La CFE-CGC alerte la Direction sur la communication d\u2019Orange France qui ne refl\u00e8te plus du tout la r\u00e9alit\u00e9 terrain. Les collaborateurs s\u2019en \u00e9loignent et la raille…<\/p>\n
C\u2019est la presse qui d\u00e9sormais informe v\u00e9ritablement les salari\u00e9s et les Instances Repr\u00e9sentatives du Personnel des r\u00e9organisations, des fusions \u00e0 venir et qui relate notre v\u00e9cu au travers d\u2019articles ou d\u2019\u00e9missions TV comme \u00ab Envoy\u00e9 Sp\u00e9cial \u00bb. Les m\u00e9dias mettent en lumi\u00e8re notre gestion de la sous-traitance, notamment au travers du proc\u00e8s Scopelec.<\/p>\n
Si nous comprenons la n\u00e9cessit\u00e9 d\u2019une communication externe, il est urgent de lib\u00e9rer les \u00e9nergies et de communiquer vrai et dans le bon timing en interne. Dire les choses. \u00ab Mal nommer les objets, c\u2019est ajouter au malheur du monde \u00bb disait Albert Camus. Il est grand temps de sortir du \u00ab syndrome de la past\u00e8que \u00bb qui nous affecte tant !<\/p>\n
L\u2019actualit\u00e9, h\u00e9las, atteste que les craintes r\u00e9cemment exprim\u00e9es par la CFE-CGC demeurent fond\u00e9es.
En effet, il n\u2019aura fallu que tr\u00e8s peu de temps pour que les prochaines batailles, que nous \u00e9voquions r\u00e9cemment encore, ne prennent corps et investissent le champ du pr\u00e9sent ! Clarifier l\u2019avenir strat\u00e9gique des boutiques et plus globalement du r\u00e9seau de distribution -les personnels sont en plein doute depuis des ann\u00e9es- \u00e9tait une des priorit\u00e9s absolues du CNPS (Comit\u00e9 National de la Pr\u00e9vention du Stress) au sortir de sa 5\u00e8me enqu\u00eate en partenariat avec le cabinet SECAFI.<\/p>\n
\nCette clarification, \u00e9voqu\u00e9e le 20 octobre dernier en CSEC, a propuls\u00e9 les personnels des Agences Distribution dans un \u00e9tat de sid\u00e9ration in\u00e9dit jusqu\u2019alors chez Orange France. Comme chacun sait dor\u00e9navant, cette clarification consiste en un d\u00e9mant\u00e8lement quasi syst\u00e9matique du r\u00e9seau de distribution \u00ab maison-m\u00e8re \u00bb au profit de la filiale G\u00e9n\u00e9rale de T\u00e9l\u00e9phone. Ce sont \u00e0 terme entre 1 500 et 2 000 salari\u00e9s qui seront priv\u00e9s de leur emploi !<\/p>\n<\/blockquote>\n
Le CNPS d\u00e9crit la force manag\u00e9riale comme \u00ab accompagnatrice \u00bb des \u00e9quipes tout au long des projets de transformation \u00e0 venir au travers de ses remont\u00e9es et ses relais d\u2019information. Cette m\u00eame communaut\u00e9 se retrouve soudainement immerg\u00e9e, submerg\u00e9e m\u00eame, impuissante car non pr\u00e9par\u00e9e.
Les managers doivent monter en 1\u00e8re ligne sans autre arme que leur courage, se sachant pertinemment condamn\u00e9s, tout comme leur \u00e9quipe.
Les Agences Entreprises (projet Ancrage Territorial Entreprise), les Agences Distribution (\u00e9volution du mod\u00e8le de distribution physique) sont en effervescence. On n\u2019estime pas les formes que rev\u00eatiront les manifestations de m\u00e9contentement \u00e0 l\u2019\u00e9gard de l\u2019amorce de cette \u00ab s\u00e9rie de transformations \u00bb voulue par la Direction d\u2019Orange France.
Les communaut\u00e9s manag\u00e9riales concern\u00e9es dans leur ensemble, risquent de devoir p\u00e2tir pour leurs r\u00f4les de relais d\u2019information et de mise en oeuvre de d\u00e9cisions qui leur \u00e9chappent totalement\u2026 et dont elles seront des victimes \u00e9galement pour partie !<\/p>\n
La p\u00e9riode trouble et d\u00e9stabilisante qui s\u2019amorce risque fort de n\u2019\u00e9pargner aucun domaine m\u00e9tier, aucune g\u00e9ographie, aucune cat\u00e9gorie de personnel, mais \u00e9galement elle risque de devoir s\u2019installer dans le temps !<\/strong><\/p>\nLes r\u00e9organisations tous azimuts impactent v\u00e9ritablement toutes les Directions et Unit\u00e9s de la DOGO. Les \u00e9lus du CSEE devraient pouvoir interpeller le Pr\u00e9sident, s\u2019agissant de situations au sein de certaines \u00e9quipes. Aussi, \u00e0 la CFE-CGC nous souhaitons -et le climat chez Orange l\u2019exige- qu\u2019il y ait un point r\u00e9current \u00e0 l\u2019ordre du jour des CSEE pour partager les inqui\u00e9tudes et les questions des salari\u00e9s concernant :<\/p>\n
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- Leurs m\u00e9tiers<\/li>\n
- Les activit\u00e9s<\/li>\n
- Leur emploi<\/li>\n
- Les alertes \u00ab Danger Grave et Imminent \u00bb<\/li>\n<\/ul>\n
L\u2019espoir est peut-\u00eatre une illusion mais c\u2019est ce qui nous permet d\u2019avancer et de croire en de meilleurs lendemains !<\/p>\n