;mentaires, il ne peut en revanche pas d&eacute;clarer d&rsquo;heures suppl&eacute;mentaires puisqu&rsquo;il est autonome dans la gestion de son temps de travail.<br \/>\n&nbsp;<br \/>\nNous engageons naturellement les personnes concern&eacute;es &agrave; faire leur choix, et &agrave; s&rsquo;y tenir : <strong>r&eacute;clamer leurs heures suppl&eacute;mentaires<\/strong> s&rsquo;ils sont COP et g&eacute;rer correctement leur temps en se pr&eacute;servant des vrais temps de repos s&rsquo;ils sont CEA, car <strong>cadre ne veut pas dire b&ecirc;te de somme<\/strong> et pouvoir g&eacute;rer son temps n&rsquo;implique pas de travailler syst&eacute;matiquement plus que les horaires normaux.\n<\/p>\n<p>\n<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\" size-full wp-image-1985\" src=\"http:\/\/localhost:8080\/wp-content\/uploads\/2008\/06\/080611_35h_2.jpg\" alt=\"080611_35h_2.jpg\"\" style=\"margin: 5px;\" title=\"080611_35h_2.jpg\" width=\"450\" height=\"409\" srcset=\"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2008\/06\/080611_35h_2.jpg 450w, https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2008\/06\/080611_35h_2-300x273.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 450px) 100vw, 450px\" \/>L&rsquo;apr&egrave;s-midi a &eacute;t&eacute; plus difficile car d&egrave;s qu&rsquo;on parle des cas concrets, il faudrait se limiter en permanence au moins-disant. Un d&eacute;bat houleux a donc eu lieu sur les horaires des SAV, <strong>horaires en cycle qui seraient selon la direction du r&eacute;gime de base<\/strong>. Pour nous il s&rsquo;agit &eacute;videmment d&rsquo;un r&eacute;gime sp&eacute;cifique car le r&eacute;gime de base n&rsquo;est sens&eacute; couvrir que le travail normal en horaires ouvr&eacute;s sur la base syst&eacute;matique de 38 heures par semaine.\n<\/p>\n<p>\nUn technicien service client d&rsquo;un SAV travaille sur un cycle (par exemple de 6 semaines &agrave; Lyon) et &agrave; ce titre <strong>nous r&eacute;clamons la prise en compte de la contrainte horaire<\/strong> qu&rsquo;imposent des semaines de 26 heures suivies de semaines de 41 heures (en travaillant 6 jours sur 7).\n<\/p>\n<p>\nLa direction pensait qu&rsquo;il s&rsquo;agissait tout naturellement du r&eacute;gime de base&#8230; Peut &ecirc;tre que\n<\/p>\n<p>\nles personnes du SAV seraient contentes de faire des horaires de bureau, mais actuellement ce n&rsquo;est pas le cas, nous entendons donc que cette <strong>servitude horaire<\/strong> soit prise en compte !\n<\/p>\n<p>\nConcernant le travail de nuit r&eacute;gulier, nous avons mis en &eacute;vidence que les nuits usuellement de 10h n&rsquo;&eacute;taient pas redonn&eacute;es int&eacute;gralement lorsqu&rsquo;un forfait de 3 nuits de compensation est accord&eacute;. A terme la direction devrait proposer que le travail de nuit soit syst&eacute;matiquement limit&eacute; &agrave; 8h en modifiant fortement les tableaux de services associ&eacute;s. Ne pouvant obtenir mieux qu&rsquo;un HAC 34, <strong>c&rsquo;est tout ce que la direction souhaite proposer &agrave; ses travailleurs de nuit<\/strong>! D&rsquo;apr&egrave;s la direction c&rsquo;est le maximum de ce qu&rsquo;on peut faire.\n<\/p>\n<p>\nUne fois encore <strong>la CFE-CGC a plus d&rsquo;imagination et bien mieux en t&ecirc;te !<\/strong> Alors, quand la direction comprendra que l&rsquo;&eacute;panouissement dans le travail permet d&rsquo;&ecirc;tre plus efficace sur le long terme, elle commencera peut-&ecirc;tre &agrave; entendre nos requ&ecirc;tes.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Apr&egrave;s l&rsquo;arr&ecirc;t des n&eacute;gociations sur la d&eacute;clinaison de l&rsquo;Accord pour Tous, les organisations syndicales avaient pos&eacute; deux conditions : Un projet complet pour montrer toutes les propositions de la direction [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1985,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[84],"tags":[],"class_list":["post-1986","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sce"],"blog_post_layout_featured_media_urls":{"thumbnail":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2008\/06\/080611_35h_2-150x150.jpg",150,150,true],"full":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2008\/06\/080611_35h_2.jpg",450,409,false]},"categories_names":{"84":{"name":"SCE","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/category\/etablissements\/divisions-orange\/sce\/"}},"tags_names":[],"comments_number":"0","wpmagazine_modules_featured_media_urls":{"thumbnail":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2008\/06\/080611_35h_2-150x150.jpg",150,150,true],"cvmm-medium":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2008\/06\/080611_35h_2.jpg",300,273,false],"cvmm-medium-plus":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2008\/06\/080611_35h_2.jpg",228,207,false],"cvmm-portrait":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2008\/06\/080611_35h_2.jpg",400,364,false],"cvmm-medium-square":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2008\/06\/080611_35h_2.jpg",450,409,false],"cvmm-large":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2008\/06\/080611_35h_2.jpg",450,409,false],"cvmm-small":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2008\/06\/080611_35h_2.jpg",105,95,false],"full":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2008\/06\/080611_35h_2.jpg",450,409,false]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1986","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1986"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1986\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1985"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1986"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1986"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1986"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}