Comme nous l\u2019avions pr\u00e9vu, cette rentr\u00e9e se d\u00e9roule dans des conditions inqui\u00e9tantes. Malgr\u00e9 notre philosophie de voir le verre \u00e0 moiti\u00e9 plein, force est de constater que les multiples transformations et d\u00e9formations de nos collectifs de travail ont des effets n\u00e9gatifs sur les salari\u00e9s de notre entreprise. Cela nous dirige vers une nouvelle crise profonde et durable !<\/p>\n
La CFE CGC de la DOGO alerte notamment la Direction sur les effets du contrat RC CENTRIC. Les remont\u00e9es de nos coll\u00e8gues de la VQSE sont \u00e9difiantes. Comment pouvons continuer \u00e0 fermer les yeux sur les dangers de ce processus de contr\u00f4le \/ v\u00e9rifications, \u00e0 la fois pour nos propres salari\u00e9s qui se retrouvent confront\u00e9s \u00e0 des situations tr\u00e8s tendues, voire violentes, entra\u00eenant l\u2019utilisation de leurs droits de retrait. Notre responsabilit\u00e9 est \u00e9galement engag\u00e9e vis-\u00e0-vis de nos partenaires pour qui ces contr\u00f4les engendrent stress et inqui\u00e9tudes, alors m\u00eame que le secteur d\u2019activit\u00e9 n\u2019offre pas de garanties p\u00e9rennes pour l\u2019emploi. Il est urgent de reconsid\u00e9rer les choses !<\/p>\n
Le casting du chef de projet \/ futur Directeur Entreprise R\u00e9gional (DER) est digne d\u2019une mauvaise s\u00e9rie TV. Une nouvelle fois, la Direction Entreprise France (DEF) nous d\u00e9montre son talent dans sa capacit\u00e9 \u00e0 consid\u00e9rer ses collaborateurs. Tout cela alimentant perp\u00e9tuellement \u00ab radio moquette \u00bb. A nouveau, la loyaut\u00e9 de la Direction sur les finalit\u00e9s de cette transformation nous laisse perplexes. En effet, alors m\u00eame que le \u00ab pitch \u00bb minimise les impacts \u00e0 quelques membres de Codir, la machine \u00ab Scale Up \u00bb est bel et bien sur les rails. Les inqui\u00e9tudes une nouvelle fois sont de mise. A quel moment le projet d\u2019ATE \u00e9voque le client, de pr\u00e8s ou de loin ? L\u2019exp\u00e9rience salari\u00e9e est-elle au coeur de cette transformation ? Ce dossier nous parait quelque peu pr\u00e9cipit\u00e9 au regard des sujets toujours en souffrance sur le march\u00e9 entreprise avec en parall\u00e8le un \u00e9ni\u00e8me \u00ab Crash Program\u00bb.<\/p>\n
Les \u00e9lus CFE-CGC continueront \u00e0 interpeller la Direction qui fait la sourde oreille \u00e0 nos alertes concernant les sujets qui impactent au quotidien les salari\u00e9s. En effet, les projets de transformations se multiplient<\/p>\n
Au sommaire de notre Essentiel:<\/p>\n
Projet immobilier : \u00ab Rennes Parc Avenue \u00bb<\/a><\/p>\n Projet immobilier : \u00ab Rouen Astrolabe \u00bb<\/a><\/p>\n Les ASC by CFE-CGC Orange : simples, efficaces et transparentes<\/a><\/p>\n