{"id":20272,"date":"2022-11-09T14:56:00","date_gmt":"2022-11-09T14:56:00","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=20272"},"modified":"2022-11-09T14:56:00","modified_gmt":"2022-11-09T14:56:00","slug":"site-de-saint-mauront-les-salaries-peuvent-se-faire-du-mouron","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2022\/11\/09\/site-de-saint-mauront-les-salaries-peuvent-se-faire-du-mouron\/","title":{"rendered":"Site de Saint-Mauront : les salari\u00e9s peuvent se faire du mouron"},"content":{"rendered":"<p>Malgr\u00e9 les nombreuses alertes, la Direction maintient le regroupement de toutes les \u00e9quipes marseillaises sur ce site strat\u00e9gique, \u00e0 fortes contraintes de s\u00e9curit\u00e9.<\/p>\n<p>Dans le cadre d\u2019un projet de renouvellement urbain, la transformation de ce quartier compos\u00e9 d\u2019un habitat tr\u00e8s d\u00e9grad\u00e9, de petites entreprises en difficult\u00e9 et de friches industrielles, voulue par la Ville de Marseille, n\u2019apaise pas les craintes des salari\u00e9s, victimes ou t\u00e9moins d\u2019ins\u00e9curit\u00e9 aux abords du site.<\/p>\n<p>Orange reconna\u00eet le risque de violences externes dans l\u2019\u00e9valuation des risques professionnels. Le quartier ne permet pas de sortir s\u2019a\u00e9rer lors de la pause m\u00e9ridienne et impose une vie en vase clos d\u00e8s l\u2019arriv\u00e9e le matin et jusqu\u2019au d\u00e9part le soir. Cette vie en espace prot\u00e9g\u00e9 peut avoir des impacts sur la fatigue ressentie et la qualit\u00e9 du travail.<\/p>\n<p>La pr\u00e9conisation \u00e9mise le 6 juillet 2022 par le m\u00e9decin du travail pour pr\u00e9venir les RPS et contribuer \u00e0 avoir une bonne hygi\u00e8ne de vie et donc de sant\u00e9, attire l\u2019attention sur l\u2019absence de solutions satisfaisantes de restauration sur place ou \u00e0 proximit\u00e9 pour les salari\u00e9s d\u2019Orange France Si\u00e8ge et le manque de place de parking (378 places pour un besoin de 440 emplacements). Cela annonce un changement anxiog\u00e8ne des conditions de vie au travail en environnement dynamique, sans position de travail attribu\u00e9e.<\/p>\n<p>En l\u2019\u00e9tat du projet, vos \u00e9lus ont alert\u00e9 l\u2019Entreprise sur les risques encourus sur la sant\u00e9 physique et mentale des salari\u00e9s concern\u00e9s par ce projet et ont rendu un avis n\u00e9gatif.<\/p>\n<h4>Analyse de la CFE-CGC<\/h4>\n<p>Malgr\u00e9 toutes nos alertes, la Direction persiste dans ce projet qui ob\u00e9it \u00e0 des logiques ext\u00e9rieures \u00e0 l\u2019Entreprise. Et ce, au d\u00e9triment de l\u2019int\u00e9r\u00eat direct des salari\u00e9s en termes de s\u00e9curit\u00e9 et de qualit\u00e9 de vie au travail. Nous esp\u00e9rons qu\u2019aucune agression grave ne surviendra.<\/p>\n<ul>\n<li>*<a href=\"https:\/\/alfresco.cfecgc-orange.org\/share\/page\/site\/section-vmf\/document-details?nodeRef=workspace:\/\/SpacesStore\/9c09990c-6c3b-45cd-913e-fd8a127c4719\">Le projet<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.cseofs.org\/upload\/pv\/16\/document734.pdf\">La r\u00e9solution vot\u00e9e par les \u00e9lus<\/a><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Malgr\u00e9 les nombreuses alertes, la Direction maintient le regroupement de toutes les \u00e9quipes marseillaises sur ce site strat\u00e9gique, \u00e0 fortes contraintes de s\u00e9curit\u00e9. 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