{"id":20067,"date":"2022-10-13T15:18:18","date_gmt":"2022-10-13T15:18:18","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=20067"},"modified":"2022-10-13T15:18:18","modified_gmt":"2022-10-13T15:18:18","slug":"ate-ou-en-sommes-nous","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2022\/10\/13\/ate-ou-en-sommes-nous\/","title":{"rendered":"ATE : O\u00f9 en sommes-nous ?"},"content":{"rendered":"<ul style=\"list-style-type: disc;\">\n<li>\n<h3>Casting du Chef de Projet<\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>En ce d\u00e9but octobre, la nomination des Chefs de Projet a enfin eu lieu. Que retenir? La parit\u00e9, un temps \u00e9voqu\u00e9e, fut balay\u00e9e d\u2019un revers de la main et plus localement, le DAE a fait preuve de franchise sur sa candidature non retenue. Cette premi\u00e8re \u00e9tape d\u00e9montre que rien ne sera simple.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul style=\"list-style-type: disc;\">\n<li>\n<h3>Rappel de I&rsquo; ing\u00e9ni\u00e9rie sociale<\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Il se dit que le calendrier des informations\/consultations syndicales ralentisse le d\u00e9ploiement du projet. Or, il est important de respecter le cadre l\u00e9gal et les r\u00e8gles de base du dialogue social.<br \/>Le projet \u00ab ATE \u00bb porte bien son nom, car \u00e0 ce jour, il est encore \u00e0 l\u2019\u00e9tat de projet, le cycle de consultation au Comit\u00e9 Central (CSEC) n\u2019\u00e9tant pas termin\u00e9.<br \/>Les travaux de la commission Entreprises continuent entre la Direction et les repr\u00e9sentants du personnel. En parall\u00e8le, le cabinet Technologia finalise son expertise afin de soumettre ses analyses aux Elus du Comit\u00e9 Central et \u00e0 la Direction.<br \/>Nous rappelons que les instances repr\u00e9sentatives du personnel ne sont pas de simples chambres d\u2019enregistrement mais un espace de dialogue et d\u2019\u00e9changes.<br \/>Vigilance donc sur les intox qui circulent ! Le retroplanning est de la responsabilit\u00e9 de l\u2019Entreprise, le respect du droit du travail est la priorit\u00e9 de la CFE-CGC Orange.<\/p>\n<ul style=\"list-style-type: disc;\">\n<li>\n<h3>Situations stressantes et inqui\u00e9tudes<\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Le manque d\u2019information entra\u00eene stress et inqui\u00e9tudes. Au-del\u00e0 des interrogations individuelles comme \u00ab qui sera mon N+1 ?\u00bb, c\u2019est bel et bien un total remaniement qui cr\u00e9e un climat d\u00e9l\u00e9t\u00e8re. Il faut garder raison et attendre les communications officielles plut\u00f4t qu\u2019alimenter \u00ab radio moquette \u00bb en informations et d\u00e9sinformations en tout genre. Plus que jamais, l\u2019unit\u00e9 des collectifs doit primer.<br \/>N\u00e9anmoins des situations individuelles inqui\u00e8tent d\u00e9j\u00e0 vos repr\u00e9sentants CFE-CGC avec des salari\u00e9s se retrouvant en posture de: \u00ab y\u2019aura pas de poste pour toi dans ATE \u00bb. <br \/>Nous demandons \u00e0 la Direction de stopper ce type d\u2019agissement et de prendre le temps d\u2019accompagner les salari\u00e9s, TOUS les salari\u00e9s dans cette lourde transformation.<\/p>\n<ul style=\"list-style-type: disc;\">\n<li>\n<h3>Loyaut\u00e9 du discours?<\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Alors que le \u00ab pitch \u00bb est bien rod\u00e9 du c\u00f4t\u00e9 de la Direction : \u00ab aucun impact sur les salari\u00e9s, cela ne concerne que quelques membres des Codir \u00bb, la r\u00e9alit\u00e9 est tout autre. Tous les niveaux hi\u00e9rarchiques des AE\u2019s sont concern\u00e9s par cette profonde transformation. De pr\u00e8s ou de loin, ce sont potentiellement les conditions de travail, les rattachements manag\u00e9riaux, les \u00e9tendues territoriales, le changement de p\u00e9rim\u00e8tre social\u2026 et la liste est non exhaustive qui seront impact\u00e9s.<\/p>\n<p>Nous restons convaincus qu\u2019ATE n\u2019est que la 1\u00e8re \u00e9tape d\u2019une refonte en profondeur du march\u00e9 BtoB (cf. le billet de rentr\u00e9e de la Directrice G\u00e9n\u00e9rale).<\/p>\n<p>Retrouvez l&rsquo;int\u00e9gralit\u00e9 de notre analyse <a href=\"http:\/\/localhost:8080\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/tract_ae_go_version_nc_oct_2022_vf_copy_copy.pdf\" class=\"wf_file\">ICI<\/a> <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Casting du Chef de Projet En ce d\u00e9but octobre, la nomination des Chefs de Projet a enfin eu lieu. Que retenir? 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