{"id":20019,"date":"2022-10-07T11:40:52","date_gmt":"2022-10-07T11:40:52","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=20019"},"modified":"2022-10-07T11:40:52","modified_gmt":"2022-10-07T11:40:52","slug":"cse-dtsi-n-52-53-54-et-55-juillet-aout-et-septembre-2022-creation-d-un-espace-service-a-cesson-sevigne-oui-mais-pas-la","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2022\/10\/07\/cse-dtsi-n-52-53-54-et-55-juillet-aout-et-septembre-2022-creation-d-un-espace-service-a-cesson-sevigne-oui-mais-pas-la\/","title":{"rendered":"CSE DTSI n\u00b052, 53, 54 et 55 juillet, ao\u00fbt et septembre 2022 – Cr\u00e9ation d\u2019un Espace service \u00e0 Cesson S\u00e9vign\u00e9 : oui mais pas l\u00e0"},"content":{"rendered":"

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La Direction a pr\u00e9sent\u00e9 le projet d\u2019implantation d\u2019un Espace Service dans le b\u00e2timent Ch\u00eane Germain de Cesson S\u00e9vign\u00e9, sur un site OBS. 10 salari\u00e9s de la DISU y seraient regroup\u00e9s courant 2023.<\/p>\n

La Direction avance que 60% des interventions trait\u00e9es par les salari\u00e9s de cet Espace Service se feront sur le site OBS de Cesson, et 40% en se d\u00e9pla\u00e7ant sur tous les autres sites de Rennes.<\/p>\n

La Direction consid\u00e8re que ce projet concerne uniquement les 10 TSP de la DISU qui int\u00e9greront cet Espace Service.<\/p>\n

La position de la CFE-CGC Orange <\/h2>\n

La CFE-CGC Orange affirme que ce projet impacte tous les salari\u00e9s rennais d\u2019Orange utilisateurs de cet Espace Service, y compris les 10 TSP de la DISU.<\/p>\n

La CFE-CGC Orange s\u2019est \u00e9tonn\u00e9e de la d\u00e9marche suivie par la Direction sur ce sujet. En effet, le positionnement de cet Espace Service \u00e0 Cesson sur un site OBS aurait un impact imm\u00e9diat<\/strong> sur tous les salari\u00e9s pr\u00e9sents \u00e0 Rennes Atalante. Ces derniers perdraient leur support technique aujourd\u2019hui pr\u00e9sent dans leurs locaux.<\/p>\n

A Cesson, les personnels de la DTSI utilisateurs de l\u2019Espace Service rencontreront des difficult\u00e9s suppl\u00e9mentaires d\u2019acc\u00e8s en raison des locaux s\u00e9curis\u00e9s d\u2019OBS.<\/p>\n

Par ailleurs, les d\u00e9placements des salari\u00e9s DTSI vers cet Espace Service de Cesson S\u00e9vign\u00e9 repr\u00e9senteront un risque suppl\u00e9mentaire d\u2019accident et imposeront une r\u00e9elle organisation de leur activit\u00e9.<\/p>\n

Un grand nombre de sites Orange accueille des salari\u00e9s sur l\u2019agglom\u00e9ration rennaise, et les salari\u00e9s s\u2019interrogent \u00e0 juste titre sur le devenir de leur lieu de travail en l\u2019absence de perspective GPEC sur les comp\u00e9tences de ce bassin d\u2019emploi. Ce projet met en avant les cons\u00e9quences de l\u2019absence d\u2019un sch\u00e9ma directeur immobilier (SDIT) abouti. La CFE-CGC Orange r\u00e9clame ce SDIT depuis plus d\u2019un an et la Direction est toujours dans l\u2019incapacit\u00e9 de le pr\u00e9senter aux \u00e9lus et, par cons\u00e9quent, aux salari\u00e9s.<\/p>\n

N’oublions pas qu\u2019OBS a lanc\u00e9 un appel d\u2019offre pour des prestations d\u2019infog\u00e9rance en dehors d\u2019Orange. Quel est alors l\u2019int\u00e9r\u00eat de placer l\u2019Espace Service \u00e0 Cession Ch\u00eane Germain et qu\u2019en est-il du devenir des salari\u00e9s TSP de la DISU ?<\/p>\n

La CSSCT DISU avait demand\u00e9 sans succ\u00e8s l\u2019\u00e9tude d\u2019une alternative d\u2019installation de cet Espace Service \u00e0 Rennes Atalante.<\/p>\n

Face \u00e0 l\u2019insistance des \u00e9lus du CSE DTSI pour mieux comprendre la strat\u00e9gie d\u2019implantation de ce service, la Direction s\u2019est engag\u00e9e \u00e0 regarder de pr\u00e8s les autres possibilit\u00e9s d\u2019implantation de cet Espace Service sur le site de Rennes Atalante avant de prendre une d\u00e9cision d\u00e9finitive.<\/p>\n

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Retour au sommaire La Direction a pr\u00e9sent\u00e9 le projet d\u2019implantation d\u2019un Espace Service dans le b\u00e2timent Ch\u00eane Germain de Cesson S\u00e9vign\u00e9, sur un site OBS. 10 salari\u00e9s de la DISU […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[81],"tags":[],"class_list":["post-20019","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-dtsi"],"blog_post_layout_featured_media_urls":{"thumbnail":"","full":""},"categories_names":{"81":{"name":"DTSI","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/category\/etablissements\/divisions-orange\/dtsi\/"}},"tags_names":[],"comments_number":"0","wpmagazine_modules_featured_media_urls":{"thumbnail":"","cvmm-medium":"","cvmm-medium-plus":"","cvmm-portrait":"","cvmm-medium-square":"","cvmm-large":"","cvmm-small":"","full":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20019","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20019"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20019\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20019"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=20019"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=20019"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}