{"id":2049,"date":"2008-05-16T11:21:43","date_gmt":"2008-05-16T11:21:43","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=2049"},"modified":"2008-05-16T11:21:43","modified_gmt":"2008-05-16T11:21:43","slug":"fiasco-pour-tous-une-nego-sans-negociation","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2008\/05\/16\/fiasco-pour-tous-une-nego-sans-negociation\/","title":{"rendered":"Fiasco pour Tous : une n\u00e9go sans n\u00e9gociation"},"content":{"rendered":"<p>\n<img decoding=\"async\" class=\" size-full wp-image-2048\" src=\"http:\/\/localhost:8080\/wp-content\/uploads\/2008\/05\/080516processus.jpg\" alt=\"080516processus.jpg\"\" style=\"margin: 5px;\" title=\"080516processus.jpg\" width=\"250\" height=\"199\" \/>Voici maintenant&nbsp;plus de 2 ans&nbsp;que la soci&eacute;t&eacute; Transpac a int&eacute;gr&eacute; France T&eacute;l&eacute;com\/Orange. Conform&eacute;ment aux accords de fusion, la direction de SCE a engag&eacute; des n&eacute;gociations avec les Organisations Syndicales dans le but de d&eacute;cliner localement au sein des Unit&eacute;s Service Client l&rsquo;accord pour tous actuellement en vigueur dans le groupe France Telecom. <strong>L&rsquo;Objectif est louable<\/strong> , mais force est de constater 5 mois apr&egrave;s le d&eacute;but des n&eacute;gociations <strong>l&rsquo;&eacute;chec total du processus<\/strong> . Nous nous interrogeons aujourd&rsquo;hui sur les v&eacute;ritables objectifs de la direction !\n<\/p>\n<p>\nQue penser de r&eacute;unions de n&eacute;gociation qui se limitent &agrave; une pr&eacute;sentation de l&rsquo;objectif &agrave; atteindre sans prendre en compte aucune des propositions des diff&eacute;rentes&nbsp;Organisations&nbsp;Syndicales&nbsp;?\n<\/p>\n<p>\nLe signal d&rsquo;alarme a d&eacute;j&agrave; &eacute;t&eacute; tir&eacute; d&eacute;s le mois de janvier apr&egrave;s une premi&egrave;re suspension de s&eacute;ance.\n<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p>\n<em>Quelle d&eacute;finition de la n&eacute;gociation peut donner la direction ?<\/em>\n<\/p>\n<p>\nPour nous une r&eacute;union unilat&eacute;rale consistant &agrave; lire un document ne peut en aucun cas &ecirc;tre appel&eacute;e n&eacute;gociation.&nbsp; Au mieux c&rsquo;est un <strong>d&eacute;nigrement des&nbsp;n&eacute;gociateurs<\/strong> , au pire une insulte envers les lois d&eacute;mocratiques de notre pays.\n<\/p>\n<p>\nAgir de fa&ccedil;on autoritaire sans explication, sans consid&eacute;ration et sans respect, ne pourra mener qu&rsquo;&agrave; l&rsquo;&eacute;chec, objectif clairement affich&eacute; maintenant par la direction . Pourquoi la direction s&rsquo;obstine t-elle &agrave; vouloir saucissonner les statuts des <strong>RSC<\/strong> (COP\/CEA) en fonction des portefeuilles client alors que le m&eacute;tier est identique ?&nbsp; Pourquoi veut-elle faire valider un texte par &laquo; petit bout &raquo; sans vue globale.\n<\/p>\n<p>\nApr&egrave;s avoir propos&eacute; un d&eacute;coupage en r&eacute;gles de nos services clients , <strong>qu&rsquo;adviendra-t-il de nos services de productions et SAV ?<\/strong> Nous ne pouvons accepter que des coll&egrave;gues r&eacute;alisant les m&ecirc;mes t&acirc;ches soient discrimin&eacute;s en fonction de param&egrave;tres sur lesquels ils ne peuvent agir. Est-ce l&agrave; le premier &eacute;tage d&rsquo;une fus&eacute;e qui propulserait nos services vers une explosion en vol ?\n<\/p>\n<p>\nLes&nbsp;Organisations&nbsp;Syndicales&nbsp;se posent la question et ne serviront pas de caution &agrave; une direction inconsciente, press&eacute;e et ferm&eacute;e au dialogue. Ne nous y trompons pas, rien ne sortira de cette pseudo n&eacute;gociation tant que la direction n&rsquo;oeuvrera pas dans le sens commun, rien n&rsquo;aboutira tant que l&rsquo;&eacute;chec sera un objectif, rien n&rsquo;avancera tant que la division du personnel sera en ligne de mire. Les&nbsp;Organisations Syndicales&nbsp;unitaires et solidaires , d&eacute;noncent avec force ces m&eacute;thodes et cet autisme !\n<\/p>\n<p>\nJh Leman (<strong>CFE-CGC<\/strong>)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":2048,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[84],"tags":[],"class_list":["post-2049","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sce"],"blog_post_layout_featured_media_urls":{"thumbnail":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2008\/05\/080516processus-150x150.jpg",150,150,true],"full":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2008\/05\/080516processus.jpg",250,199,false]},"categories_names":{"84":{"name":"SCE","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/category\/etablissements\/divisions-orange\/sce\/"}},"tags_names":[],"comments_number":"0","wpmagazine_modules_featured_media_urls":{"thumbnail":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2008\/05\/080516processus-150x150.jpg",150,150,true],"cvmm-medium":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2008\/05\/080516processus.jpg",250,199,false],"cvmm-medium-plus":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2008\/05\/080516processus.jpg",250,199,false],"cvmm-portrait":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2008\/05\/080516processus.jpg",250,199,false],"cvmm-medium-square":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2008\/05\/080516processus.jpg",250,199,false],"cvmm-large":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2008\/05\/080516processus.jpg",250,199,false],"cvmm-small":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2008\/05\/080516processus.jpg",119,95,false],"full":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2008\/05\/080516processus.jpg",250,199,false]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2049","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2049"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2049\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2048"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2049"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2049"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2049"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}