{"id":20244,"date":"2022-11-04T09:27:18","date_gmt":"2022-11-04T09:27:18","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=20244"},"modified":"2022-11-04T09:27:18","modified_gmt":"2022-11-04T09:27:18","slug":"orange-collaborative-un-outil-de-travail-pas-si-collaboratif","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2022\/11\/04\/orange-collaborative-un-outil-de-travail-pas-si-collaboratif\/","title":{"rendered":"Orange Collaborative : pas si collaboratif !"},"content":{"rendered":"<p>Le point sur Orange Collaborative MS365 Teams ayant \u00e9t\u00e9 trait\u00e9 peu avant la cl\u00f4ture, la Direction n\u2019a pas pr\u00e9sent\u00e9 son document.<\/p>\n<p><strong>La CFE-CGC Orange a \u00e9t\u00e9 la 1<sup>\u00e8re<\/sup> OS \u00e0 intervenir, s\u2019appuyant sur un dossier transverse men\u00e9 avec la CIT num\u00e9rique dont le travail est remarquable, compl\u00e9t\u00e9 par les CIT sant\u00e9, handicap, formation et RSE<\/strong>.<br \/>Une intervention tr\u00e8s fouill\u00e9e avec des questions structur\u00e9es et sourc\u00e9es. Nous avons rappel\u00e9 qu\u2019en CSEC du 16 f\u00e9vrier 2022, nous avions demand\u00e9 le passage du point Orange Collaborative MS365 Teams, avec recueil d\u2019avis consultatifs en vertu de l\u2019article 2312-8 du Code du travail, r\u00e9clam\u00e9 des REX et l\u2019impact notoire sur les conditions de travail. Nous voulions voter une r\u00e9solution aux autres OS qui n\u2019ont pas voulu suivre.<\/p>\n<p>L\u2019ensemble des \u00e9lus avait demand\u00e9 que le sujet soit \u00e0 nouveau \u00e0 l\u2019ordre du jour. L\u2019entreprise s\u2019\u00e9tait engag\u00e9e \u00e0 rouvrir le dossier ce qu\u2019elle a fait tr\u00e8s tardivement (8 mois plus tard), apr\u00e8s maintes relances&#8230; La conclusion de notre intervention synth\u00e9tise l\u2019ensemble de nos demandes et remarques&nbsp;comme :<br \/>&#8211; <strong>Un projet d\u00e9ploy\u00e9<\/strong> <strong>en pi\u00e9tinant toutes les r\u00e8gles de d\u00e9ontologie, d\u2019\u00e9thique et d\u2019application du Code du travail en mati\u00e8re de sant\u00e9 au travail.<\/strong> Nous consid\u00e9rons, en effet, qu\u2019il comporte des risques importants en termes d\u2019\u00e9volution de d\u00e9gradation des conditions de travail et d\u2019incidence sur la sant\u00e9 mentale des salari\u00e9s.<br \/>&#8211; Il persiste un certain nombre <strong>d\u2019incertitudes sur la pertinence \u00e9conomique et la s\u00e9curit\u00e9 des donn\u00e9es de l\u2019entreprise<\/strong>.<\/p>\n<p>Notre intervention a \u00e9t\u00e9 transmise \u00e0 la Direction lundi 17 octobre pour obtenir les r\u00e9ponses aux nombreuses questions que nous posions mais vu le temps imparti, elles ne nous ont pas \u00e9t\u00e9 transmises en direct et devraient nous parvenir sous 3 semaines.<br \/><strong><br \/>Nous avons souhait\u00e9 voter 2 r\u00e9solutions&nbsp;:<br \/>&#8211; <\/strong>La 1<sup>\u00e8re<\/sup> sur le passage du projet Orange collaborative en consultation CSEC avec recueil d\u2019avis consultatif.<br \/>&#8211; La 2<sup>nde<\/sup> sur une expertise ergonomique applicative cognitive concernant l\u2019impact de l\u2019introduction de l\u2019outil MS365 dans l\u2019ensemble des services ORANGE, tel que pr\u00e9conis\u00e9 par l\u2019ensemble de la commission CNPS mais non transmise \u00e0 date au CSEC. Les autres OS n\u2019ont pas voulu participer au vote.<br \/>Nos r\u00e9solutions ont donc \u00e9t\u00e9 vot\u00e9es \u00e0 l\u2019unanimit\u00e9, avec 7 voix sur 7. &nbsp;Eric Bousquet consid\u00e8re que les outils num\u00e9riques ne changent pas, que \u00ab&nbsp;<em>MS365 Teams constitue une continuit\u00e9 des outils..<\/em>.&nbsp;\u00bb ce qui n\u2019est pas l\u2019avis de nombreux coll\u00e8gues. Il propose de traiter le <em>projet Orange collaborative<\/em> en janvier 2023.<\/p>\n<p>Deux possibilit\u00e9s s\u2019offrent donc \u00e0 nous&nbsp;: &nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>Partager notre victoire sur le terrain&nbsp;: Nous sommes les seuls \u00e0 d\u00e9fendre les personnels vis \u00e0 vis du d\u00e9ploiement, sans accompagnement, de la suite MS 365&nbsp;\/ Teams. Ces outils se r\u00e9v\u00e8lent source de stress, de RPS et de discrimination notamment par rapport aux coll\u00e8gues en situation de handicap.<\/li>\n<li>Engager une action en justice, certes un peu tardive mais cela reste notre dernier recours au vu de la r\u00e9sistance d\u00e9ploy\u00e9e par la Direction qui joue la montre et souhaite voir ce feu de brousse s\u2019\u00e9teindre de lui-m\u00eame.<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le point sur Orange Collaborative MS365 Teams ayant \u00e9t\u00e9 trait\u00e9 peu avant la cl\u00f4ture, la Direction n\u2019a pas pr\u00e9sent\u00e9 son document. 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