{"id":20271,"date":"2022-11-09T14:55:26","date_gmt":"2022-11-09T14:55:26","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=20271"},"modified":"2022-11-09T14:55:26","modified_gmt":"2022-11-09T14:55:26","slug":"le-nouveau-village-sequence-3","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2022\/11\/09\/le-nouveau-village-sequence-3\/","title":{"rendered":"Le nouveau Village : s\u00e9quence 3"},"content":{"rendered":"<p>La s\u00e9quence 3 du r\u00e9am\u00e9nagement d\u2019Orange Village concerne 520 personnes dont 8 externes. Les plans ont \u00e9t\u00e9 pr\u00e9sent\u00e9s pour les \u00e9quipes DGP qui rejoindront le 6e \u00e9tage du b\u00e2timent A \u00e0 l\u2019issu des travaux. Mais aucun \u00e9l\u00e9ment d\u2019am\u00e9nagement ni de transformation ne concerne les \u00e9quipes qui rejoindront les b\u00e2timents D et E pour quelques mois l\u2019\u00e9t\u00e9 prochain ou le site d\u2019Orange Gardens \u00e0 Ch\u00e2tillon.<\/p>\n<p>La CSSCT a pu r\u00e9aliser une analyse sur l\u2019exp\u00e9rience v\u00e9cue par les premiers salari\u00e9s install\u00e9s dans les espaces r\u00e9am\u00e9nag\u00e9s du b\u00e2timent A et B. Plusieurs constats :<\/p>\n<ul>\n<li>Une appropriation in\u00e9gale des espaces et des quartiers selon les \u00e9quipes, des zones tr\u00e8s denses, qui g\u00e9n\u00e8rent du bruit et de la fatigue, des bulles qui restent vides et des conversations t\u00e9l\u00e9phoniques qui se d\u00e9roulent sur la position de travail, des box privatis\u00e9s en \u00ab bureau individuel \u00bb occup\u00e9s plusieurs heures d\u2019affil\u00e9e, de grandes salles de r\u00e9unions r\u00e9servables et non utilis\u00e9es&nbsp;; l\u2019outil de r\u00e9servation des salles de r\u00e9union ne fonctionne pas correctement&nbsp;;<\/li>\n<li>Des armoires vides et des besoins de stockage inadapt\u00e9s aux besoins des \u00e9quipes&nbsp;;<\/li>\n<li>Un sentiment d\u2019ins\u00e9curit\u00e9 \u00e0 la suite des vols d\u2019objets personnels ou collectifs&nbsp;;<\/li>\n<li>Des \u00e9quipements bureautiques peu ou mal utilis\u00e9s&nbsp;;<\/li>\n<li>L\u2019absence de position de travail attribu\u00e9e et le t\u00e9l\u00e9travail entra\u00eenent un manque d\u2019identification des guides-files et serre-files lors des exercices incendie.<\/li>\n<\/ul>\n<p>La CSSCT pr\u00e9conise d\u2019organiser l\u2019occupation des lieux par demi-\u00e9tage et non par quartier, d\u2019identifier toutes les salles de r\u00e9union sur les plans et d\u2019installer des lumi\u00e8res pour signaler l\u2019occupation.<\/p>\n<p>Il convient d\u2019installer les fontaines \u00e0 eau, source de bruit et de passage fr\u00e9quents le plus loin possible des positions de travail.<\/p>\n<p>La r\u00e9utilisation du mobilier de bureau usag\u00e9 a entra\u00een\u00e9 des d\u00e9ceptions, notamment de retrouver des vieux fauteuils, surtout quand la proc\u00e9dure pour remplacer les fauteuils cass\u00e9s n\u2019est pas connue par les salari\u00e9s.<\/p>\n<p>Certains salari\u00e9s s\u2019isolent et \u00e9vitent de venir au bureau. Il est n\u00e9cessaire de rappeler les r\u00e8gles de vie, d\u2019\u00e9quiper les salari\u00e9s d\u2019outils pour faciliter leurs d\u00e9placements au sein des espaces en fonction de leur besoin et limiter les fortes contraintes pour transporter l\u2019ordinateur, la souris, le clavier, le casque.<\/p>\n<p>Vos \u00e9lus ont donc rendu un avis n\u00e9gatif concernant cette s\u00e9quence 3.<\/p>\n<h4>Analyse de la CFE-CGC<\/h4>\n<p>L\u2019espace de travail contribue au confort ou l\u2019inconfort du salari\u00e9, \u00e0 sa sant\u00e9 psychique et \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9. C\u2019est une ressource strat\u00e9gique pour r\u00e9pondre aux besoins de l\u2019organisation, aux usages des collaborateurs, pour offrir de bonnes conditions de travail. Les \u00e9lus CFE-CGC ont rappel\u00e9 \u00e0 l\u2019Entreprise la n\u00e9cessit\u00e9 d\u2019en mesurer les impacts sur l\u2019organisation et la transformation du travail afin d\u2019am\u00e9liorer l\u2019exp\u00e9rience salari\u00e9.<\/p>\n<ul>\n<li>*<a href=\"https:\/\/alfresco.cfecgc-orange.org\/share\/page\/site\/section-vmf\/document-details?nodeRef=workspace:\/\/SpacesStore\/9a17fa5c-5670-4582-8d02-361ed2591560\">Le projet<\/a><\/li>\n<li>*<a href=\"https:\/\/alfresco.cfecgc-orange.org\/share\/page\/site\/section-vmf\/document-details?nodeRef=workspace:\/\/SpacesStore\/79e27ddd-71c7-441d-a646-1989c9a4f806\">Le rapport de la Commission<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.cseofs.org\/upload\/articles\/3089\/doc\/20221027_-_01_-_Releve_de_decision_CSE_n%C2%B066_des_25,_26_et_27_octobre_2022_-_Regroupement_d_equipes_du_site_d_Orange_Village_dans_le_cadre_de_la_sequence_3.pdf\">La r\u00e9solution vot\u00e9e par vos \u00e9lus<\/a><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La s\u00e9quence 3 du r\u00e9am\u00e9nagement d\u2019Orange Village concerne 520 personnes dont 8 externes. 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