{"id":20116,"date":"2022-10-20T13:23:12","date_gmt":"2022-10-20T13:23:12","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=20116"},"modified":"2022-10-20T13:23:12","modified_gmt":"2022-10-20T13:23:12","slug":"lettre-d-information-octobre-2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2022\/10\/20\/lettre-d-information-octobre-2022\/","title":{"rendered":"Lettre d&rsquo;information Octobre 2022"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"http:\/\/localhost:8080\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/lettre_cse_win_octobre_2022_vf.pdf\" target=\"_blank\" class=\"wf_file\" title=\"Lettre octobre 2022\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" src=\"http:\/\/localhost:8080\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/banniere_oct_22.jpg\" alt=\"banniere oct 22\" width=\"900\" height=\"424\" \/><\/a><\/p>\n<ul>\n<li>&nbsp;<a href=\"http:\/\/localhost:8080\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/lettre_cse_win_octobre_2022_vf.pdf\" target=\"_blank\" class=\"wf_file\" title=\"Lettre octobre 2022\"><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/localhost:8080\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png\" alt=\"pdf\" \/>RSE de WIN ?<br \/><\/a>Green washing ou r\u00e9elle prise de responsabilit\u00e9 ?<br \/>Les \u00e9lus demandent une pr\u00e9sentation de la RSE WIN\u2026 mais la Direction botte en touche pour l\u2019instant.<br \/>Quelle image souhaite donner Orange \u00e0 ses salari\u00e9s et \u00e0 ses clients ? quels indicateurs ? quels objectifs ? quels bilans seront faits ?<br \/>Les \u00e9lus CFE-CGC interpellent la Direction sur les <strong>mesures concr\u00e8tes<\/strong> concernant <strong>les salari\u00e9s<\/strong> qu\u2019elle compte appliquer et d\u00e9velopper dans le temps.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>\n<p><a href=\"http:\/\/localhost:8080\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/lettre_cse_win_octobre_2022_vf.pdf\" target=\"_blank\" class=\"wf_file\" title=\"Lettre octobre 2022\"><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/localhost:8080\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png\" alt=\"pdf\" \/>Actualit\u00e9 OINIS : dr\u00f4le d&rsquo;accueil pour nos 189 coll\u00e8gues OINIS ex-SCE<br \/><\/a>Apr\u00e8s avoir obtenu la prolongation de l\u2019acc\u00e8s au site Web de SCE ferm\u00e9 un peu trop rapidement\u2026 les \u00e9lus CFE-CGC vont continuer leurs actions et interpeller la Direction WIN qui est \u00e0 l\u2019initiative de cette r\u00e9organisation:&nbsp;<strong>1<sup>er<\/sup> sept ou 6 oct&nbsp;?<br \/><\/strong>Derri\u00e8re cette faille \u00ab&nbsp;spatio-temporelle&nbsp;\u00bb, les impacts ne sont pas n\u00e9gligeables: responsabilit\u00e9 des salari\u00e9s, calculs des droits sociaux (ASC, part variable).<\/p>\n<\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/localhost:8080\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/lettre_cse_win_octobre_2022_vf.pdf\" target=\"_blank\" class=\"wf_file\" title=\"Lettre octobre 2022\"><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/localhost:8080\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png\" alt=\"pdf\" \/><\/a><a href=\"http:\/\/localhost:8080\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/lettre_cse_win_octobre_2022_vf.pdf\" target=\"_blank\" class=\"wf_file\" title=\"Lettre octobre 2022\">Bilan 2021 des Heures Suppl\u00e9mentaires, Temps Partiel et Alternants<br \/><\/a>Ce bilan apporte plusieurs enseignements sur les orientations RH de WIN.<br \/>La baisse des effectifs et des comp\u00e9tences sur le p\u00e9rim\u00e8tre France est un vrai sujet surtout si l\u2019on consid\u00e8re la mont\u00e9e des effectifs \u00ab&nbsp;off-shore&nbsp;\u00bb. Cela se traduit directement par un tr\u00e8s faible niveau d\u2019embauche sur contrat Orange SA notamment pour les alternants (moins de 5% d\u2019embauche).\n<\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/localhost:8080\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/lettre_cse_win_octobre_2022_vf.pdf\" target=\"_blank\" class=\"wf_file\" title=\"Lettre octobre 2022\"><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/localhost:8080\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png\" alt=\"pdf\" \/><\/a><a href=\"http:\/\/localhost:8080\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/lettre_cse_win_octobre_2022_vf.pdf\" target=\"_blank\" class=\"wf_file\" title=\"Lettre octobre 2022\">L&rsquo;activit\u00e9 WIN du premier semestre 2022: un bilan en trompe l&rsquo;oeil<br \/><\/a>WIN pour combien de temps&nbsp;?<br \/>Baisse du Chiffre d\u2019affaires, baisse de l\u2019EBITDAAL\u2026 Une nouvelle fois, les \u00e9lus s\u2019inqui\u00e8tent sur la strat\u00e9gie et l\u2019activit\u00e9 de notre entit\u00e9.<br \/>L\u2019externalisation de l\u2019activit\u00e9 dans des filiales \u00e0 bas co\u00fbts et la baisse constante des effectifs ne doivent pas \u00eatre les seules r\u00e9ponses de notre Direction. Notre plan d&rsquo;action ? Communiquer et vous informer de chaque dossier qui passe en CSEE WIN.\n<\/li>\n<li>&nbsp;<a href=\"http:\/\/localhost:8080\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/lettre_cse_win_octobre_2022_vf.pdf\" target=\"_blank\" class=\"wf_file\" title=\"Lettre octobre 2022\"><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/localhost:8080\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png\" alt=\"pdf\" \/><\/a><a href=\"http:\/\/localhost:8080\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/lettre_cse_win_octobre_2022_vf.pdf\" target=\"_blank\" class=\"wf_file\" title=\"Lettre octobre 2022\">Le meilleur pour la fin: les Acticit\u00e9s Sociales et Culturelles de WIN<br \/><\/a>Queslques chiffres et une d\u00e9cision : cl\u00f4turer les compte de l&rsquo;ancien CE IMTW ferm\u00e9 il y a &#8230; 3 ans.<br \/>Nous devrions r\u00e9cup\u00e9rer pr\u00e8s de 650k\u20ac .. mais pour en faire quoi ?<br \/>Bien loin des 97% de reversement constat\u00e9 sur d\u2019autres CSEE, le budget ASC WIN reverse autour de 54% dans votre Compte Familial.<br \/><strong>A la CFE-CGC nous ne pensons pas \u00e0 votre place, nous vous \u00e9coutons et nous agissons pour vous.<\/strong>&nbsp;<br \/>Pour 2023, les \u00e9lus CFE-CGC vont proposer un budget qui sera soumis au vote des \u00e9lus.<br \/>Ce budget propose d&rsquo;<strong>am\u00e9liorer le montant <\/strong>revenant sur le <strong>Compte Familial<\/strong> en int\u00e9grant le reliquat IMTW et en revoyant les d\u00e9penses de prestations injustifi\u00e9es<strong>&#8230; affaire \u00e0 suivre.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"http:\/\/localhost:8080\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/lettre_cse_win_octobre_2022_vf.pdf\" target=\"_blank\" class=\"wf_file\" title=\"Lettre octobre 2022\"><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/localhost:8080\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png\" alt=\"pdf\" width=\"49\" height=\"49\" class=\"wf_file_icon\" style=\"border: 0px; vertical-align: middle; max-width: inherit;\" \/><span class=\"wf_file_text\">T\u00e9l\u00e9chargez l&rsquo;int\u00e9gralit\u00e9 du document Lettre CSEE WIN Octobre 2022.pdf<\/span><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><strong>Prochain CSEE WIN les 26 et 27 octobre 2022 sur Paris Alleray<\/strong><\/h3>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp;RSE de WIN ?Green washing ou r\u00e9elle prise de responsabilit\u00e9 ?Les \u00e9lus demandent une pr\u00e9sentation de la RSE WIN\u2026 mais la Direction botte en touche pour l\u2019instant.Quelle image souhaite donner [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":20114,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[86],"tags":[],"class_list":["post-20116","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-win"],"blog_post_layout_featured_media_urls":{"thumbnail":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/banniere_oct_22-150x150.jpg",150,150,true],"full":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/banniere_oct_22.jpg",900,424,false]},"categories_names":{"86":{"name":"OW","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/category\/etablissements\/divisions-orange\/win\/"}},"tags_names":[],"comments_number":"0","wpmagazine_modules_featured_media_urls":{"thumbnail":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/banniere_oct_22-150x150.jpg",150,150,true],"cvmm-medium":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/banniere_oct_22.jpg",300,141,false],"cvmm-medium-plus":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/banniere_oct_22.jpg",305,144,false],"cvmm-portrait":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/banniere_oct_22.jpg",400,188,false],"cvmm-medium-square":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/banniere_oct_22.jpg",600,283,false],"cvmm-large":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/banniere_oct_22.jpg",900,424,false],"cvmm-small":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/banniere_oct_22.jpg",130,61,false],"full":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/banniere_oct_22.jpg",900,424,false]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20116","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20116"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20116\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/20114"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20116"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=20116"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=20116"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}