![\"merci](\"http:\/\/localhost:8080\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/merci_electionscapccp2022.jpg\")
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Nous remercions chaleureusement celles et ceux qui se sont mobilis\u00e9s pour choisir nos candidats, qui les d\u00e9fendront dans les Commissions Paritaires pendant 4 ans, et qui ont favorablement appr\u00e9ci\u00e9 notre association avec la CFTC.<\/strong><\/p>\n Notre progression se poursuit sur l\u2019ensemble des coll\u00e8ges. Nos listes communes CFE-CGC Orange\/CFTC arrivent en t\u00eate chez les cadres (devant les listes CFDT\/UNSA) en creusant \u00e0 nouveau l\u2019\u00e9cart. Notre alliance connait aussi la plus forte progression chez les Fonctionnaires pour devenir la deuxi\u00e8me organisation. De m\u00eame, sur les non-cadres, nous enregistrons la plus forte progression, \u00e0 plus de 5 points.<\/p>\n Ces \u00e9lections atypiques, avec un parcours de vote de plus en plus complexe, mobilisent moins que celles des Comit\u00e9s Sociaux et \u00c9conomiques (CSE) et voient leur taux d\u2019abstention progresser l\u00e9g\u00e8rement.<\/p>\n Forts de cette repr\u00e9sentativit\u00e9 renforc\u00e9e, nous continuerons de vous d\u00e9fendre assid\u00fbment\u2026 m\u00eame si nous vous souhaitons surtout de ne jamais avoir besoin d\u2019\u00eatre d\u00e9fendus en Commission Paritaire. Retrouvez la liste compl\u00e8te de vos \u00e9lus sur anoo : <\/a>https:\/\/oran.ge\/3VVpSOp<\/a> <\/strong><\/p>\n Les listes CFE-CGC Orange\/CFTC progressent de 4,89 % par rapport \u00e0 2018. Elles emportent 4 si\u00e8ges parmi les 10 si\u00e8ges de la CAP 1 (cadres sup\u00e9rieurs).<\/p>\n La CFE-CGC Orange devient la 2\u00e8me<\/sup> organisation syndicale aupr\u00e8s des fonctionnaires d\u2019Orange, en d\u00e9passant SUD et la CGT.<\/p>\n Les listes CFE-CGC Orange\/CFTC progressent de 8,11 % depuis les \u00e9lections de 2013, recueillant pr\u00e8s de 37% des suffrages. Elles restent les premi\u00e8res repr\u00e9sentantes des salari\u00e9s de droit priv\u00e9, en creusant encore l\u2019\u00e9cart avec les listes CFDT\/UNSA.<\/p>\n En progressant encore une fois de plus de 5,66 % sur le coll\u00e8ge non-cadres, elles deviennent troisi\u00e8mes aupr\u00e8s de ces salari\u00e9s, et passent devant Sud et FO.<\/p>\n Une fois de plus, le vote \u00e9lectronique a connu de nombreux probl\u00e8mes techniques. L\u2019\u00e9lection a commenc\u00e9 avec 2h30 de retard suite \u00e0 un \u00ab bug \u00bb li\u00e9 \u00e0 la cl\u00e9 de s\u00e9curit\u00e9 du vote. Les parcours de vote se complexifient et d\u00e9couragent de nombreux coll\u00e8gues. Alors que le vote \u00e9lectronique devrait faciliter la sortie des r\u00e9sultats, la Direction, sous pr\u00e9texte de RGPD, g\u00eane les op\u00e9rations de contr\u00f4le du scrutin, ce qui rend au final les op\u00e9rations de d\u00e9pouillement extr\u00eamement lentes.<\/p>\n
<\/strong><\/p>\nCommissions Administratives Paritaires (CAP)<\/strong><\/h4>\n
![\"tableau1](\"http:\/\/localhost:8080\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/tableau1_copy_copy.png\")
<\/p>\nCommissions Consultatives Paritaires (CCP)<\/strong><\/h4>\n
![\"tableau](\"http:\/\/localhost:8080\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/tableau_2_copy_copy.png\")
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![\"merci](\"http:\/\/localhost:8080\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/merci_cannella.png\")
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