{"id":20143,"date":"2022-10-21T13:31:46","date_gmt":"2022-10-21T13:31:46","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=20143"},"modified":"2022-10-21T13:31:46","modified_gmt":"2022-10-21T13:31:46","slug":"deployer-un-numerique-raisonne-au-service-de-l-humain-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2022\/10\/21\/deployer-un-numerique-raisonne-au-service-de-l-humain-2\/","title":{"rendered":"D\u00e9ployer un num\u00e9rique raisonn\u00e9 au service de l’humain"},"content":{"rendered":"

C\u2019est pourquoi, la CFE-CGC et la CFTC militent pour une organisation du travail adapt\u00e9e, dans des locaux plus accessibles et plus confortables. Au lieu de g\u00e9n\u00e9raliser le t\u00e9l\u00e9travail pour des questions de co\u00fbts, installons des espaces de travail et des boutiques o\u00f9 il fait bon vivre et travailler en collectif !<\/p>\n

Depuis 2019, la raison d’\u00eatre Orange est affich\u00e9e partout : \u00ab Orange est l\u2019acteur de confiance qui donne \u00e0 chacune et \u00e0 chacun les cl\u00e9s d\u2019un monde num\u00e9rique responsable \u00bb.<\/p>\n

Accompagner les personnels<\/h3>\n

Mais au quotidien, les nouveaux outils collaboratifs, notamment Teams, sont d\u00e9ploy\u00e9s de mani\u00e8re pr\u00e9cipit\u00e9e, en sous-estimant les besoins d’accompagnement et de renouvellement des mat\u00e9riels. Compte tenu des impacts notoires sur les conditions de travail, et apr\u00e8s plusieurs interpellations dans les instances de pr\u00e9vention des risques professionnels, nous avons adress\u00e9 un courrier<\/a> \u00e0 la Direction pour lui rappeler ses responsabilit\u00e9s d\u2019employeur.<\/p>\n

Attentives \u00e0 la protection des donn\u00e9es personnelles des collaborateurs et collaboratrices d\u2019Orange, la CFE-CGC Orange et la CFTC revendiquent le respect des lois, la transparence, et un meilleur accompagnement \u00e0 l\u2019appropriation des outils num\u00e9riques, y compris bureautiques, via des formations de qualit\u00e9.<\/p>\n

\"image1\"<\/p>\n

Non au t\u00e9l\u00e9travail instrumentalis\u00e9<\/h3>\n

L\u2019usage des outils num\u00e9riques facilite \u00e9galement le t\u00e9l\u00e9travail. Mais s\u2019il est d\u00e9sormais largement r\u00e9pandu dans les \u00e9quipes o\u00f9 il est possible, c\u2019est surtout parce que les personnels en activit\u00e9 tertiaire et en espace de vente sont presque tous aujourd’hui en espace de travail flexible, dans des open-spaces o\u00f9 il est impossible de se concentrer, sur des campus excentr\u00e9s et difficiles d\u2019acc\u00e8s.<\/p>\n

Responsabilit\u00e9 sociale et environnementale<\/h3>\n

La sobri\u00e9t\u00e9 \u00e9nerg\u00e9tique est d\u00e9sormais ardemment pr\u00f4n\u00e9e par tous nos dirigeants.<\/p>\n

Chez Orange, la premi\u00e8re source de consommation \u00e9lectrique, ce sont les r\u00e9seaux, en particulier le cuivre et la 2G. Il faut faire \u00e9voluer la r\u00e9gulation sur ce point : tout d\u00e9ploiement d\u2019une nouvelle technologie devrait s\u2019accompagner, d\u00e8s le d\u00e9part, d\u2019un plan de d\u00e9commissionnement des plus anciennes.<\/p>\n

Par ailleurs, la sobri\u00e9t\u00e9 ne doit pas s\u2019instaurer au d\u00e9triment des personnels, mais se concevoir dans une approche globale permettant aux \u00e9quipes, mais aussi \u00e0 nos clients, de ma\u00eetriser et limiter leur empreinte environnementale (et pas seulement \u00e9nerg\u00e9tique, m\u00eame si c\u2019est l\u2019urgence du moment). Cela implique : <\/p>\n

    \n
  • le partage avec tous les publics concern\u00e9s, dont les personnels, d\u2019indicateurs objectifs permettant de mesurer les impacts ;<\/li>\n
  • la formation de toutes et tous aux enjeux et aux m\u00e9thodes permettant de r\u00e9duire l\u2019empreinte du num\u00e9rique ;<\/li>\n
  • l\u2019association r\u00e9elle des personnels \u00e0 la mise en place de produits, services, technologies et processus de travail r\u00e9pondant \u00e0 cet objectif et aux vrais besoins des utilisateurs.<\/li>\n<\/ul>\n

    Pour la CFE-CGC Orange et la CFTC, le num\u00e9rique doit \u00eatre au service de l\u2019humain et d\u2019une plan\u00e8te habitable.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    C\u2019est pourquoi, la CFE-CGC et la CFTC militent pour une organisation du travail adapt\u00e9e, dans des locaux plus accessibles et plus confortables. Au lieu de g\u00e9n\u00e9raliser le t\u00e9l\u00e9travail pour des […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":20123,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[17],"tags":[],"class_list":["post-20143","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-elections-cap-ccp-2022"],"blog_post_layout_featured_media_urls":{"thumbnail":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image1-150x150.jpg",150,150,true],"full":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image1.jpg",745,644,false]},"categories_names":{"17":{"name":"Elections CAP\/CCP 2022","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/category\/positions\/les-elections\/elections-cap-ccp-2022\/"}},"tags_names":[],"comments_number":"0","wpmagazine_modules_featured_media_urls":{"thumbnail":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image1-150x150.jpg",150,150,true],"cvmm-medium":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image1.jpg",300,259,false],"cvmm-medium-plus":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image1.jpg",239,207,false],"cvmm-portrait":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image1.jpg",400,346,false],"cvmm-medium-square":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image1.jpg",600,519,false],"cvmm-large":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image1.jpg",745,644,false],"cvmm-small":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image1.jpg",110,95,false],"full":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image1.jpg",745,644,false]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20143","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20143"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20143\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/20123"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20143"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=20143"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=20143"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}