{"id":20551,"date":"2022-12-14T13:19:39","date_gmt":"2022-12-14T13:19:39","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=20551"},"modified":"2022-12-14T13:19:39","modified_gmt":"2022-12-14T13:19:39","slug":"multipole-des-graves-top-depart-pour-le-micro-zoning-sur-pessac","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2022\/12\/14\/multipole-des-graves-top-depart-pour-le-micro-zoning-sur-pessac\/","title":{"rendered":"\u00c0 Pessac, une position attitr\u00e9e par salari\u00e9 : oui mais&#8230;"},"content":{"rendered":"<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" src=\"http:\/\/localhost:8080\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/pessac_web.jpg\" alt=\"pessac web\" width=\"711\" height=\"298\" style=\"display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;\"><\/p>\n<p>Le projet de r\u00e9am\u00e9nagement des espaces de travail FS&amp;F \u00e0 Pessac Multip\u00f4le des graves s\u2019inscrit dans le cadre des orientations immobili\u00e8res du groupe de densification des sites par une recherche d\u2019optimisation financi\u00e8re, de d\u00e9veloppement d\u2019un nouvel \u00e9quilibre entre pr\u00e9sentiel et distanciel pour les salari\u00e9s, en amplifiant le collectif et le d\u00e9veloppement des synergies entre \u00e9quipes.<\/p>\n<p>Il concerne 79 salari\u00e9s et 25 externes de Fonctions Support &amp; Finances des m\u00e9tiers DCTG, GPS et DPTG, qui, \u00e0 l\u2019issue du projet rejoindront les espaces respectifs de Margaux RDC et Sauternes R+1.<\/p>\n<p>Les \u00e9quipes de la Direction Comptable d\u00e9m\u00e9nageraient en zone tampon en semaine 20 de 2023, pour un am\u00e9nagement d\u00e9finitif en zone Margaux RDC semaine 31 2023, tandis que les \u00e9quipes GPS et DPTG int\u00e9greraient les nouveaux espaces Sauternes R+1 directement en semaine 5 de 2024.<\/p>\n<p>Le mod\u00e8le d\u2019am\u00e9nagement des espaces de travail retenu est des open-spaces avec position attitr\u00e9e \u00e0 chaque salari\u00e9.<\/p>\n<h3><strong>La position de la CFE-CGC<\/strong><\/h3>\n<p>Les \u00e9lus CFE-CGC du CSE FS&amp;F ont particuli\u00e8rement \u00e9tudi\u00e9 le projet de r\u00e9am\u00e9nagement des espaces de travail FS&amp;F \u00e0 Pessac Multip\u00f4le des Graves au travers de la constitution d\u2019une commission Sant\u00e9 S\u00e9curit\u00e9 Conditions de travail Transverse.<\/p>\n<p>Ils ont demand\u00e9 et obtenu de la Chefferie de Projet&nbsp;sur le sujet majeur des conditions thermiques du b\u00e2timent Margaux, de restaurer des conditions normales de&nbsp;fonctionnement du chauffage, ventilation, climatisation, qu\u2019un audit des huisseries soit men\u00e9 et que les huisseries les plus ab\u00eem\u00e9es soient remplac\u00e9es au plus vite.<\/p>\n<p>Ils pr\u00e9conisent de faciliter le recours au t\u00e9l\u00e9travail occasionnel pendant les 11 semaines d\u2019installation des \u00e9quipes de DCTG en zones tampon et qu\u2019une attention particuli\u00e8re soit apport\u00e9e aux positions des managers pour respecter la confidentialit\u00e9 de leurs \u00e9changes ainsi qu\u2019\u00e0 l\u2019\u00e9quipement des salles de r\u00e9union soumises \u00e0 usage intensif.<\/p>\n<p>Dans le cadre d\u2019Orange Demain, certaines \u00e9volutions d\u2019organisation peuvent intervenir d\u00e9but 2023 dont les r\u00e9percussions sur la taille des \u00e9quipes et leurs fonctionnements n\u2019auront pas \u00e9t\u00e9 anticip\u00e9es ainsi, pour les \u00e9lus CFE-CGC, un budget \u00ab&nbsp;REX&nbsp;\u00bb cons\u00e9quent doit permettre de financer les ajustements n\u00e9cessaires apr\u00e8s l\u2019emm\u00e9nagement des salari\u00e9s.<\/p>\n<p><strong>Pour toutes ces raisons, les \u00e9lus CFE CGC se sont abstenus.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le projet de r\u00e9am\u00e9nagement des espaces de travail FS&amp;F \u00e0 Pessac Multip\u00f4le des graves s\u2019inscrit dans le cadre des orientations immobili\u00e8res du groupe de densification 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