{"id":20130,"date":"2022-10-21T07:34:39","date_gmt":"2022-10-21T07:34:39","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=20130"},"modified":"2022-10-21T07:34:39","modified_gmt":"2022-10-21T07:34:39","slug":"securiser-les-parcours-professionnels-les-carrieres-les-remunerations-et-la-retraite","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2022\/10\/21\/securiser-les-parcours-professionnels-les-carrieres-les-remunerations-et-la-retraite\/","title":{"rendered":"S\u00e9curiser les parcours professionnels, les carri\u00e8res, les r\u00e9mun\u00e9rations et la retraite"},"content":{"rendered":"<h3>R\u00e9forme indiciaire 2020&nbsp;: un go\u00fbt d\u2019inachev\u00e9<\/h3>\n<p>Les mesures indiciaires et d\u2019am\u00e9lioration des fins de carri\u00e8re pour les fonctionnaires d\u2019Orange ont \u00e9t\u00e9 mises en place en d\u00e9cembre 2020, un an apr\u00e8s la Fonction Publique d\u2019\u00c9tat\u2026 et en laissant de c\u00f4t\u00e9 les statuts de fonction (IV.3 et au-del\u00e0).<\/p>\n<p>La CFE-CGC Orange et la CFTC continuent de se battre pour obtenir un alignement sur les grilles de la Fonction Publique d\u2019\u00c9tat, plus favorables.<\/p>\n<p>Pour les statuts de fonction, nous revendiquons&nbsp;:<\/p>\n<ul>\n<li>des grilles avec changement d\u2019indice automatique, gages de transparence et d\u2019\u00e9quit\u00e9, comme cela se fait d\u00e9j\u00e0 \u00e0 La Poste (tandis que chez Orange, vous changez d\u2019indice au bon vouloir de la Direction, tous les 1, 2, 3 ou 4 ans)&nbsp;;<\/li>\n<li>que les indices utilis\u00e9s pour calculer le traitement indiciaire le soient \u00e9galement pour les pensions de retraite (actuellement, l\u2019indice pris en compte est celui que vous auriez par anciennet\u00e9 sur la grille IV.2). Nous avons d\u00e9j\u00e0 avanc\u00e9 sur l\u2019attribution automatique du 2<sup>\u00e8me<\/sup> \u00e9chelon fonctionnel d\u00e8s l\u2019obtention des conditions requises.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Actuellement, beaucoup de fonctionnaires sont contraints de travailler au-del\u00e0 de 62 ans pour obtenir une retraite d\u00e9cente.<\/p>\n<p>Nous militons pour :<\/p>\n<ul>\n<li>le maintien de l\u2019\u00e2ge de d\u00e9part \u00e0 62 ans&nbsp;;<\/li>\n<li>la revalorisation r\u00e9guli\u00e8re du point d\u2019indice, qui am\u00e9liore le financement des pensions de retraites pour les fonctionnaires.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Si une prochaine r\u00e9forme des retraites devait harmoniser le calcul des pensions de retraite des fonctionnaires et des salari\u00e9s de droit priv\u00e9, nous demanderions que l\u2019assiette des cotisations inclue le compl\u00e9ment salarial des fonctionnaires, actuellement non pris en compte.<\/p>\n<p style=\"background: #c6d9f1 none repeat scroll 0% 0%;\"><strong>En savoir + <\/strong>: <a href=\"conseil-des-questions-statutaires-d-orange\/\">Conseil des questions statutaires d\u2019Orange<\/a>, &nbsp;<a href=\"https:\/\/portailrh.sso.infra.ftgroup\/web\/guest\/le-tib\">Grilles indiciaires sur anoo<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>R\u00e9forme indiciaire 2020&nbsp;: un go\u00fbt d\u2019inachev\u00e9 Les mesures indiciaires et d\u2019am\u00e9lioration des fins de carri\u00e8re pour les fonctionnaires d\u2019Orange ont \u00e9t\u00e9 mises en place en d\u00e9cembre 2020, un an apr\u00e8s [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[17],"tags":[],"class_list":["post-20130","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-elections-cap-ccp-2022"],"blog_post_layout_featured_media_urls":{"thumbnail":"","full":""},"categories_names":{"17":{"name":"Elections CAP\/CCP 2022","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/category\/positions\/les-elections\/elections-cap-ccp-2022\/"}},"tags_names":[],"comments_number":"0","wpmagazine_modules_featured_media_urls":{"thumbnail":"","cvmm-medium":"","cvmm-medium-plus":"","cvmm-portrait":"","cvmm-medium-square":"","cvmm-large":"","cvmm-small":"","full":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20130","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20130"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20130\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20130"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=20130"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=20130"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}