{"id":20280,"date":"2022-11-10T11:05:05","date_gmt":"2022-11-10T11:05:05","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=20280"},"modified":"2022-11-10T11:05:05","modified_gmt":"2022-11-10T11:05:05","slug":"kayak-l-heure-du-bilan","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2022\/11\/10\/kayak-l-heure-du-bilan\/","title":{"rendered":"Kayak ! L&rsquo;heure du bilan"},"content":{"rendered":"<h2>Neuf mois apr\u00e8s la mise en \u0153uvre du projet Kayak, comme convenu avec les \u00e9lus, les repr\u00e9sentants de la direction Content du Groupe sont venus pr\u00e9senter le bilan qui fait suite \u00e0 l\u2019analyse du questionnaire envoy\u00e9 au salari\u00e9s concern\u00e9s.<\/h2>\n<p><strong>54,50 % des salari\u00e9s ont r\u00e9pondu<\/strong> au sondage&nbsp;:<\/p>\n<ul>\n<li>80 % disent que leur charge de travail est maitris\u00e9e,<\/li>\n<li>86 % r\u00e9pondent avoir suffisamment d\u2019autonomie dans leur travail,<\/li>\n<li>96 % sont fortement impliqu\u00e9s dans leurs missions,<\/li>\n<li>75 % sont globalement satisfait de travailler pour Orange Content.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Les axes d\u2019am\u00e9lioration \u00e0 travailler par la direction<\/strong> portent sur&nbsp;:<\/p>\n<ul>\n<li>L\u2019accompagnement au changement avec une plus grande visibilit\u00e9 \u00e0 moyen et long terme,<\/li>\n<li>La reconnaissance des \u00e9quipes,<\/li>\n<li>L&rsquo;avenir de l&rsquo;activit\u00e9 Content et des m\u00e9tiers.<\/li>\n<\/ul>\n<h3><strong>L\u2019analyse de la CFE-CGC<\/strong><\/h3>\n<p>Lors des \u00e9changes la direction a convenu que la mise en \u0153uvre de cette r\u00e9organisation \u00ab&nbsp;Kayak&nbsp;\u00bb avait connu des probl\u00e8mes notamment au niveau de l\u2019accompagnement des personnes mais que maintenant cela \u00e9tait r\u00e9gl\u00e9.<br \/>La CFE-CGC a insist\u00e9 pour savoir si toutes les personnes mises en mobilit\u00e9 \u00e0 la suite de cette r\u00e9organisation avaient retrouv\u00e9 un poste. La direction mentionne que deux personnes r\u00e9alisaient des missions en attendant une fin de carri\u00e8re tr\u00e8s proche et que deux personnes \u00e9taient en recherche de poste. La CFE-CGC a appuy\u00e9 sa demande pour que ces personnes b\u00e9n\u00e9ficient d\u2019une r\u00e9elle aide et pas seulement de l\u2019assistance classique RH et Orange Avenirs. La CFE-CGC restera vigilante dans la mise en \u0153uvre.&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Neuf mois apr\u00e8s la mise en \u0153uvre du projet Kayak, comme convenu avec les \u00e9lus, les repr\u00e9sentants de la direction Content du Groupe sont venus pr\u00e9senter le bilan qui fait [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[82],"tags":[],"class_list":["post-20280","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-fonctions-support-et-finances"],"blog_post_layout_featured_media_urls":{"thumbnail":"","full":""},"categories_names":{"82":{"name":"Fonctions Corporate","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/category\/etablissements\/divisions-orange\/fonctions-support-et-finances\/"}},"tags_names":[],"comments_number":"0","wpmagazine_modules_featured_media_urls":{"thumbnail":"","cvmm-medium":"","cvmm-medium-plus":"","cvmm-portrait":"","cvmm-medium-square":"","cvmm-large":"","cvmm-small":"","full":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20280","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20280"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20280\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20280"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=20280"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=20280"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}