![\"lemotdumoisv3\"](\"http:\/\/localhost:8080\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/lemotdumoisv3.jpg\")
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Si sur le front de la pand\u00e9mie une \u00e9claircie semble appara\u00eetre, nombreux sont les nuages qui s\u2019accumulent au-dessus de nos t\u00eates.<\/strong><\/p>\n La r\u00e9cession aux portes de l\u2019Europe risque fort de compromettre notre activit\u00e9 Grand Public<\/strong> alors que les errements de la Direction sur la gestion du d\u00e9ploiement de la fibre ont conduit au d\u00e9p\u00f4t de bilan de notre sous-traitant, premi\u00e8re coop\u00e9rative de France… Retards massifs, qualit\u00e9 effondr\u00e9e… Nos parts de march\u00e9 fondent et nos marges avec.<\/p>\n Quant \u00e0 notre activit\u00e9 Entreprises, ce ne sont pas les vaines agitations m\u00e9diatiques qui transformeront Orange Business Services en Entreprise de Services Num\u00e9riques (ESN)<\/strong>. Tant que l\u2019ensemble des composantes (du commercial \u00e0 la production en passant par les fonctions supports) ne seront pas r\u00e9unies sous une seule autorit\u00e9, les guerres de baronnies et leurs dysfonctionnements corollaires an\u00e9antiront toute perspective de changement r\u00e9ussi.<\/p>\n Les nominations se succ\u00e8dent sans convaincre, les choix internes interrogent. Le Comex ne compte que des fran\u00e7ais\u2026<\/strong> alors que nous r\u00e9alisons plus de 50% de notre CA \u00e0 l’\u00e9tranger. Les talents recrut\u00e9s \u00e0 l\u2019ext\u00e9rieur sont peu num\u00e9riques et tous \u00e9ligibles au TPS,<\/strong> signe qu\u2019Orange ne sera pour eux qu\u2019un dernier poste. Leur chant du cygne ? Esp\u00e9rons !<\/p>\n C\u2019est au personnel de prendre la main du destin et nous devons convaincre que nos propositions sont celles de l\u2019avenir… <\/strong>un d\u00e9fi sans pr\u00e9c\u00e9dent \u00e0 relever. Nous ne pouvons pas \u00e9chouer, au risque qu\u2019Orange devienne un op\u00e9rateur de second rang.<\/p>\n