Orange loue plusieurs \u00e9tages d\u2019un immeuble \u00e0 Bagneux (92) appel\u00e9 R\u00e9sonance. Ces espaces sont destin\u00e9s \u00e0 accueillir les \u00e9quipes travaillant en mode Agile (regroup\u00e9s en \u00ab train \u00bb c\u2019est-\u00e0-dire en \u00e9quipe). Le mode Agile pr\u00e9voit des \u00ab c\u00e9r\u00e9monies \u00bb c\u2019est-\u00e0-dire des r\u00e9unions ob\u00e9issant \u00e0 un d\u00e9roulement codifi\u00e9. Les plateaux sont am\u00e9nag\u00e9s en cons\u00e9quence avec des espaces permettant de se r\u00e9unir en plus ou moins grand nombre \u00e0 proximit\u00e9 des desks.<\/p>\n
Actuellement les \u00e9tages pr\u00e9vus pour Orange accueillent 751 salari\u00e9s internes et externes dont 466 d\u2019OFS (398 internes et 68 externes) pour 738 postes de travail et 974 positions alternatives (box, salles de r\u00e9union, cabines\u2026). Une nouvelle arriv\u00e9e de 175 coll\u00e8gues dont 104 d\u2019OFS est pr\u00e9vue en novembre 2022.<\/p>\n
Vos \u00e9lus ont vot\u00e9 lors du CSE de juin le recours \u00e0 l\u2019expertise du cabinet SECAFI. Il ressort de cette \u00e9tude que cette nouvelle vague va entra\u00eener une densification des espaces et la saturation de ces espaces, d\u2019autant que les \u00e9quipes travaillant en mode agile recourent moins au t\u00e9l\u00e9travail que les autres<\/strong>. Les r\u00e9ductions de surface de bureaux atteignent leurs limites et l\u2019immeuble R\u00e9sonance en est l\u2019illustration<\/strong>. La Direction reconna\u00eet elle-m\u00eame qu\u2019elle a d\u00fb freiner les demandes de venue d\u2019\u00e9quipes dans ce lieu. Les managers densifient d\u2019eux-m\u00eames les plateaux pour pouvoir accueillir tous les membres de leur \u00e9quipe, en rajoutant des bureaux dans des espaces initialement pr\u00e9vus comme salles de r\u00e9union. Il en r\u00e9sulte une diminution du nombre de m\u00b2 par salari\u00e9, et une augmentation \u00e9vidente du nombre de d\u00e9cibels qu\u2019il n\u2019est pas possible de r\u00e9duire par des moyens techniques. En dessous de 7m\u00b2 par salari\u00e9, il n\u2019est pas possible d\u2019\u00eatre en dessous de 55db, alors que le confort se situe entre 35 et 50db.<\/p>\n Nous demandons que la Direction revienne sur la densification des espaces et sur le flex-desk, pour que les salari\u00e9s travaillent dans des conditions satisfaisantes.<\/p>\n
Le rapport pointe deux probl\u00e8mes principaux concernant le renouvellement de l\u2019air et le bruit. Dans certaines situations d\u2019occupation des locaux, les centrales de ventilation sont insuffisantes pour assurer un taux de Co2 acceptable. Pour le bruit, la densification des espaces et l\u2019absence de mat\u00e9riaux performants aboutissent au d\u00e9passement des seuils de confort. En cons\u00e9quence vos \u00e9lus ont rendu un avis n\u00e9gatif et demand\u00e9 des \u00e9quipements suppl\u00e9mentaires, comme des d\u00e9tecteurs de CO2 visibles permettant de savoir s\u2019il faut ouvrir les fen\u00eatres de ces pi\u00e8ces.<\/p>\nAnalyse de la CFE-CGC<\/h4>\n